Skillbox: отзывы о работе на должности
Разработчик

Я искал аккредитованную компанию с отсрочкой от мобилизации и одновременно без бюрократизированной среды, как во многих банках, где раньше работал. Здесь не без бюрократии, но в рамках разумного. Плюс отсрочка и так далее. Несмотря на это, никто не запрещает удаленно работать. Из-за границы в том числе. Адекватное человеческое отношение от коллег и руководства, это тоже очень важно

Есть вопросы по технологиям и инструментам. Местами устарело уже. Это и тимлиды понимают. Но прогресса пока нет.

Реально, как и говорит HR, можно работать из-за границы. Больше того я устраивался, находясь в Беларуси. По докам, выплатам и прочим таким моментам никаких проблем. На зарплату не влияет место жительства. Только то, как работаешь.

У меня был оффер с зп побольше прямо со старта. Опять же как и говорил HR, она быстро выросла. Но пришлось подождать

Мне примерно 5-7 дней потребовалось, чтобы полностью адаптироваться. Через месяц уже было ощущение, как-будто лет 5 работаю. Причем именно в хорошем смысле. Легко врубился в задачи, сразу объяснили по планам на ближайшие полгода/год, что и как будем делать. Сразу с ребятами познакомился со всеми, в плане общения и коммуникации по работе вообще никаких проблем.

Убрать бы утренние стендапы хотя бы. Утром вообще не до этого. Что-то сломалось и тд, но вместо того чтобы делать, топаешь на созвон

В IT никого не удивишь ДМС, белой зп и прочим что должно быть по умолчанию, тут тоже все есть, это база) Главнее мне кажется актуальный стек, возможности предлагать свои идеи и решения, нормальная организация работы хоть и с некоторой забюрократизированностью

Есть опыт работы в банке, там бюрократии и препятствий на порядок больше, не хотелось бы, чтобы Skillbox перенимал эти политики)

Один из немногих, кто прошел курсы Скиллбокс и устроился работать сюда же по новой полученной специальности, правда не сразу, пришлось потом немного прокачаться до мидла на других проектах, все равно свой опыт считаю успешным, тут круто, интересный мне проект сам по себе, новые задачи и конечно уровень оплаты

Проблемы с планированием, не всегда все успевается к нужным срокам

Работаю уже прилично по времени в Скиллбокс. Получал в последние два месяца офферы, но уходить пока не хочется по трем причинам: график, отношение и продукт. Продукт знаю уже как свои пять пальцев. График для меня комфортный, отношение к вынужденному отсутствию на день-два более чем адекватное, если случается. Да и сама атмосфера в команде, со всеми ребятами хорошо общаемся, работа не стрессовая абсолютно и из-за 5-10 к куда-то идти и интегрироваться в процессы с нуля смысла не вижу.

Конечно бы хотелось новых интересных задач, каких-то вызовов не хватает конечно, но пока некритично.

У меня ситуация была такая, что я после релокейта в экстренном порядке искал работу, потому что меня прокидали с оффером здесь, просто в последний момент отменили, а практически все деньги потратил на переезд с семьей и если честно, Skillbox рассматривал как временную работу, устроился потому что они быстро дали оффер. Но сейчас уходить никуда не хочется. Есть реальная стабильность и зарплата реально растет, причем быстро. И я бы не сказал, что работать сложно. Адаптировался быстро, задачки интересные и для меня лично простые, поэтому работается комфортно.

Изначально предлагалась средняя зарплата. Мое мнение-не соответствовала моим скиллам и моему опыту. За счет повышений только к концу первого года работы доросла до желаемого уровня.

Молодая, быстро развивающаяся компания.
Нет бюрократии, всегда прислушиваются к твоему мнению, даже если мнение лежит за пределами твоих должностных обязанностей. Коллектив чудесный, очень много интересных людей. Всегда присутствует развитие и движение вперёд, если понимаешь, что остановился — можно пойти к своим руководителям и поговорить с ними о дальнейшем развитии. Очень много людей, горящих продуктом, это прям безумно заряжает и мотивирует.

С большим ростом компании случаются и точечные ошибки в найме, как и везде это неизбежно) С расширением штата иногда сталкиваюсь с не очень компетентными сотрудниками. Руководство старается оперативно разбираться с такими кадрами.