ИК СИБИНТЕК: отзывы о работе на должности
Инженер

Эта была первая компания в которой я начала свою трудовую деятельность после окончания университета. На тот период времени компания давала возможность развития. Меня приняли в команду только открытого отдела проектирования в одном из региональных филиалов компании. Для старта это было отличное место, с множеством коллег из смежных отделов, которые стали прекрасными наставниками.

Систематизировать документооборот

Отзывчивость, общение как со старыми друзьями, помогают с адаптацией, всегда на связи

Улучшать ничего не требуется.

Взаимопонимание, уважение, поддержка в любых возникающих вопросах

Большая текучка кадров, улучшить условия труда

Хороший коллектив обычных работников, не руководство. Близость к дому.

Оплата труда. Больше ценить специалистов.

Близость к дому. Дружный коллектив, лояльное отношение руководства

Уровень заработка, возможность командировок

Близость к дому, лояльное руководство, подарки на новый год сотрудникам и детям, ДМС,

Повысить з/п, объём работы не соответствует з/п, окладная часть маленькая, если у тебя ипотека или кредиты, з/п может и не хватить, а ещё нужно жить целый месяц. Очень много нужно всяких тестов проходить, которые к твоей работе вообще не имеют никакого отношения, постоянная бумажная волокита. Улучшить процесс коммуникации, чтобы можно было бы обратиться к любому сотруднику за помощью, а не только к тому кто тебя обучает. Если ты пришёл и никогда не сталкивался с этой работой, тебе будет сложно, поэтому больше помощи и терпения тому кто обучает нового специалиста.

Дмс, сокращенный рабочий день в пятницу, хороший коллектив, лояльное руководство

Можно было бы поднять зарплату

Коллектив дружный и готов помогать обучать к работе по конкретным вопросам.

Руководство, ибо в текущем состояний оставляет желать много лучшего. Более приятные условия для работы так как из-за нехватки кадров на линии поддержки наблюдаются в перебои работы с заявками. Однако новые люди не поступают, опять же, из-за нынешних руководителей. Зарплату также можно было бы и увеличить с средней 50-52 тысяч рублей до 60-65 тысяч.

Наличие четкого распорядка работы и отпуска, ДМС со стоматологией

Заработная плата, условия труда

Крупная компания, отлажены все процессы, техника безопасности на высоте. Отношение к работникам на 5+

Питание на вахтовых столовых однообразное.

Стабильная компания, полный соцпакет, аккредитация компании в ит. Зарплата во время день в день.

Уровень дохода, возможность карьерного роста в маленьком городе.

Неплохой коллектив, хороший старт для новичка

Нет возможности карьерного роста, использование устаревших технологий, низкие зарплаты, бумажная волокита

Работал вахтовым методом - это удобно, полгода свободных. Человеческий подход руководства. Хороший коллектив.

Неадекватно низкая зарплата. Работа на крайнем севере в области нефтедобычи оплачивается значительно ниже рынка.

Близко к дому, график работы, присутствие профсоюза и ДМС. Корпоративные мероприятия, ну и какой никакой уклон к спорту от организации.

Условия труда, а точнее бытовые помещения( кабинеты, ком. приёма пищи и туалеты). Оборудовать здания душевными комнатами и отремонтировать систему отопления. Зимой в кабинете не возможно находиться из-за холода.

Имидж компании, ДМС.

Снизить бюрократию, повысить гибкость перехода на удалённую работу.

Хорошее место работы для технических специалистов, приобретение навыков и компетенций, открытый коллектив, обучение специалистов, участие в конкурсе профмастерства.

Необходимо поднять зп среднего звена до приемлемого рыночного уровня.

Стабильность, надёжность.
Крупная компания, корпоративная жизнь.

Увеличить зарплату и улучшить систему мотивации

Предоставлен хороший график работы, с хорошей оплатой труда. Интересные задачи и решения

Увеличить в нашем направлении количество сотрудников и недостающих кадров

Разновидность рабочего времени. Налаженость Коллектива.
Стабильность заработной платы

Карьерный рост для работников

хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства

непонятки с путевками

Стабильность, коллектив, дмс, ну и хватит, вы думаете так много хорошего

Условия проживания, досуг, зарплата

Руководство часто идёт на встречу. Всегда можно высказать свою точку зрения на решение данного вопроса

Коммуникацию между отделами

Выплата зарплаты, оплата дороги, возможность карьерного роста в виду большой текучки.

Снабжение инструментом, СИЗами, канцелярией, логистику доставки сотрудников на месторождение, отношение к сотрудникам.

Корректное распределение обязанностей, обеспечивают специализированной одеждой

Повышение заработной платы, модернизация оборудования для выполнения работы

Полис дмс, зубы лечить хорошо, но без протезирования.

В последние пару лет бонус(13зп) почти перестали выплачивать, обычно это полторы зп, а последние разы половина.

Близко к дому, своевременная зарплата. Лояльность руководства.

Обеспечить инструментом. Устранить текучесть кадров, т к это приводит к простою в работе.

Надёжность, стабильность.

Место отдыха и приёма пищи.

Стоят на стороне своего сотрудника, если он прав. Могут найти подход к каждому сотруднику. В сложных ситуациях не оставят тебя на «съедение».

Не на всех объектах существует возможность получать бесплатное питание. Не хватает существенной индексации заработной платы.

стабильная работа со стабильной зп

руководство конторы очень огорчает

Официальное трудоустройство, соцпакет, наличие профсоюза,большое количество мероприятий для сотрудников, продуманная система обучения и наставничества, современное электронное взаимодействие с различными подразделениями внутри организации по всей России.

Уровень заработка для сотрудников