НИПИГАЗ: отзывы о работе на должности Специалист по охране труда
Оценка компании
4,1
очень хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
1
3
1
0
0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по охране труда
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный уровень ЗП, хороший коллектив, сильный мой пакет, отзывчивое руководство
Что можно было бы улучшить
Побольше интересных мероприятий
Август 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Нам приятно знать, что вам комфортно работать в компании!
Уже сейчас в компании запущено много культурных, спортивных, экологических и волонтерских активностей. Также можно присоединиться к профсоюзному активу, стать участником проекта «Формула хороших дел», сдать нормы ГТО и т.д. Но мы будем развивать эти направления и делать еще больше!
Чтобы быть в курсе событий, пожалуйста, следите за корпоративными рассылками. Также вы можете лично обратиться к представителю Профкома в Москве и обсудить с ней ваши предложения и пожелания.
Уже сейчас в компании запущено много культурных, спортивных, экологических и волонтерских активностей. Также можно присоединиться к профсоюзному активу, стать участником проекта «Формула хороших дел», сдать нормы ГТО и т.д. Но мы будем развивать эти направления и делать еще больше!
Чтобы быть в курсе событий, пожалуйста, следите за корпоративными рассылками. Также вы можете лично обратиться к представителю Профкома в Москве и обсудить с ней ваши предложения и пожелания.
Специалист по охране труда
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность развиваться, большое количество командировок, сильная опытная команда, высокий уровень организации рабочих процессов
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между специалистами и менеджментом, график работы, уровень зарплаты
Июнь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
НИПИГАЗ вкладывает много усилий в развитие профессиональных и личностных навыков сотрудников, в том числе навыки эффективных коммуникаций. Но мы всегда открыты конструктивным предложениям по улучшению.
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
Желаемый график работы мы рекомендуем обсудить с непосредственным руководителем.
НИПИГАЗ вкладывает много усилий в развитие профессиональных и личностных навыков сотрудников, в том числе навыки эффективных коммуникаций. Но мы всегда открыты конструктивным предложениям по улучшению.
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
Желаемый график работы мы рекомендуем обсудить с непосредственным руководителем.
Специалист по охране труда
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Организация транспорта как к месту работы, так и при отъезде в отпуск, имеется корпоративное жильё, полугодовые премии, работа в дружном коллективе.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между подразделениями.
Март 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку компании! Мы постоянно работаем над повышением эффективности рабочих процессов, но будем благодарны предложениям по улучшению взаимодействия.
Специалист по охране труда
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Уровень заработной платы и уровень развития компетенций. Отзывчивый коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах повышения заработной платы и/или должности мы руководствуемся принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Информация о том, сколько сотрудников получили пересмотр условий вознаграждения и позиции, открыта в рамках компании – каждый год она раскрывается высшим руководством в рамках корпоративных форумов. Таким образом, общеизвестно, что это не единичные случаи, а значительный процент сотрудников – тех, кто проявил себя и внес свой заметный вклад в результаты компании.
В вопросах повышения заработной платы и/или должности мы руководствуемся принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Информация о том, сколько сотрудников получили пересмотр условий вознаграждения и позиции, открыта в рамках компании – каждый год она раскрывается высшим руководством в рамках корпоративных форумов. Таким образом, общеизвестно, что это не единичные случаи, а значительный процент сотрудников – тех, кто проявил себя и внес свой заметный вклад в результаты компании.
Специалист по охране труда
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Стимул к работе путем тренинга и возможности личностного развития.
Что можно было бы улучшить
Консолидация вышестоящих руководителей с нижестоящими руководителями.
Декабрь 2021
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку НИПИГАЗа!
Самые высокие зарплаты в НИПИГАЗ
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о НИПИГАЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 4000
Сайт: www.nipigas.ru
Категория: Строительство объектов нефтегазовой отрасли