НИПИГАЗ: отзывы о работе на должности
Инженер проекта

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!

К сожалению, мы не сможем детально ответить на комментарий про коммуникации, так как непонятно, какая именно сложность возникает.

Но, мы действительно уделяем большое внимание коммуникациям и кросс- функциональному взаимодействию в целом – и в обучении сотрудников, и в организации различных мероприятий и активностей, и в совершенствовании бизнес-процессов. Но мы также ждем проактивных действий и от сотрудников, ведь коммуникации – это всегда двусторонний процесс.

Сотрудникам, у которых возникают трудности в коммуникациях с коллегами или смежной дисциплиной, мы рекомендуем обозначить проблему непосредственному руководителю. Также можно обратиться к HR-партнеру вашего направления, а сотрудникам московского офиса – побывать на встрече «HR на связи», которая проходит 2 раза в месяц в офлайн и онлайн форматах. В дальнейшем практика будет каскадироваться и на другие офисы. Также мы ежегодно проводим опрос вовлеченности сотрудников, направленный на выявление критичных моментов, а на его основе – план улучшающих мероприятий и коммуникаций.

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества компании!
НИПИГАЗ – большая компания, вовлеченная в реализацию крупнейших проектов страны, в которых задействованы тысячи исполнителей и десятки подрядных организаций. Это было бы невозможно без развитых, эффективных бизнес-процессов и четкой структуры – с ней вы можете ознакомиться на корпоративном портале в разделе «Новому сотруднику».

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
Проектная деятельность предполагает активное кросс-функциональное взаимодействие между направлениями. Если у вас возникают трудности в коммуникациях со смежной дисциплиной, рекомендуем обозначить проблему непосредственному руководителю, чтобы он мог решить вопрос на своем уровне.

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
Если у вас по той или иной причине возникают трудности в коммуникации с руководителем, вы всегда можете обсудить данный вопрос с HR-партнером направления.

Спасибо за отзыв и за то, что оценили возможности развития в НИПИГАЗе! В компании выстроена система обучения, направленная на развитие не только hard, но и soft skills, в том числе навыков эффективных коммуникаций, так что процесс улучшения уже запущен!