Группа СВЭЛ
3,7
Хорошо
71%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 29.11.2024
72% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 29.11.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 29.11.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Найдено: 8 из 293 отзывов
По специальности «Региональный менеджер по продажам Сухих трансформаторов»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Группа СВЭЛ

Оценка компании
3,6
Хорошо
8 отзывов
6 3 2 1
71%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продажам

Екатеринбург,
январь 2024
Работаю 5-10 лет
3,3
Что нравится?
Свобода действий и возможность проффесионального развития, белая компания, все максимально прозрачно
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда, повысить ответственность персонала и производства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Специалист по сопровождению

Екатеринбург,
апрель 2023
Работаю меньше года
2,2
Что нравится?
Коллектив душевный, приятно общаться со многими людьми: и пошутить, и погрустить. Некоторые руководители оставляют приятные воспоминания о себе.
Что можно улучшить?
Условия труда специалиста сопровождения - нечто. Много заявок, никакого продыха, делать-делать-делать, с утра и до позднего вечера, чтобы просто всё было закрыто хотя бы отчасти. Этот труд не стоит таких зарплат.
Повышения категорий (которые влияют на зп и дают +4 тыс. к окладу и некий процент премии) происходят раз в год, и если вы попали не к тому руководителю, то вам не светит даже на мероприятиях поднять её.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Ведущий специалист по сопровождению

Екатеринбург,
март 2023
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
В моем отделе:
Быстрое и конструктивное решение вопросов
Обучение и рост
ДМС
Удаленная работа
Поощрение за вклад в развитие компании
Отмечают многие праздники
Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Разнообразие задач и вовлеченность в процесс
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Екатеринбург,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Современное производство, хорошие условия труда, отличный коллектив. Всё вопросы решаются быстро
Что можно улучшить?
Удалённая работа для персонала не привязанного к производственной процессу
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Екатеринбург,
июнь 2022
Работал 3-5 лет
1,8
Что нравится?
Неплохие тренинги для повышения квалификации, собственно, и все.
Что можно улучшить?
Атмосферу внутри компании, подход к выбору персонала.

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Продажи и развитие бизнеса
3,7
6 отзывов
Юридический отдел и налогообложение
3,7
3 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
3,4
3 отзыва

Специалист по сопровождению договоров

Екатеринбург,
май 2022
Работаю меньше года
4,0
Что нравится?
Адекватные руководители, всегда готовые к диалогу. Хорошая система адаптации и наставничества. Понятная система расчёта заработной платы.
Что можно улучшить?
Отсутствует комната отдыха
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Специалист по сопровождению договоров

Екатеринбург,
апрель 2022
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Лояльный, всегда можно договориться, не хамское отношение. Руководство готово идти на диалог,выслушивает предложения, не отстраняется от решения вопросов и проблем.
Что можно улучшить?
Не очень удобный график работы. Больше бы вариантов для специалистов работающий долгое время.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Казань,
декабрь 2021
Работал 5-10 лет
3,0
Что нравится?
Крупная компания дружный и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Как у любого производителя очень много проблем со сроками поставки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа СВЭЛ

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа СВЭЛ для трудоустройства?

71% сотрудников рекомендуют компанию Группа СВЭЛ для трудоустройства, на основании 293 оценок.

Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 293 оценок.

Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 293 оценок.

Сотрудники компании Группа СВЭЛ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 293 оценок.

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Основана в 2003 году.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 производственных площадок.

Поставки по всей России, ближнему и дальнему зарубежью.

 

Наше оборудование работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, месторождения Газпрома, Лукойла, Роснефти, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

 

Мы выпускаем различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства.    

Карьерные возможности для специалистов разного уровня:

Профессионалам – интересные задачи, свободу действий при принятии решений, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании, широкий выбор обучающих программ и курсов повышения квалификации.

Молодым специалистам – начать карьеру в крупной компании с поддержкой наставника и программой адаптации, развить свои профессиональные компетенции, возможность выбрать направление профессионального пути: у нас есть стартовые позиции, которые позволяют познакомиться с компанией и сотрудниками, зарекомендовать себя, понять, что у вас получается лучше всего и построить карьеру в этом направлении.

Студентам – оплачиваемые стажировки и краткосрочные практики, наставники, которые помогут трансформировать теоретические знания учебы в практический опыт.

Подробнее о Группе СВЭЛ: svel.ru

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить