Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хоть как-то пытаются копировать крупные hr-бренды, есть движуха на праздники и небольшие подарки.
Оплачивают конференции, но раз в год.
Есть доступ к клоаке знаний под названием сберуниверситет.
Есть хороший спортзал в офисе, но нет компенсации если ты не измосквы.
Берут жунов на многие позиции
Более менее есть свободные переговорные
Популярные технологии в стеке (тот же postgres, gp)
Что можно улучшить?
Ревность офисников к удаленщикам. Лидам здесь обязательно надо ходить в офис (про типо крутой офис сбера отдельно ниже), вас тоже будут настоятельно просить прийти в офис.
Офис. Для нормальной работы там мало чего есть. Оборудование на три с минусом, мебель на 4. Гигантские опенспейсы, в которых обязательно будут люди, которые говорят громко и по должности им никто не может сделать замечание. В 90% офиса нет солнечного света. Из-за этажности здания, чтобы выйти подышать свежим воздухом нужно тратить полчаса как минимум.
Очереди в лифт, на вход и выход, в столовой и вообще везде.
Конкретно у этой дочки Сбера нет парковки, имейте это ввиду.
Слабая ДМС программа.
Это место для работы я не советую.
Если все же что-то кажется вам привлекательным, то внимательно смотрите на руководство и команду. Если вам хоть в чем-то некомфортно, то это умножится на х раз.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Приятно слышать, что вам нравятся наши внутрикорпоративные мероприятия. Мы стараемся сделать их запоминающимися! Круто, что отметили современный стек — нам важно, чтобы проекты были интересными и технологически актуальными.
В компании возможен гибридный или полностью удаленный график работы — об этом можно договориться с руководителем. Чаще всего сотрудники выбирают гибрид: так уж получилось, что большинству нравится иногда приезжать в офис.
К сожалению, непонятно, о каком оборудовании идет речь. Если имеется в виду техника, то в наших планах до конца года сменить парк у 25% штата, в том числе Macbook. Если вы имеете в виду другое оборудование, то напишите мне, пожалуйста, на почту dmgorchakov@domclick.ru — постараюсь помочь.
Чаще всего, в пределах Третьего кольца застройка многоэтажная, и наш офис — не исключение. Но это имеет свои явные преимущества: хорошая транспортная доступность и наличие отдельного выхода из метро позволяет добираться до работы быстрее.
В нашем корпусе работают и другие подразделения, поэтому лифт действительно иногда нужно подождать пару минут. Но отметим, что в здании несколько входов, в каждом из которых есть лифты. На этаж приезжает как минимум по два лифта с каждого входа.
Наш базовый ДМС включает в себя широкий пакет услуг: от анализов и скринингов до полисов путешественника и плановых/экстренных госпитализаций. Стоматология доступна для тех, кто работает в компании непрерывно от 2 лет. Несколько раз в год можно подключить расширенный ДМС по со-оплате (80% платит страховая, 20% — сотрудник) — открывается больше клиник, а также можно добавить в страховку родных.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень приятные корпоративные плюшки: ДМС, льготные программы по кредитованию сотрудников, сборы команд на корпоративы, летний ДК фест, обучение, спортзал, бесплатные снеки и кофе.
В основном отличные команды, атмосфера дружелюбная
Большие годовые премии, 2-3 оклада спокойно можно получить, за хорошую работу и до 5-6 окладов можно разогнаться
Отличное место для начинающих специалистов - простые понятные задачи без какого-либо рокетсаенса
Продукт хороший, интересный (если интересна недвижимость)
Что можно улучшить?
Бюрократия, много. Созвоны, не так много как бывает в других компаниях, но иногда действительно устаешь от смены контекста с рабочих задач. Ограничение роста ЗП в год. Стека устаревший, много изучать и быстро расти как специалист не выйдет - задачи и технологии простые, повышать уровень квалификации на рабочих задачах поднять выше среднего уровня проблематично.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Рад, что вы отметили для себя столько преимуществ в работе в нашей команде.
Мы понимаем, что от бюрократии быстро устаешь, поэтому делаем наши процессы более гибкими везде, где это возможно. Что касается задач: стараемся создавать такие условия, чтобы сотрудники росли и развивались внутри компании комфортно, поэтому сложные задачи даются постепенно.
Легаси-код есть в любых крупных компаниях и мы, к сожалению, не исключение. Поэтому в спринтах минимум 20% всех задач — это техническая квота, позволяющая обучаться, пробовать новые технологии, следить за качеством кода и архитектуры.
Спасибо большое за конструктивный отзыв!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
октябрь 2024
Что нравится?
Конкурирующая ЗП
Корпоративные скидки на ипотеку
Аккредитованная Минцифрами компания
Не прям вау, но норм ДМС
При необходимости могут оплатить разного рода курсы
Достаточно теплые отношения в командах
Удаленная работа и гибкий график
Что можно улучшить?
Отток хороших бизнес-специалистов
Нет удаленки из-за рубежа
Префоманс ревью, которое раньше влияло на премию - стало по сути фикцией. И теперь, в некоторых случаях, может является инструментом по снижению этой самой премии
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Рад, что вы цените наши условия работы, это вдохновляет. Конкурентоспособная зарплата, дополнительные бонусы и теплые отношения — важные пойнты комфортной рабочей атмосферы.
Мы стараемся создать среду, в которой наши коллеги могут развиваться в зависимости от своих потребностей внутри компании: как горизонтально, так и вертикально. Сегодня у нас есть примеры на разных должностях, где талантливые специалисты выбирают нашу команду на протяжении многих лет и выросли по карьерной лестнице.
Наша система Performance review состоит из нескольких этапов. Оценка получается справедливой потому, что своей обратной связью делятся руководители различного уровня и коллеги, которые работают с сотрудником на общих проектах. Таким образом при оценке учитываются разные мнения.
Ощущение, что оценка усложнилась может быть связано с ростом требований к результатам компании — сейчас особая социально-экономическая ситуация. Там, где растет планка к компании, растет ожидание к целям и результатам сотрудников.
Как вы верно заметили, у нас нет возможности работать из-за границы. Этому есть объяснение: на сегодняшний день это невозможно из соображений безопасности.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Вся вертикаль компании - это it-специалисты. Что снимает много головной боли и упрощает диалог с руководством. В основе своей это типичный финтех, но времена случаются действительно интересные задачи. Стараются использовать современные решения, но это "уравновешено" приличным количеством легаси продуктов. Но надо заметить, что оно постепенно переписывается и становится посвежее. Есть 20% техквота, что позволяет реализовывать как рефакторинг, так и прочие, чисто технические, доработки.
Что можно улучшить?
Это всё-таки Сбер. И если раньше всё было более-менее просто и понятно, то теперь гайки всё больше закручиваются и появляется всё больше ограничений.
Квартальная оценка, влияющая на премии, по больщей части превратилась в фикцию. Через неё проще повлиять в минус к доходу, чем в плюс.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо за обратную связь!
Наличие ИТ-профессионалов в вертикали позволяет нам эффективно решать задачи и поддерживать открытый диалог с руководством. Мы стремимся к тому, чтобы наши проекты были не только интересными, но и технологически актуальными.
Приятно, что вы отметили нашу работу над легаси — мы понимаем, что необходимо поддерживать баланс между современными решениями и существующими системами.
Система квартальной оценки состоит из нескольких этапов. Объективность оценки достигается тем, что обратной связью делятся руководители разного уровня, а также коллеги, работающие с сотрудником на совместных проектах. При выставлении итоговой оценки учитываются различные точки зрения и обратная связь.
Понимаем, что может создаться впечатление, что оценка усложнилась — это связано лишь с социально-экономическими условиями: они задают планку к целям компании, и следовательно - к целям каждого сотрудника.
К сожалению, непонятно, о чём речь в части отзыва про ограничения. Если вы имеете в виду ограничения по безопасности, то это результат развития компании — увеличивается количество данных, которые мы храним и обрабатываем, поэтому мы не можем находиться на прежнем уровне безопасности обработки данных. Если вы имели в виду что-то другое, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru. Буду рад ответить!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Большая компания, где можно найти точки роста для себя и развиваться в разных направлениях. Хорошо выстроены процессы разработки (но может отличатся от команды). Современый стек.
Для IT специалиста
Что можно улучшить?
В последнее время большая текучка крутых бизнес специалистов. Новые люди это конечно хорошо, но жалко что сильные эксперты покидают компанию.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Приятно, что вы цените возможности для роста и развития в нашей компании! Действительно, мы стараемся создать условия, где каждый может раскрыть свой потенциал и попробовать себя в различных направлениях. Наша команда активно работает над оптимизацией процессов разработки, чтобы обеспечить комфортную и продуктивную среду для всех ИТ-специалистов.
Текучесть кадров — это органичный процесс для любой компании. Уход сильных специалистов может вызывать сожаление, но мы уверены, что новые лица приносят свежие идеи и перспективы. Мы ценим наших сотрудников и стараемся создать такие условия, чтобы они могли развиваться и строить многолетнюю успешную карьеру именно у нас. Среди действующих сотрудников есть такие примеры: одна из наших коллег пришла в компанию линейным сотрудником и выросла в лидера кластера.
Спасибо за то, что нашли время и оставили отзыв о нашей команде!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Адекватное руководство, все строго по тк РФ, дмс, в случае выхода на работу в выходные и праздничные дни, оплачивают за двойную оплату
Что можно улучшить?
Согласовать удаленную работу, неудобный график, либо до 21:00 работаешь, либо до 18:00, интеллектуальная система управления от которой страдают сотрудники
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за обратную связь! Приятно читать, что вы довольны.
Что касается удаленной работы: к сожалению, специфика Фабрики сделок ее не предполагает. График менеджеров строится на основе анализа потребностей клиентов и нагрузки на отделения.
