Отзывы сотрудников о компании Selectel
Продакт-менеджер
- Процессы: открытые, понятные, если что-то не так, можно менять чтобы было удобнее и эффективнее
- Коллеги: открыто делятся знаниями, вовлекаются в задачи, ценят шутки
В командах высокие ожидания от результативности каждого, иногда фокус может сильно смещаться на работу.
Ответ представителя компании
Мы действительно растем очень быстро, поэтому стараемся ускорять и отлаживать процессы, хоть и не всегда идеально.
Старший инженер
Ответ представителя компании
Младший системный администратор
Ответ представителя компании
Нам хотелось бы тебе помочь с твоей ситуацией, которую, как ты считаешь, стоит улучшить. С подробностями ты можешь написать на hr@selectel.ru или обратиться к своему HRBP напрямую ;)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы регулярно проводим собственную аналитику рынка по заработной плате и участвуем в партнерских исследованиях. Уровни ЗП, которые предлагаются в нашей компании, соотносятся с медианой рынка.
Нам хотелось бы тебе помочь с твоей ситуацией, которую, как ты считаешь, стоит улучшить. С подробностями ты можешь написать на hr@selectel.ru или обратиться к своему HRBP напрямую ;)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за фидбэк и высокую оценку, мы ценим это :)
По поводу улучшений не стесняйся обращаться с подробностями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за фидбэк и высокую оценку, мы ценим это :)
Системный инженер (system engineer)
Большие и громкие мероприятия.
Как бренд люблю (в сердечке)
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Успехов тебе на новом месте ;)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Успехов тебе на новом месте ;)
Инженер
Одним из самых положительных аспектов моей работы является стабильность и надежность технической инфраструктуры дата центра. Все серверы, сетевые устройства и другое оборудование находятся под постоянным контролем и обслуживанием, что обеспечивает высокую доступность и непрерывную работу наших клиентов.
Коллектив моих коллег также заслуживает отдельного упоминания. Все сотрудники дата центра - профессионалы в своей сфере и всегда готовы прийти на помощь и поделиться своими знаниями. Общая атмосфера в команде очень дружелюбная и поддерживающая.
Еще одним преимуществом работы системным администратором в дата центре является разнообразие проектов и задач. В нашем дата центре обслуживаются клиенты разных отраслей и масштабов, поэтому каждый день я сталкиваюсь с новыми вызовами, что помогает мне постоянно усовершенствоваться и развиваться профессионально.
Наконец, я ценю гибкий график работы и возможность удаленной работы, которые предоставляются системным администраторам в дата центре. Это позволяет мне более эффективно планировать свое время и подстраиваться под разные ситуации.
В целом, работа системным администратором в дата центре - это очень интересно и высокооплачиваемо, а также предоставляет возможности для профессионального роста и развития. Я действительно рад быть частью такой динамичной и востребованной отрасли.
Ответ представителя компании
По поводу улучшений не стесняйся обращаться с подробностями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный фидбэк и высокую оценку, мы ценим это :)
Сетевой администратор
Ответ представителя компании
Системный администратор
Ответ представителя компании
Системный администратор
Ответ представителя компании
Нам жаль, что работа у нас не до конца оправдала ваши ожидания. Но мы всегда стремимся к улучшениям. Надеемся, вы поделились корректирующей обратной связью на прощальном интервью, чтобы мы могли точечно пройтись по пробелам. Если удалось озвучить не все, мы всегда открыты к фидбэку — пишите на jobs@selectel.ru. Удачи! :)
Старший разработчик
очень комфортные условия труда;
красивые и удобные офисы;
много интересных проектов;
действительно пытаются растить кадры;
зарплата не опускается к нижней вилке почти никогда, но есть отставания от средней по рынку;
обучение языкам;
интересные (и частые) корпоративы;
классные коллеги;
бесплатные завтраки, обеды и снеки;
сбалансированный стек;
нет бюрократии.
боязнь всего нового в инфраструктуре, слабые компетенции у администраторов, что превращает разработчика отчасти в devops специалиста;
часть топов чрезмерно отдалилась;
неэффективный найм;
двусторонне-неэффективное линейное руководство: непостижимым образом проваливают как изменения в компании со стороны директоров и профильных менеджеров, так и не могут управлять специалистами в подчинении;
постоянное переобувание на лету и практически полное отсутствие планирования: иногда то, что разработал, через месяц уже не нужно и надо выпиливать. Ещё чаще ситуации "сделай вчера", когда разработчики вынуждены заведомо сразу порождать болезненное легаси;
анархия и вседозволенность, перерастающая в вальяжность, на уровне линейного руководства;
любят пугать увольнением и нередко увольняют. Это действительно важно и нужно делать, но деликатнее, потому как сейчас на уровне всех специалистов бытует мнение "захотят уволить, ты тут не останешься";
закостенелость процессов в стиле "мы привыкли так работать", но постоянные жалобы на процессы;
плохо работают над удержанием специалистов уровня junior и ниже, senior и выше. Т.е. в компании сформировалась культура вечных мидлов;
чем дольше сотрудник тут работает, тем гибче становится его график.
Ответ представителя компании
Нам жаль, что работа у нас не до конца оправдала ваши ожидания. Но мы всегда стремимся к улучшениям. Надеемся, вы поделились корректирующей обратной связью на прощальном интервью, чтобы мы могли точечно пройтись по пробелам. Если удалось озвучить не все, мы всегда открыты к фидбэку — пишите на jobs@selectel.ru. Удачи! :)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Желаем тебе успехов на новом месте ;)
Младший системный инженер
Ответ представителя компании
Мы регулярно проводим собственную аналитику рынка по заработной плате и участвуем в партнерских исследованиях. Уровни ЗП, которые предлагаются в нашей компании, соотносятся с медианой рынка.
Инженер
Красивые офисы
Изучение языков
В тимлиды берут некомпетентных личностей
Уровень зп намного меньше рынка, особенно учитывая задачи
Карьерный рост в рамках компании очень скудный
Ответ представителя компании
Да, мы пока не работаем по системе грейдов, но прорабатываем более прозрачные пути развития. Один из проектов, которые мы постепенно выпускаем для сотрудников — Skills Set (писали о нем тут: https://t.me/selectelcareers/1175). Будем рады быть полезными новичкам и тем, кто вернется к нам вновь.
Желаем тебе удачи!)
Отзыв сотрудника
Быстрая коммуникация между отделами
Всю информацию можно найти на портале или попросить подсказать коллег
Гибкое начало рабочего дня
Высокая вовлеченность, что радует
Добавить больше парковочных мест
Ответ представителя компании
Стажер
Ответ представителя компании
Мы пока не работаем по системе грейдов, но прорабатываем более прозрачные пути развития. Один из проектов, которые мы постепенно выпускаем для сотрудников — Skills Set (писали о нем тут: https://t.me/selectelcareers/1175). Будем рады быть полезными новичкам и тем, кто вернется к нам вновь.
Желаем тебе удачи на новом месте!
Инженер
Отсутствие тотального контроля для специалистов.
Стандартная фраза «мы в рынке» очень сильно опускает работодателя в глазах сотрудников.
Ответ представителя компании
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Мы с командой рекрутинга делаем все, что в наших силах, чтобы команда росла не только количественно, но и качественно)
Проектировщик интерфейсов
Ответ представителя компании
Системный администратор Linux
Ответ представителя компании
Буквально на днях открылась форма ревью на внутреннем портале компании, по итогу которого ты сможешь получить обратную связь от руководителя. Скорее заполняй ;)
Если хочется больше ОС на свое развитие в целом, приходи в команду обучения в HR — коллеги смогут тебе помочь с составлением PDP (Personal Development Planning) и дадут рекомендации.
Инженер Linux
В плане устройства сотрудников и предоставления возможнойстей для работы один из лучших с которым мне удалось поработать.
Чувствуется что компания заботится о своих сотрудниках но и требует от них так же не мало, но это закономерно и так и должно быть.
Данная возможность предоставляется на время до потери налогового резиденства а дальше компания не готова обсуждать варианты решения.
Так что те для кого это важно стоит держать данную информацию в памяти.
Ответ представителя компании
Системный администратор дежурной службы
Ответ представителя компании
Нам, правда, жаль, что тебе пришлось столкнуться с этой проблемой. Мы стараемся помогать всем коллегам предупредить выгорание. Как работодатель мы активно советуем руководителям предлагать следующее:
• другие задачи в рамках своей должности (расширение/сужение круга задач и т.п.),
• другая должность или команда,
• другой формат работы (гибрид, полная удалёнка),
• отпуск (в том числе длительный),
• профессиональная психологическая помощь (часть нашего соцпакета),
• помощь ментора, ротация в другой отдел,
• спланировать карьерный трек с новыми вводными.
Нам жаль, что тебе не удалось подобрать решение. Надеемся, что ты нашел себе место по душе ;)
Проектировщик интерфейсов
2. Работа над продуктом
2. Межкомандное взаимодействие
3. Коммуникации между сотрудниками
4. Управление проектами внутри компании
Ответ представителя компании
Системный инженер
Ответ представителя компании
На корпоратив мы привозим всех наших удаленных сотрудников в Петербург, чтобы круто отдохнуть вместе и еще больше сплотиться. Уверены, что тебе понравится! Будем рады видеть тебя на новогоднем корпорате 🙌
Отзыв сотрудника
• Специфический и сложный стек технологий.
• Открытое, прямое общение между сотрудниками.
• В некоторых отделах — гибкий график.
• Суеверный трепет перед офисным форматом работы. Общаться с коллегами, сидя в офисе, ты при этом будешь в первую очередь онлайн.
• Львиная доля коммуникации — в телеграме несмотря на корпоративный чат.
• Часть документооборота электронная, часть — на бумаге.
Ответ представителя компании
Нам хочется помочь тебе и будущим сотрудникам легче адаптироваться в компании. Поэтому будем рады, если опишешь проблемы, с которыми ты столкнулся на первых этапах, более конкретно и, возможно, с предложениями, как хотелось бы их улучшить. Свои пожелания ты можешь написать на hr@selectel.com или обратиться к своему HRBP напрямую. Спасибо!
Junior Product Marketing Manager
Ответ представителя компании
Старший системный администратор технической поддержки
Действительная возможность роста, если сотрудник этого хочет и развивается. Но социофобам будет тяжело.
Разнообразный соцпакет, психолог, курсы, большие корпоративы и куча всего подобного. Компенсация доставки еды до дома :)
Тяжелый процесс перехода в другие отделы. Коммуникация между отделами.
Ответ представителя компании
Ведущий инженер систем холодоснабжения
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Selectel
Рекомендуют ли сотрудники компанию Selectel для трудоустройства?
86.1% сотрудников рекомендуют компанию Selectel для трудоустройства, на основании 79 оценок.
Какая оплата труда в компании Selectel?
Сотрудники компании Selectel оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники Selectel оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Selectel оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники Selectel оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Selectel оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 79 оценок.
Информация о Selectel
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 900
Сайт: https://selectel.ru
Категория: Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг