Работаю 5-10 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, много работы, интересных задач и разнообразных активностей. Огромные возможности для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Сильное давление банка, хотелось бы меньше. Чем больше влияние банка, тем больше бюрократии. Но, это удел всех больших компаний.
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет!
На связи Даня Горчаков, я работаю с брендом работодателя в Домклик. Благодарю, что ты отмечаешь много плюсов в компании и растёшь в ней больше 5 лет — для нас это показатель того, что в Домклик много возможностей.
Важно разделять бюрократию и выстроенные процессы: мы стараемся организовать воркфлоу одновременно гибким, но безопасным и стабильным. Вместе с этим стремимся уменьшить количество ненужных согласований.
Хорошего тебе настроения!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Это моё самое любимое из прошлых мест работы <3
Ушла на повышение и тоже рада, но Домклик - это любовь навсегда. Здесь хорошо всё, но в первую очередь - люди.
Чудесный коллектив, прекрасные мероприятия, огромные возможности для развития.
Именно здесь я приобрела ключевые навыки по направлениям, в которых раньше не трудилась, развила как хард, так и софт скилы.
Чудесная компания, где ищущий найдет свое место и возможности.
Особенно отмечу кибербезопасность и айти - это лучшие направления имхо, а их руководители - истинные примеры лидерства в корпоративной среде.
Что можно улучшить?
Как и в каждой компании, тут есть нюансы во взаимодействии с отдельными коллегами, но это не проблема компании, скорее просто особенности.
В общем и целом, все отлично, компания развивается и постоянно работает над дискуссионными моментами.
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет!
Меня зовут Даня Горчаков, я отвечаю за бренд работодателя. Очень приятно читать такой тёплый отзыв :)
Мы стараемся делать работу в Домклик комфортной: организовывать мероприятия, развивать навыки сотрудников и руководителей и давать возможности для роста.
Передам командам кибербезопасности и IT твои добрые слова.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Отличная компания! Прямое руководство всегда всей душой за сотрудников. Ежегодная индексация, крутые корпоративы.
Что можно улучшить?
Частенько большой сбер "вставляет палки в колёса", ограничивает доступы или "душит" кибербезой
Ответ представителя компании
Июль 2025
Привет!
Это Даня Горчаков, я занимаюсь брендом работодателя в Домклик.
Большое спасибо за добрые слова: приятно видеть, что ты отмечаешь столько преимуществ работы с нами :)
Несмотря на быстрый рост и закономерное выстраивание процессов мы стараемся сохранять культуру стартапа и упрощать подходы, которые мешают быстрой работе. Твой отзыв — ещё один повод, чтобы обратить внимание на этот вопрос и сделать Домклик лучше.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Удаленка, корпоративы, хорошая техника, масштабность проекта
Что можно улучшить?
Отработка со стороны HR вариантов возможных переходов внутри компании при желании сотрудника уволиться. Никаких вариантов предложено не было.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Меня зовут Даниил, в команде Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы оценили комфортные условия в компании: многие IT-команды работают удалённо и используют корпоративную технику для своих задач. Насчёт масштаба — Домклик действительно активно растёт на рынке, и у команд есть возможность быть частью больших проектов, которые влияют на миллионы людей :)
По поводу ротации в компании: сейчас мы работаем над тем, чтобы сделать переход на другую должность ещё прозрачнее. Все вакансии публикуются у нас на HeadHunter и на карьерном сайте https://career.domclick.ru/, поэтому любой сотрудник может подобрать подходящую должность и уточнить у HR BP, подходит ли опыт для перехода.
Нам важно заботиться о тех, кто хочет строить карьеру в Домклик — поэтому мы стараемся подбирать актуальные открытые вакансии. Если вы уточняли у коллег из HR, что хотите сменить команду, но вам ничего не предложили, пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru. Так я смогу помочь вам разобраться в ситуации и передам улучшения в команду.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Современая столичная ИТ компания, со всеми ожидаемыми плюсами, с великой столичной зарплатой. С командой повезло, но мог бы попасть и в другую команду. Тут не обобщить, отзыв на всю компанию объективно не составить.
Что можно улучшить?
Области для улучшения стандартны, перепланирование работ происходит часто и всегда неожиданно, внезапно появляются новые задлачи уже с подходящим к крнцу сроком, обычный a*jail* процесс.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Столичный привет, коллега! :) На связи Даня Горчаков, в команде Домклик занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что тебе подходят условия работы. Приятно, что ты выделил команду, как преимущество — в Домклик и правда классные люди.
Согласен, иногда мы работаем в режиме ad hoс — условия рынка меняются быстро, и нам важно под них адаптироваться. Однако мы стараемся максимально планировать работу на квартал и год вперед и ставить для себя амбициозные, но реалистичные цели.
