Отзывы о работе в Нескучные Финансы — Краснодар
Финансовый директор
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Дружный, здоровый коллектив, есть наставник. Система обучения, карьерный рост. Возможность участвовать в проектах компании, гарантированный отпуск. Отличная база для работы.
Что можно было бы улучшить
Создать единую информационную базу для сотрудников для сбора внутренней отчетности.
Март 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте! Большое спасибо за отзыв! Да, мы сейчас активно разрабатываем платформу, которая в скором будущем упростит и ускорит нашу работу.
Менеджер отдела качества
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошая команда, постоянное развитие, замечательный коллектив, поддержка. Комфортный график и условия труда
Что можно было бы улучшить
С моей стороны все хорошо, но всегда есть куда расти, и думаю НФ как раз та компания, которая постоянно развивается, улучшая свой продукт.
Март 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте, благодарим за отзыв. Концепция непрерывного развития выражена даже в наших кайдзен-встречах. Это регулярные онлайн-встречи, где мы периодически выступаем с разными темами: рассказываем о работе с клиентами, делимся успешными действиями, и неудачами тоже:)
Отзыв сотрудника
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
профессиональный рост
интересные проекты
профессиональная среда и общение внутри команды
интересные проекты
профессиональная среда и общение внутри команды
Что можно было бы улучшить
оптимизация внутренних процессов
качество внутренних координаций
контроль информационного обмена
качество внутренних координаций
контроль информационного обмена
Январь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Все возьмем на вооружение:)
Финансовый директор
Декабрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный дружный коллектив! Созданы все условия для профессионального и карьерного роста!
Что можно было бы улучшить
Все отлично, но совершенству нет предела! Сейчас идёт создание единой платформы и станет ещё круче и удобнее работать! Хочется больше выездных корпоративных мероприятий когда встречаемся всей командой !
Январь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Да, нам хочется видеть друг друга чаще! Будем работать над этим!
Отзыв сотрудника
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность получать опыт и экспертность в различных сферах бизнеса
Активная внутренняя активность
Регулярная работа над совершенствованием процессов и стандартов
Атмосфера сотрудничества и обмена опытом, позитивное взаимодействие в команде
Активная внутренняя активность
Регулярная работа над совершенствованием процессов и стандартов
Атмосфера сотрудничества и обмена опытом, позитивное взаимодействие в команде
Что можно было бы улучшить
Внутренняя бюрократия, учёт часов и работ
Обучение коммуникативным навыкам и приёмам взаимодействия (выстраивание границ, смена точки зрения, работа со "сложными" клиентами)
Проведение слёта в Сочи
Обучение коммуникативным навыкам и приёмам взаимодействия (выстраивание границ, смена точки зрения, работа со "сложными" клиентами)
Проведение слёта в Сочи
Июнь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и полезные предложения!
Специфика удаленки такова, что необходим регламент и контроль, так как все делается на расстоянии, отсюда необходимость в документах. Учет часов и задач необходим для того, чтобы не перерабатывать и в то же время все успевать. Например, в нашем инструменте Недельный рывок мы закладываем время на текущие задачи, оставляя окошки под срочные, расставляем задачи по приоритету.
Что касается обучения, оно у нас не прекращается:) Для этого создана наша секция Базовых навыков, которая организует курсы и различные мероприятия по развитию. Вы можете обратиться к своему руководителю или руководителю отдела статистик и поощрений, они помогут вам найти ресурсы для тренировки коммуникативных навыков и приемов взаимодействия с клиентами. Множество материалов вы можете найти в нашем инструменте Помогатор.
Специфика удаленки такова, что необходим регламент и контроль, так как все делается на расстоянии, отсюда необходимость в документах. Учет часов и задач необходим для того, чтобы не перерабатывать и в то же время все успевать. Например, в нашем инструменте Недельный рывок мы закладываем время на текущие задачи, оставляя окошки под срочные, расставляем задачи по приоритету.
Что касается обучения, оно у нас не прекращается:) Для этого создана наша секция Базовых навыков, которая организует курсы и различные мероприятия по развитию. Вы можете обратиться к своему руководителю или руководителю отдела статистик и поощрений, они помогут вам найти ресурсы для тренировки коммуникативных навыков и приемов взаимодействия с клиентами. Множество материалов вы можете найти в нашем инструменте Помогатор.
Менеджер отдела качества
Апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Все. Условия труда, график, коллектив, возможность развития и роста, обучение, обязанности
Что можно было бы улучшить
Развиваться и становиться еще лучше. Всегда есть к чему стремиться и куда расти. НФ это и так знают)
Май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв!
Наш девиз -- главное, чтобы было весело! Поэтому мы решаем интересные задачи, решаем их просто и нескучно:) Рост и развитие -- наше хобби, спасибо, что оценили это!
Наш девиз -- главное, чтобы было весело! Поэтому мы решаем интересные задачи, решаем их просто и нескучно:) Рост и развитие -- наше хобби, спасибо, что оценили это!
Менеджер по продажам
Апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
В компании работаю 2,5 года. За это время мне удалось очень сильно вырасти в профессиональном плане, так как здесь есть возможности для роста. Руководство регулярно обеспечивает обучение, а также улучает продукт, появляются новые задачи в работе. Я вижу как сама компания очень сильно изменилась, и очень горжусь быть ее частью.
Коллектив очень дружный, с первых дней стало понятно, что здесь принято идти на помощь, если есть сложности. Знаю, что так не только в нашем отделе, а во всей компании в принципе. Конечно, это очень мотивирует. Каждый день встречаемся на планерках, и в фокусе всех актуальных задач.
Работаю удаленно, при этом компания раз в год организовывает слет команды, где мы вместе встречаемся, обучаемся и веселимся.
Коллектив очень дружный, с первых дней стало понятно, что здесь принято идти на помощь, если есть сложности. Знаю, что так не только в нашем отделе, а во всей компании в принципе. Конечно, это очень мотивирует. Каждый день встречаемся на планерках, и в фокусе всех актуальных задач.
Работаю удаленно, при этом компания раз в год организовывает слет команды, где мы вместе встречаемся, обучаемся и веселимся.
Что можно было бы улучшить
Очень интересная, и в тоже время интенсивная работа, требующая максимальной включенности. Иногда не хватает стандартного отпуска в 1 мес./год, чтобы восполнить ресурс.
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный отзыв! Мы рады меняться, становиться лучше, ставить цели. У нас в компании 7 департаментов, каждый занят своим делом, но все дружат между собой, ставим друг другу задачи, просим помощи, делимся полезными ссылками и обучалками, учимся чему-то новому каждый день, постоянно что-то придумываем. Хотим мотивировать вас и дальше!
Мы заставляем сотрудников ходить в отпуск буквально принудительно:) А если отпуска не хватает, можно взять выходной, распределить задачи на другие дни, что-то перепоручить.
Мы заставляем сотрудников ходить в отпуск буквально принудительно:) А если отпуска не хватает, можно взять выходной, распределить задачи на другие дни, что-то перепоручить.
Популярные компании
Информация о Нескучные Финансы
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 250
Сайт: https://noboring-finance.ru/
Категория: Финансовый сектор