Близость к дому;
Мотивированная заработная плата;
Возможность обучения;
Соц.пакет
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам в компании на низком уровне. Кредитные специалисты не знакомы с начальством, вопросы разрешаются только через старшего кредитного специалиста.
Мотивация специалистов: система мотивации продумана, но из-за того, что заработать можно только «продавая» страховки от банков, зарплата нестабильная. Также каждый кредитный специалист может получить премию только частично, если кто-то из оформленных клиентов не внес первый платёж.
Обучение: оно имеется, но требует обновлений и хоть какого-то участия квалифицированных специалистов
Рабочие места: находятся в зале, чаще всего, очень шумно, душно и со сломанной техникой для печати
Рабочее время: графики далеко не свободные. На больничный выйти сразу вряд ли получится, потому что подмену никто не поставит и не найдёт.
Когда я ещё работала в данной компании, там была возможность совмещать учебу и работу, потому что компания учащимся предоставляла учебный отпуск, помимо основного. Да, доход был не очень большой, но я начала работать ещё будучи студентом.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше зарабатывать, будучи сотрудником данной компании