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Шикарная команда
Отличный линейный руководитель
Много интересных задач и вызовов
Что можно улучшить?
Коммуникацию между направлениями, сейчас никто ничего не знает , никто не хочет помогать и давать доступы для доработок, будто мы не 1 большая команда, а соперники
Ответ представителя компании
Июль 2025
Привет, коллега! Я Даня Горчаков, в команде Домклик занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за комплименты нашей команде и руководителям — здорово, что тебе комфортно работать. Также в Домклик действительно много задач, которые помогают развиваться в карьере.
В компании много возможностей для взаимодействия между командами и направлениями: это чаты, CRM-системы, корпоративный портал и рассылки от внутренних коммуникаций. Исходя из твоего отзыва понятно, что ты видишь, где можно дополнительно улучшить эти и другие каналы. Чтобы помочь разобраться, пожалуйста, напиши мне на почту dmgorchakov@domclick.ru.
Хорошего тебе дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Стабильная работа в крупной компании! Все «плюшки» есть, зп вовремя. Адекватное руководство, которое прислушивается к тебе. Ясные задачи. В коллективе все прелестные молодые люди. Коллеги максимально отзывчивые, дружелюбные и друг другу помогают не только по рабочим вопросам!
Что можно улучшить?
Расширить ДМС можно в регионах, не все клиники есть. И добавить стоматологию сразу
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил Горчаков, в Домклик я лидирую бренд работодателя.
Благодарю за добрый отзыв. Было приятно услышать слова поддержки о нашей команде и руководителях, спасибо!
Передаем вашу обратную связь по ДМС в отдел компенсаций и льгот.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика , работа без личного визита клиентов
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста в компании , повышение заработной платы
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!
Меня зовут Даня Горчаков, в Домклик я лидирую бренд работодателя.
Большое спасибо, что обозначили сильные стороны работы в команде, это приятно 🙂
В нашей компании есть роль HRBP — это сотрудник, который дополнительно сможет сориентировать по вопросам карьерного роста и материальной мотивации. Также вы можете написать мне детали на почту dmgorchakov@domclick.ru — передам в работу HRBP вашего подразделения напрямую.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
Престижная компания. Сильная команда. Большой опыт в недвимости и банковской сфере.
Что можно улучшить?
Слабая мотивация за продажи. Много кнута, практически нет пряника.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил Горчаков, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Благодарю, что оставили отзыв. Спасибо, что отметили преимущества Домклик в командообразовании. Мы работаем на стыке финтеха и девелопмента, делая продукт уникальным — это позволяет получать крутой опыт :)
Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru для уточнения деталей по материальной мотивации - так мы сможем передать обратную связь в конкретный отдел.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Самара,
апрель 2025
Что нравится?
Надёжность, стабильность, хороший коллектив,хорошее руководство
Что можно улучшить?
Возможность роста в рамках должности, карьерный трек , условия отдыха
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил Горчаков, в Домклик я лидирую бренд работодателя.
Большое спасибо, что обозначили преимущества нашей команды - это очень приятно!
Здорово, что в части важных и ценных моментов вы подчеркнули стабильность, надежность и командность :)
Замечания насчет карьерного роста и условий труда забираем в улучшения.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Теплая атмосфера, учитывая размеры бигтеха. Понятная структура управления, интересные задачи, возможности для роста и испытания себя в других ролях
Что можно улучшить?
Тяжело сказать. Наверное чаще проводить perfomance review, чтобы на его основе пересматривать оклад и условия
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я лидирую бренд работодателя.
Приятно, что вам нравится атмосфера Домклик, а работать интересно :) Я передаю ваши пожелания руководителям отделов компенсации и льгот, подбора и обучения.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Много разных мероприятий, хороший уровень дохода, разноплановые задачи, которые не дадут заскучать
Что можно улучшить?
HR не помогает в поиске вакансий для перехода или в трудоустройстве, большинство вакансий CJE держутся под конкретных кандидатов. Перейти или попасть на них не возможно. О реальных вакансиях можно узнать только работая внутри от знакомых
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день! Меня зовут Даниил, в команде Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Большое спасибо за добрые слова! Приятно, что отметили разноплановые задачи — они помогают расти.
Что касается вакансий: хотел отметить, что при открытии новой позиции нанимающий сотрудник заполняет заявку на корпоративном портале, которая затем передаётся в команду рекрутмента. Возможна техническая задержка между поступлением заявки и публикацией вакансии на карьерном сайте или площадках для поиска работы. Пожалуйста, напишите мне на почту dmgochakov@domclick.ru, если столкнулись с подобным — оперативно возьмем в работу.
В качестве дополнения, у нас есть карьерный сайт, на котором можно откликнуться на вакансию самому, или порекомендовать на эту вакансию своего друга или знакомого. Эта информация находится в публичном доступе.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Хорошо выстроенные процессы, профессионализм и отзывчивость коллег,
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше документации по проекту для онбординга - из-за сложности проекта, большого количества сервисов и аббревиатур приходится просто бездумно выполнять задачи, без полного понимания всего процесса и пользовательского пути
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо, что подсветили зону роста! Передаю информацию СТО и руководителю отдела по обучению и развитию. Мы доработаем онбординг с учетом пожеланий.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Отличная команда профессионалов, лёгкий онбординг, корпоративные бонусы, хорошая техника, прекрасный офис, но есть и удалёнка
Что можно улучшить?
Все отлично, ничего не надо улучшать
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо, было приятно прочитать столько добрых слов! Несмотря на то, что все отлично, мы будем очень рады новым идеям, как можно стать лучше. Если вы готовы ими поделиться, пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Корпоративная культура. Коллектив. Активность и динамичность компании. Удаленная работа.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, в том числе для достижения максимального результата
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы цените нашу корпоративную культуру, коллектив и динамичность!
Мы интегрируем новую CRM в процесс взаимодействия закупок и других департаментов. Это позволит ускорить и упросить процесс закупочных процедур. Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru, если готовы предложить дополнительные варианты улучшений. С радостью заберем их в работу :)
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Возможность развития, получение нового значимого опыта работы
Что можно улучшить?
С одной стороны хочется снизить скорость, а с другой стороны понимаешь - без нее никуда.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за приятные слова! В компании действительно сохранился дух стартапа, благодаря чему скорость разработки выше, чем в других больших финтех компаниях. Вы правы — мы работаем в среде, где получается развиваться семимильными шагами.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
В зависимости от команды коллектив, отсутствие дресс кода, отсутствие стратегии и видения развития компании
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, плохие процессы, уволить СТО и пару кластер лидов/дивизиона
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет! На связи Даня Горчаков, в команде Домклик занимаюсь брендом работодателя. Спасибо тебе за приятные слова о коллективе и возможности общаться «без галстуков». Не уверен, что отсутствие стратегии и видения развития компании могут быть плюсом — в Домклик мы планируем работу по годам и кварталам.
Вижу, что в возможных улучшениях ты обозначаешь плохие процессы. Хочется понять, как мы можем их усовершенствовать. Для этого, пожалуйста, напиши мне на почту dmgorchakov@domclick.ru.
Желаю тебе хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Размер оплаты труда, система премирования, транспортная доступность офиса
Что можно улучшить?
Очень большая бюрократияность, много сотрудников пророщенных с операторов продаж, которые не готовы менятся и цифровизовываться. Про А/Б тесты знают единицы, про описание процессов и прозрачность бэклогов ещё меньше людей. Отдельная проблема с софтом, выдают старый макбук (мне выдали air на М1, я был уже 3 владельцем), мониторы очень древние (у моего разрешение было хуже, чем на маке, плюс он был с HDMI, которого в моем air не было, поэтому тонгл сразу в придачу). В переговорных нет возможности быстрого подключения. Понятно, что у Сбера есть деньги, но тратить на сотрудников он их не готов.
Отдельная история с премией, она действительно большая, но и там не без сюрпризов, вам покажут красивую картинку, на деле будет несколько но:
- 95% сотрудников получают оценку в рамках ожиданий, так кэфф личной эффективности 1, вам расскажут про до 2, это сказка
- бонус пропорционально отработанному времени в году. Но вам забудут сказать, что оплачиваемый отпуск тоже уменьшает кэф
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в команде Домклик я лидирую бренд работодателя.
Хочется поблагодарить за развернутую обратную связь и комплимент системе материальной мотивации! Это приятно.
Важно сказать, что у наших разработчиков преимущественно топовые машины на IOS. У сотрудников, чьи процессы не требуют больших вычислительных мощностей, могут быть компьютеры попроще. Я передаю обратную связь CTO — уверен, он сможет пересмотреть решение по технике для PO, если это необходимо для решения рабочих задач.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Воронеж,
февраль 2025
Что нравится?
График, дмс, оформление по ТК РФ, расположение места работы, хорошая и дружелюбная атмосфера ,комфортное рабочее местр
Что можно улучшить?
Ничего , оставить как есть
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в команде Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо, что вы отметили для себя столько плюсов, это приятно :)
Спасибо за отзыв и хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Казань,
январь 2025
Что нравится?
Адекватное руководство. Хорошие условия труда. Есть зона отдыха. Своевременная оплата труда. ДМС.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями. Как и везде есть свои плюсы и минусы
Ответ представителя компании
Март 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в команде Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за отзыв! Насчет коммуникации между подразделениями: хотел бы получить больше конкретики. Напишите, пожалуйста, на почту dmgorchakov@domclick.ru — обязательно заберем в улучшения :)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Очень лояльное, заботится о психологическом здоровье сотрудников, это весьма ценно в наше время. Я благодарна от всей души непосредственному своему руководителю
Что можно улучшить?
Повысить возможность карьерного роста
Ответ представителя компании
Март 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за теплые слова!
Касаемо карьерного роста: каждый квартал вы можете определять с руководителем цели и задачи на ближайшее время, а договоренности зафиксировать на корпоративном портале во вкладке «Развитие». Это может помочь забустить свой рост в компании.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Возможность развития и интересное направление, регулярное обучение
Что можно улучшить?
Достаточно возможностей для развития
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарю за отзыв! Буду рад, если поделитесь со мной, какие еще возможности для развития хотели бы видеть у нас. Напишите, пожалуйста, на почту dmgorchakov@domclick.ru — обязательно передам коллегам из HR, которые занимаются обучением и развитием сотрудников.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Хорошая компенсация труда. высокий уровень специалистов. Бонусы по итогу года, ДМС, удобный офис
Что можно улучшить?
Существующий дух стартапа в компании ведет к переработкам, расплывчатым целям, неэффективной работе руководителей и команд. Накоплению технического долга и проблем в командах. Бешеный ритм разработки
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо, рад слышать, что вам нравятся условия!
Перед компанией стоят новые амбициозные цели. Мы понимаем, что для их достижения все внутренние процессы должны развиваться, поэтому эффективность некоторых находится в стадии роста.
Ритм разработки может быть высоким, но мы не поддерживаем переработки — нам важно, чтобы сотрудники сохраняли баланс. Например, мы закладываем на фикс легаси 20% рабочего времени спринта, благодаря чему нет необходимости в рефакторинге кода в нерабочее время.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Современный технологический стек, наличие технологической квота. Современные процессы и подходы к разработке. Высокая техническая экспертиза. Ряд собственных технических инструментов (многие из которых сделаны на реально высоком инженерном уровне).
Всегда есть возможности для роста, отличный коллектив, постоянное стремление к развитию, адекватное взаимоотношение с коллегами и забота о сотрудниках.
Для сотрудников продумана система мотивации, реальные достижения поощраются на достойном уровне. Есть доступ к обучающим материалам (как платным, так и бесплатным внутренним), периодически проходят обучающие встречи.
Возможности для движения по карьерной лестницы.
Я пришел middle+ backend разработчиком, а на данный момент занимаю позицию Vice CTO (руководителя ряда направлений) на более широком наборе стэков (Ruby, Python, React, чуть Kotlin) и с более чем 40 подчиненными.
Из коллег которые покинули компанию - многие ушли с ростом на высокие руководящие позиции либо в топовые зарубежные компании.
Что касается продукта - я сам пользовался сервисами Домклик (брал ипотеку) и в этот момент почувствовал гордость. Наши сервисы - очень удобный и нужный инструмент.
Из материального: Хороший офис; удаленка (по РФ); многообразие питания, достойный ДМС, мероприятия, мерч.
Что можно улучшить?
По мере роста компании происходили различные изменения, были и тяжелые вызовы для команд, но все они были понятными и давали новый опыт, а впоследствии - возможности.
Были моменты когда не хватало ресурсов на реализацию задач технологической квоты в нужном объеме, но, как правило, впоследствии все это удается наверстать.
Из насущного: Не для всех хватает последних серий макбуков в связи с уходом Apple из РФ; Не все лицензии на актуальное ПО можно получить.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Приятно видеть, что вы отметили для себя столько плюсов. Это очень приятно! Обязательно передам обратную связь о технике и лицензиям СТО. Спасибо, что поделились.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Возможность полной удалёнки. Комфортный офис. Современный стек технологий. Интересные задачи. Современная техника. Коррекция зрения по ДМС доступная после 2-х лет работы.
Что можно улучшить?
Возникают препятствия в росте зарплаты: порой проще уволиться и устроиться заново)
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Очевидно, увольнение с целью повторного трудоустройства неудобно с точки зрения затрат временных и административных ресурсов. Забираем информацию для уточнения HRBP, и благодарим за отзыв!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
1. Разнообразный спектр задач и продуктов.
2. Возможность влиять на проект не только с технической стороны, но и продуктовой.
3. Возможность переодически переходить из команды в команду. Например для создания совершенно нового проекта.
4. Квота на технические задачи 20% от спринта.
5. Свежайший технический стек.
6. Возможность балансировать свою рабочую нагрузку.
7. Прекрасный коллектив. