Работаю 1-2 года
Москва,
август 2023
Что нравится?
Гибкость во всем, ориентированность на помощь сотрудникам всегда, в любое время и даже если они там уже не работают
Что можно улучшить?
Коммуникация всех и со всеми, часто не хватает взаимоуважения
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2023
Что нравится?
Стабильность, удаленка для программистов. Дмс (стоматология- за отдельную плату), страхование жизни и здоровья, плюшки от Сбера.
Что можно улучшить?
Бизнес-менеджеры лезут в код, в обход тех. лида. Низкое качество кода в отдельных командах, старый стек, высокий уровень бюрократии.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Выбранная стратегия компании
Крутой коллектив, очень позитивные и отзывчивые
Что можно улучшить?
Обратную связь от руководства
Возможность оценить своего руководителя без последствий в будущем и принимать со стороны руководства к сведениям все оценки для улучшения атмосферы в команде
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2023
Что нравится?
свободный график, хороший коллектив, интересные задачи
Что можно улучшить?
размер зарабатной платы, выдаваемая техника
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность решать интересные задачи, влияющие на жизнь многих миллионов граждан
Что можно улучшить?
Прогнозы для профессионального роста
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Бренд, офис, структура команд, условия работы
Что можно улучшить?
Методы руководства по мотивации сотрудников
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Общая не здоровая атмосфера, задачи ставятся не понятно и постоянно меняются вводные. Не рекомендую работодателя как токсичного. Из плюсов уровень заработной платы и обучение.
Что можно улучшить?
Изменить корпоративную культуру и подход руководства.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Крутые инженеры, очень тёплый отдел HR, хорошая и стабильная зарплата, столовая в офисе, адекватный менеджмент.
Что можно улучшить?
При мне было нелегко договориться о гибриде или удаленке. Политики Сбера, увы :(
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2023
Что нравится?
Все открыто и понятно. Всегда можно обратиться с вопросом к коллегам и получишь развернутый ответ. Теплая атмосфера.
Что можно улучшить?
Давать свободу в работе и голос сотруднику. Выстроить структуру работы, так как невозможно быть мастером во всех сферах, не кидать сотрудника из одного в другое.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2023
Что нравится?
Свобода, дух стартапа, работа по системе Agile, современный офис, интересные задачи
Что можно улучшить?
Часто все быстро меняется, например приоритетность задач. Это может быть плюсом в моменте, тушить пожар или что-то быстро улучшить/изменить.
Но проекты нацеленные на долгую перспективу могут страдать из-за частых смен «настроения» или фокусов компании и остаться недоделанными.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2023
Что нравится?
Надежный работодатель , it компания с множеством направлений деятельности, нравится энергия и вовлеченность коллег в рабочий процесс
Что можно улучшить?
За полтора года не проводилась индексация заработной платы
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2023
Что нравится?
Выдают технику
Нет авралов
Своя система CI/CD
Неплохая первоначальная зарплата
13 зарплата
Подпись всех документов через СМС
Что можно улучшить?
Работа только на территории России
В командах нет лидов и аналитиков
Бизнес представлен слабо и сам не понимает что он такое и зачем он нужен
Повышение ЗП только один раз на 20%, учтите принимая оффер
Сберджайл
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2022
Что нравится?
Человеческое отношение, всегда идут на встречу. Очень классная культура, коллектив всегда поможет, если что-то не так
Что можно улучшить?
Скорость роста ЗП. Сейчас максимум - 30% в год
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
август 2022
Что нравится?
Стабильный высокий доход, «белая» заработная плата
Что можно улучшить?
Условия работы и отношение компании и руководителей к сотрудникам
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
август 2022
Что нравится?
Стабильный доход, обучение, комфортный офис, возможность роста, корп скидки и плюшки, премии
Что можно улучшить?
Нет планов на будущее компании, много бюрократии.лучше поработать 2-3 года и идти дальше, пока тебя не попросят. Главное улыбаться, показывать что хочет руководитель, даже если это не нужно.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2022
Что нравится?
- Отличное понимающее руководство
- Отличная команда единомышленников, неравнодушные коллеги
- Крутой продукт, которым пользуются по всей РФ
- Скидка на ипотеку сотрудникам банка и домклик, ит ипотека доступна
- Возможность обучаться и развиваться внутри компании (курсы, митапы, скидки на английский)
- ЗП точно в срок, годовой бонус и подарки от Сбера
Что можно улучшить?
- Не понятен вектор развития по карьере, критерии отбора, повышения
- Немного хромает приоритезация запуска проектов
- Хочется оплата фитнеса ближе к дому, оплачиваемые обеды
- Парковка
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
свобода в выборе рабочего места, график,
стек технологий, коллектив
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, плохо выстроены бизнес процессы, отсутстиве обратной связи, менеджерский состав
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2022
Что нравится?
Классный офис, большая компания, интересные продукты, есть перспективы роста.
Что можно улучшить?
Много бюрократии и бесполезных совещаний, плохо выстроены бизнес-процессы, среди коллег много равнодушных и случайных людей, нулевая поддержка со стороны руководства и в целом равнодушное отношение к персоналу, что особенно ярко проявилось после февраля 2022.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2021
Что нравится?
Отличный коллектив, современный стек технологий.
Что можно улучшить?
Плохой ДМС ограничения со стороны Сбербанка.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2021
Что нравится?
— современный технологический стек
— грамотность IT менеджмента (все руководители пишут код)
— признание результатов труда
Что можно улучшить?
— соц. Пакет
— постановку задач от бизнеса
— взаимодействие команд
— массажист для каждого разработчика (но это я уже с жиру бешусь)
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Т1
2 015 отзывов
4,3