При этом мы даем возможность сотрудникам комфортно выстраивать свой график: он формируется заранее, поэтому при необходимости можно поменяться с кем-то из коллег через «Аукцион смен», а на вечерние смены приходится не больше 50% от всего рабочего времени в месяц, а иногда существенно меньше.
Если вам потребуется помощь с «Аукционом смен» или захотите дополнительный выходной — вы всегда можете обратиться к своему руководителю.
К сожалению, из отзыва сейчас непонятно, о какой системе управления идет речь. Буду признателен, если вы напишете подробнее мне на почту dmgorchakov@domclick.ru — возьмем вашу обратную связь в улучшения!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Уфа,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, ДМС, достойная оплата
Хорошие руководители
Развитие
Что можно улучшить?
Все устраивает.
Было бы отлично иметь график 2/2, 3/3
В остальном все отлично
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Рад слышать, что вам нравятся условия работы, и вы отмечаете для себя возможности развития.
Хотел бы немного рассказать, как устроен график на Фабрике сделок: он строится исходя из потребности клиентов во взаимодействии с банком. Потребность может меняться от совокупности факторов.
При этом для нас не менее важно, чтобы у сотрудников была возможность (с учетом различных обстоятельств) комфортно выстраивать свой график.
Для этого мы:
- формируем и доводим до сотрудников график работы заранее — за месяц;
- предусмотрели возможность выбора выходного по желанию — один (любой) день;
- ограничили количество вечерних смен в месяц – не более 50% (при этом количество вечерних смен от месяца к месяцу может значительно отличаться в меньшую сторону)
- добавили «Аукцион смен», где сотрудники могут меняться сменами в неограниченном количестве, выстраивая свой график максимально комфортным для себя.
Мы пробовали ввести график работы 2/2, но он не показал себя эффективным из-за специфики работы на Фабрике. Отметим, что если у вас возникают сложности с заменой смен через аукцион или понадобится дополнительный отдых, вы всегда можете обратиться к своему руководителю.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Видное,
октябрь 2024
Что нравится?
Свободный внешний вид, соблюдение графика, нет переработок, спокойная работа
Что можно улучшить?
Далеко от дома, нет удаленки.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Рад слышать, что вы цените наш свободный подход к внешнему виду и соблюдение графика. Понимаю, как важна комфортная атмосфера, где можно сосредоточиться на работе без лишнего стресса.
Гибридный или полностью удаленный формат работы действует по согласованию с руководителем. Офис Домклик в Москве находится по адресу Кутузовский пр.32 к. 1 в нескольких шагах от станции метро “Кутузовская”. В ближайшее время планируется открытие дополнительного выхода в метро. Этот позволит сделать доступность к офисе еще удобнее.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкий подход к работе. Мало бюрократии. Удаленка. Полезные сервисы
Что можно улучшить?
Не хватает тестировщиков и аналитиков. Необходимо лучше документировать разработки, иначе все остается в головах разработчиков и уходит вместе с ними.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы отметили гибкость компании — мы стараемся создать атмосферу комфорта и продуктивности для каждого.
Мы в команде сознательно отказались от отдельной специальности тестировщика. Наш подход заключается в том, что директор направления разработки отвечает за все, что происходит с его системой – за разработку, тестирование и сопровождение на проде. Так и процесс тестирования стал быстрее.
Разработка документируется по API. Мы используем практику самодокументирующегося кода - в этом случае разработчик пишет исчерпывающие комментарии в течение своей работы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Условия работы:
- современный стэк
- возможность работать гибридным графиком (удаленка/офис), удалёнка или офис
- комфортный офис (рабочая зона, зона отдыха, тренажёрный зал, удобные переговорки, которые отлично подходят для проведения митапов, планирований и грумминга задач)
- мероприятия
- лучший коллектив :)
Возможность развития
Возможность не только работать, но и отдыхать/развлекаться/развиваться с коллективом
Что можно улучшить?
На данный момент соответствует всем моим ожидания/требованиям.
Всегда можно сделать что-то лучше:)
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за теплые слова! Рад, что вам нравятся условия работы и коллектив. Мы стараемся создавать комфортную атмосферу и давать коллегам новые возможности для развития. Приятно, что вы это заметили.
А ещё мы всегда открыты новым идеям! Если у вас есть или будут мысли или пожелания, не стесняйтесь делиться ими! Написать можно мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Из достоинств могу выделить "человеческое" отношение к сотрудникам. Подразумеваю под этим адекватный work-life balance, хорошее отношение руководителей к своим подчиненным, готовность всегда войти в положение.
Если говорить про технические достоинства, то в Домклике современный стек технологий, который позволяет развить разные компетенции.
Помимо этого, насыщенная корпоративная жизнь. Часто проводят эвенты, приуроченные к каким-то датам. Так же в самих командах часто проводят тимблидинги.
Что можно улучшить?
Основная боль - это продукт-менеджеры, как своей команды, так и смежной. Зачастую начальные требования к задаче сильно не описаны, что приводит к дополнительным вопросам и неопределенности.
Но все сильно зависит от людей и команд. Если давать объективную обратную связь и подсвечивать, что что-то не так, то ситуация начинает выправляться.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы оценили нашу атмосферу в компании и технические достоинства.
Что касается неинформативной постановки задач: буду благодарен, если поделитесь, в работе с какими командами вы сталкивались с подобными трудностями. Так я смогу передать эту информацию руководителю команды.
Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru с анонимного или корпоративного ящика.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Отличный офис
Дружеские отношения в коллективе
Открытость руководства
Отличные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Улучшить процессы взаимодействия между командами. Четче сформулировать должностные обязанности и стараться не выходить за их рамки.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Приятно, что вы отметили дружескую атмосферу и открытость — это важно для комфортной работы.
Хотел бы отметить, что в командах принято планирование и постановка целей на квартал и год — как для всей команды, так и отдельно для сотрудника. Договоренности с руководителем по личным целям можно зафиксировать на корпоративном портале.
Во время запуска нового продукта бывает такое, что кому-то из команды может потребоваться помощь. Это добровольно, но взаимопомощь — одна из составляющих атмосферы Домклик.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Приятно работать и понимать, что в компании все кажутся френдли.
Что можно улучшить?
нет понимания, как индексируют зп, порой приходится выпрашивать и что-то доказывать, чтоб просто подняли на 7 процент, чтоб покрыть инфляцию
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Хорошая компания для буста опыта. Можно зайти джуном и вырасти до крепкого мидла
Что можно улучшить?
Обратную связь от руководителей и перфоманс ревью. Внутри компании сложно развиваться.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Сотрудники получают обратную связь от руководителя во время ежеквартального performance review, а по их результатам можно пообщаться с руководителем 1:1 и наметить зоны роста. Также мы собрали все возможности по обучению для сотрудников на странице базы знаний.
Буду рад, если вы поделитесь тем, что можно улучшить в процессе на ваш взгляд. Напишите, пожалуйста, мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Спасибо за оценку и обратную связь!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Условия труда лично меня устраивают. Технику выдали хорошую. Удаленный труд. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Компания ищет точки роста. Не останавливаться и все будет хорошо.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад слышать, что вы довольны условиями труда. Замечание о поиске точек роста очень правильное — мы постоянно стремимся к улучшениям и готовы отказываться от устаревших практик и невыгодных решений, чтобы двигаться вперед. Ваши идеи и предложения всегда приветствуются!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Удаленная работа, лояльное руководство.
Хороший коллектив, возможность выбрать команду.
Обучение и повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Важно создавать среду для работы внутри офисов группировать команды по городам, чтобы сотрудники могли общаться офлайн.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв и обратную связь. Мы за то, чтобы нашим сотрудникам было комфортно, поэтому поддерживаем лояльную атмосферу — рады, что вы это отметили. Значит у нас получилось!
Мы организуем внутренние хакатоны для команд, которые работают удаленно: на несколько дней собираемся в московском офисе, решаем бизнес-задачи, соревнуемся, получаем награды. Это отличная возможность познакомиться с коллегами поближе и весело провести время. А еще в Санкт-Петербурге есть наш технохаб. Если захотите поработать там, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru, я подскажу с записью.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Современный стек технологий, девопс, коллектив, хороший ДМС, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Больше возможностей для творчества, индексацию заработной платы хотя бы раз в год
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо, что нашли время на отзыв и отметили наш современный подход, ДМС и руководство. Это вдохновляет!
В спринтах минимум 20% всех задач — это техническая квота, позволяющая обучаться, пробовать новые технологии, следить за качеством кода и архитектуры.
Материальная мотивация зависит от оценки результатов и оценки ценностей. Оценка результатов отражает достижение установленных руководителем показателей, а оценка ценностей — каким образом эти показатели были достигнуты.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
август 2024
Что нравится?
Отличная команда и руководство, интересные задачи по пилотированию и внедрению, гибкий график, возможность удаленно работать, ДМС для семьи, офис находится рядом с метро, отличные корпоративы.
Что можно улучшить?
Есть некоторые нюансы с выбором оборудования для работы (речь про выдаваемую технику "ноутбуки")
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Очень рад, что вам нравится атмосфера нашей команды! Спасибо!
При трудоустройстве мы выдаем модели Macbook для ИТ команд. Также до конца текущего года мы планируем обновить парк корпоративной техники у 25% штата, в том числе Macbook для других команд.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2024
Что нравится?
свободный график, удаленка, адекватное руководство, зп всегда вовремя с возможным пересмотром, не очень много бюрократии, повезло с проектом и с коллегами, есть возможность пообщаться с пользователями продукта
Что можно улучшить?
пока что не вижу недостатков, главное держать такой же минимальный уровень бюрократии и не увеличивать кол-во встреч, но это зависит от команды больше
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании «Домклик» я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарю за отзыв и обратную связь! Домклик входит в одну из крупнейших экосистем на рынке, но при этом сохраняет гибкость рабочих процессов, автоматизируя их. Это помогает снизить объемы бумажной работы и упростить решение многих корпоративных вопросов. Рады, что вы оценили условия работы и атмосферу в компании.
Спасибо, что вы с нами! Это мотивирует 🙂
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
август 2024
Что нравится?
Офигенный офис, классный коллектив, интересные задачи, но не всегда.
Что можно улучшить?
Сделать прозрачнее систему повышений и более детальные планы развития.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Мы невероятно рады, что вам нравится атмосфера нашей компании! Это вдохновляет!
Вы правы, знать свой вектор развития и карьерные перспективы — это очень важно. Мы внедряем оценку 360, которая позволит еще прозрачнее оценивать и, как следствие, корректировать и планировать векторы роста сотрудников.
Благодарим за обратную связь!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2024
Что нравится?
Работаю в компании больше трех лет. На протяжении этого времени не было скучно, всегда есть задачи и сложные, и простые, и не совсем сложные и не совсем простые. Руководство адекватно оценивает твои возможности и направляет их в нужное русло, что способствует карьерному и личностному росту и развитию.
Работаю в комфортном современном офисе, где есть все необходимое для комфортного рабочего дня - есть где отдохнуть, пообедать не выходя из офиса, что для меня очень важно. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Из улчшений - хотелось бы более расширенный ДМС. С парковками у офиса не все хорошо.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо за высокую оценку и подробный отзыв! Очень рад, что вы довольны задачами и возможностями развития.
По согласованию с руководителем в Домклик возможен гибкий график или удаленная работа. А еще мы усовершенствовали пакет ДМС в этом году, расширив пакет страховки. Буду рад, если вы поделитесь, что хотелось бы улучшить дополнительно — я передам пожелания руководителю направления C&B. Пожалуйста, отправьте свои пожелания на почту dmgorchakov@domclick.ru.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Прекрасные условия труда, отличный коллектив, внутренние активности.
Что можно улучшить?
Оценка KPI, тк не совсем понятно, как повысить свою ставку.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Благодарю за отзыв и обратную связь!
Спасибо, что оценили условия работы и атмосферу в компании. Это большая мотивация для всей команды.
Мы стараемся обеспечить сотрудникам возможности для развития и карьерного роста. Например, сейчас внедряется оценку 360, которая позволит еще прозрачнее оценивать и планировать свой карьерный рост.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Самара,
август 2024
Что нравится?
Регламент работы, заработная плата , и бонусы при трудоустройстве.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста по специальности.
Ответ представителя компании
Август 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за ваш отзыв и достойную оценку условий труда! Не менее ценна и обратная связь в вопросах карьерного роста.
В компании работает программа кадрового резерва и система performance review. Эти и другие инструменты помогают провести скоринг и определить векторы развития в компании.
Я передам вашу обратную связь коллегам из отдела внутренних коммуникаций. Уверен, они смогут усилить коммуникацию по карьерному росту наших команд.
Пожалуйста, напишите мне на почту по адресу dmgorchakov@domclick.ru. Я запрошу дополнительные материалы по карьерному сопровождению в Домклик и передам их вам.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2024
Что нравится?
Профессионализм команд, открытость и готовность работать для достижения результата, даже если этот результат не связан с продуктовыми целями (интересы кибербезопасности обычно не пересекаются с продуктовыми целями, пожтому для меня это очень важно)
Work-life balance - его уважают и соблюдают. За год у меня трижды возникла необходимость поработать в выходной, все три раза это оформлялось официально, никаких неучтенных переработок
Частичная удаленка. Специалисту по кб сложно найти полную удаленку, а здесь у меня достаточно лояльный график
Что можно улучшить?
Для меня все отлично, не вижу, что можно было бы улучшить. Я очень довольна тем, что год назад приняла непростое для себя решение перейти в домклик
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарю за отзыв и обратную связь — это большая мотивация для всей команды!
Рад, что мы оправдали ваши ожидания. Приятно, что вы оценили условия и лояльный график работы, профессиональную и развивающую атмосферу в компании.
Спасибо, что вы с нами.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
август 2024
Что нравится?
Комфортные условия труда. Конкурентная ЗП. Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Недостатков нет. Но все зависит от команды к команде. Так везде.
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Очень ценно, что вы отметили комфортные условия труда и приятный коллектив. Спасибо!
Мы работает над тем, чтобы в каждой команде поддерживался благоприятный климат и создавались условия для личного и профессионального развития.
Регулярные замеры климата среди сотрудников позволяют объективно оценить ситуацию и найти дополнительные зоны роста.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
июль 2024
Что нравится?
Лёгкость обсуждения графика
Возможность приоритезации некоторого уровня задач
Корпоративная культура
Рабочая техника
Что можно улучшить?
-Раздачи фруктов /сырков как в других компаниях рынка
-некоторая побочная мебель (массажные кресла) в не лучшем состоянии
-компенсацию питания
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв и обратную связь! Рады, что вы легко можете выстраивать свой график и рабочий процесс — сохранять баланс работы и личной жизни важно.
Каждую пятницу в нашем офисе действует программа пятничных перекусов, где коллеги могут получить вкусные снеки.
Буду рад, если вы поделитесь информацией о местонахождении «приболевших» кресел — я передам ее коллегам, отвечающим за благосостояние нашего офиса. Для этого напишите, пожалуйста, мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Хорошая зарплата, много хорошо подкованных технически ребят, хорошие корпоративы, отличный офис
Что можно улучшить?
Руководство иногда принимает странные решения, например, из-за одного неудачного руководителя или нежелания повышения зп может быть высокая текучка кадров
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо, что нашли время для отзыва!
Рады, что вы отметили достойную зарплату и положительно оценили условия работы. Это вдохновляет!
Мы озадачены ситуацией, которую вы озвучили. К сожалению, сейчас непонятно, в каком из кластеров мы могли бы реализовать улучшения. Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru — так мы сможем забрать этот кейс в проработку.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Работаю уже больше пяти лет, за это время компания успела трансформироваться, наладить hr процессы и сильно вырасти с точки зрения и бизнеса и численности.
При этом очень радует, что, несмотря на рост, практически отсутствует бюрократия в процессах разработки.
Комфортные условия работы, приветствуется как полная удаленка, так и работа в приятном офисе. Хорошая техника для работы, маки для разработчиков, которые периодически обновляют.
Нравится, что в Домклик можно вырасти, компания это поддерживает, вкладывается в сотрудников, есть возможность посещать конференции и проходить обучение. Это все бонусом к соцпакету и всяким цифровым Сберовским плюшкам, мерчу и так далее.
Коллектив очень крутой, большинство ребят заряженные сделать что-то крутое и это очень мотивирует.
Что можно улучшить?
В компании, на мой взгляд, не очень прозрачная система оценки сотрудников
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Большое спасибо за такой подробный отзыв и теплые слова!
Материальная мотивация определяется оценкой результатов и ценностей методом performance review.
Оценка результатов показывает, были ли достигнуты цели, установленные с руководителем, а оценка ценностей показывает способы достижения этих целей.Определение целей проходит с руководителем ежегодно и ежеквартально — это помогает синхронизировать ожидания и актуализировать текущую повестку. Договоренности с руководителем по личным целям можно зафиксировать на корпоративном портале.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Супер продукт, востребованный, лидер, престижно. Плюшки Сбера. Лояльность и адекватность. Любые технические идеи воспринимаются открыто и легко. Ответственность ребят и переживание за результат очень похвальна и чаще всего мотивирует.
Я определенно хотел бы чтоб здесь работали все мои знакомые IT специалисты :)
Не смотря на все трудности рынка, все более чем стабильно.
Плюшки которые получаем суммарно дают около 20%+- к ставке, многое зависит еще от твоей производительности, но скорей больше от желания.
Нет переработок.
Инфраструктура обладает всем что нужно, кубер, логи, прометеус, любые виды бд, для моделек можно gpu.
Что можно улучшить?
Коммуникации со стороны бизнеса на уровень команды хотелось бы больше. Иногда не понятны изначальные задачи "из-за глухого телефона". Ну и в целом картину мира хотелось бы пошире.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за подробный отзыв. Очень рады, что у нас получилось создать для вас комфортные условия труда. Приятно слышать, что вы готовы рекомендовать нас своим знакомым — это мотивирует и вдохновляет!
Немного озадачены тем, что вы написали во второй части — про направления развития компании мы рассказываем на внутрикомандных мероприятиях (таунхоллах). Возможно, вы имели в виду что-то еще, поэтому буду рад, если вы поделитесь подробностями. Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Близость к дому, непосредственный руководитель, автоматизированность рабочего процесса
Что можно улучшить?
Ввести полную удаленку, квартальные премии
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Понимаем, что кому-то нравится работать из офиса, а кому-то комфортнее дома. Поэтому по согласованию с руководителем возможен гибкий и гибридный график или полностью удаленная работа. Также у нас предусмотрены ежегодные премии по результатам годового performance review.
Спасибо за оценку и обратную связь!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Высокая инженерная культура. Отзывчивые коллеги. Налаженные процессы.
Что можно улучшить?
Сложно сказать. По прошествии двух лет, уже не могу вспомнить чего-то негативного.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Удалённая работа, хорошая команда и интересные проекты. Есть тех квота, что очень спасает проект от технического долга.
Что можно улучшить?
Есть квоты на оценки и они очень непрозрачные. Во многих проектах ручное тестирование ложится на разработку и главу продукта, что бы у команды появился свой тестировщик, должны сойтись звёзды.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо, что нашли время для отзыва о работе и отметили интересные проекты и условия работы в Домклик!
Наши критерии оценки влияют только на премиальную часть и делятся на два блока – оценки за результат и оценки за ценности. Оценка за результат – достижение заданных с руководителем показателей. Оценка за ценности – то, как эти показатели были достигнуты.
Оба показателя измеряются в метрических шкалах – оценка за результат проводится попарным сравнением фактических и плановых значений. Оценка ценности определяется методом 270 – со стороны руководителей и коллег.
Перенос функции тестировщиков на разработку – это решение IT команды, ориентированное на ответственность каждого члена команды, а не отдельных людей.
Мы запланировали релиз технологии, позволяющий публиковать тестовый функционал на часть проактивных пользователей. Это разгрузит команду разработки и кратно улучшит эффективность тестирования.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Нравится соц пакет, условия труда, коллектив. На позиции обычного аналитика или руководителя низшего уровня нет переработок. Если брать позиции выше, то руководители аналитики перерабатывают.
Пока не очень хорошо выстроены процессы в команде, но процесс идет
Что можно улучшить?
Луше могли бы быть процессы и отношение к сбережению ресурса аналитиков. Достаточно большая текучка, поэтому теряется экспертиза и качество работы. Но это поправимо
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Благодарю, что нашли время и оставили обратную связь!
Спасибо, что поставили высокую оценку работе в Домклик: отметили наших коллег и условия труда. Это очень приятно!
Мы активно внедряем мероприятия для обеспечения здорового баланса труда и отдыха, а также снижения уровня стресса среди сотрудников. Например, продолжаем оптимизировать процессы в команде, чтобы сделать работу более эффективной и снизить нагрузку на сотрудников.
Кроме этого, мы поддерживаем гибкость в работе: предоставляем сотрудникам возможность гибридного графика работы и удаленной работы по согласованию с руководителем.
Убежден - эти и другие меры помогут улучшить качество работы и комфорт команды Домклик!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Стабильность, надежность. Фиксированная оплата ЗП, без штрафов премиальной части
Что можно улучшить?
Слабая коммуникация 1 - 1. Не понятны условия роста ЗП. _ _ _ _
Ответ представителя компании
Июль 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Благодарю за ваш отзыв!
Спасибо, что обозначили стабильность одним из преимуществ нашей компании! В Домклик существует формат регулярного пересмотра заработной платы. Размер ежегодного пересмотра зависит от общего рекомендованного процента и индивидуальных результатов сотрудника.
Сожалею, что вы столкнулись с ситуацией недостаточной коммуникации с руководителем — одним из главных принципов нашей компании является культура регулярной обратной связи.
Пожалуйста, напишите на почту dmgorchakov@domclick.ru для уточнения деталей по вашему отзыву.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Домклик как место для работы, работодатель — замечательное место. Уровень бюрократии низкий, по сравнению с более крупными структурами. В компании, на момент моей работы там, трудились около 1500 человек, из которых дизайнеров ~40. До нужного человека можно было дотянуться в 1–2 касания, вопросы решались быстро. Коллектив, в основном, из приятных, отзывчивых людей. HR’ы просто нереальные лапочки, всегда и во всём помогали. Хоть Домклик и дочка Сбера, но в нем дух стартапа и уровень свободы был заметно выше (в Сбере я тоже поработал до).
По зарплате также не обижали, платили по рынку, при этом были пересмотры как плановые, так и по результатам личных прорывов. Уходя, я получал уже на 50% больше, чем на старте, и вовсе не за счёт подхалимства. В конце года был бонус, до 2022 года вполне неплохой. Подход с одним годичным бонусом считаю несправедливым, но это общесберовское правило.
Переработки не приветствовались, по вечерам, в выходные или в отпуске никто не тревожил. В отпуск можно было уйти легко. Вообще, о сотрудниках заботились: нормальные ноутбуки для работы, при желании — полная удалёнка.
Что можно улучшить?
Догоняющий фичизм. Я попал на стадию, когда стартапная модель уже явно себя исчерпала. Продукт стоял на прочных рельсах, но посреди алого океана. Просто шлёпали фичи конкурентов на скорость, минимум аналитики, ноль исследований, без глобального курса. Насколько знаю, спустя год ничего не поменялось, и это печально. Дизайн-процессы, в целом, штормило.
Отстающая от времени дизайн-система. Новую при мне рисовали два года, но так и не выпустили. Дизайнить что-то актуальное было тяжко, постоянно приходилось прибегать к кастому и до седьмого пота его обосновывать.
Тестировщиков в компании нет и не планируются. Приходилось тестировать всё самому, на что уходило до 50% рабочего времени.
Не было прозрачной матрицы грейдов. Под конец ввели матрицу компетенций, но как реально полезный инструмент при мне она не взлетела. По возможностям роста — ну особо не разбежишься, т.к. структура небольшая и довольно плоская.
Медстраховка вроде была какая-то слабенькая, но т.к. я почти не болел, мне было не критично. Отсутствие бесплатных обедов или печенек минусом не считаю: получающим 6-значную зарплату грех на это жаловаться.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Благодарю, что нашли время для отзыва о работе в компании!
Приятно, что вы обозначили баланс работы и личной жизни, высокую скорость процессов и минимум бюрократии как плюсы компании. Одно из преимуществ Домклик — сочетание скорости стартапа и стабильности крупной компании.
Сожалею, что в своей работе вы столкнулись с ситуативным подходом в постановке задач. Компания в целом, и руководство в частности не разделяет данный подход. Поднятая вами тема будет передана на рассмотрение CEO компании — благодарю вас за контекст, конкретику и детальное изложение ситуации.
Прошу вас написать на почту dmgorchakov@domclick.ru c темой письма Dream Job – так я смогу вернуться к вам с обратной связью по результатам встречи с руководителем.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Челябинск,
июнь 2024
Что нравится?
честный, справедливый, порядочный, требовательный, может найти подход к любому сотруднику и помочь, если это необходимо. Умеет планировать и распределять обязанности правильно, чтобы всё выполнить в срок, создать коллектив из достойных и трудолюбивых сотрудников.
Что можно улучшить?
Хороший мотивирующий подарок для сотрудников — оплачиваемый выходной в день рождения. Красивый способ выразить каждому благодарность за труд, а потери для компании невелики.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарю за ваш отзыв о работе в компании. Спасибо, что обозначили высокие стандарты в коммуникации и постановки задач в Домклик. Это приятно!
Я передам вашу обратную связь руководителю HR. Пожалуйста, напишите мне по адресу dmgorchakov@domclick.ru – в ответном письме я вернусь к вам со статусом по предложенному вами улучшению.
Работал меньше года
Москва,
май 2024
Что нравится?
Атмосфера в команде, доверие в команде и возможность смены направления
Что можно улучшить?
Требования по навыкам к кандидатам, описание обязанностей
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Казань,
май 2024
Что нравится?
Условия работы, ДМС, стабильность, понятная обратная связь, лояльный коллектив
Что можно улучшить?
Без профильного IT или экономического образования перспективы сомнительные, зарплата не высокая, на реализацию собственных идей не останется ни капитала, ни времени
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2024
Что нравится?
На Кутузовском проспекте, красивое место расположения.
Рядом с парком победы
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты и прозрачность задач в вакансиях
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Компания всегда поддерживает сотрудников в личных вопросах и внимательно относится к обратной связи. Это создает доверительную атмосферу и способствует лучшему взаимопониманию.
Что можно улучшить?
Хотелось, чтобы процесс повышения грейда был более прозрачным. Иногда сложно понять, какие критерии необходимо выполнить для перехода на следующий уровень, что может вызывать недопонимание и ставить под сомнение справедливость оценок.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Коллектив подобрался хороший, отзывчивый. Смежные команды адекватные, особенно hr зайки
Что можно улучшить?
Стек в моей специальности абсолютно был неактуален
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Хорошие условия труда, хороший коллектив, платят в целом чуть выше рынка
Что можно улучшить?
Добавить дополнительные дни отпуска (сейчас всего 28 дней) и несколько day off в год, улучшить ДМС
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Процессы выстроены хорошо, отношение коллег прекрасное. Хорошее место для своего будущего.
Что можно улучшить?
Некоторые проблемы с оформлением информационного пространства.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2024
Что нравится?
Отличные условия, действительно комфортно в офисе, дмс и прочие плюшки от компании
Что можно улучшить?
Нет реального карьерного развития и роста зп
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
1. Позитивные коллеги
2. Продукт, востребованный у клиентов
3. Быстрый релизный цикл (во всяком случае в команде, где я работал)
Что можно улучшить?
1. Отсутствие QA иногда сказывается на качестве продуктов (если проект не покрыт авто-тестами на достаточном уровне)
2. Требования почти никогда не документировали, приходилось много выдумывать «от себя» и обсуждать детали с коллегами в чатах
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Королев,
февраль 2024
Что нравится?
Только зарплату выплачивают вовремя. Условия тк выполняются.
Что можно улучшить?
Руководство вверху совершенно не имеет представления о том, что творится у рядовых сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Комфортный офис на Кутузовском проспекте, много пространства для работы. Сотрудничество смежных команд друг с другом.
Что можно улучшить?
Быстро меняются процессы, не всегда есть ясность и понимание действий, согласованности между командами
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2024
Что нравится?
атмосфера, доход, оборудование
Что можно улучшить?
технологический стэк
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Развитая корп.культура. Адекватный подход в работе и к высокий уровень ответственности.
Что можно улучшить?
Требуется более гибкая система мотивации.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
- удаленный формат работы
- возможность посещать конференции за счет компании
- премия
Что можно улучшить?
- менеджмент
- культура
- условия в офисе
- непрозрачная оценка сотрудников
- нет возможностей для роста и развития
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Соискатели также смотрят
Т1
2 151 отзыв
4,3
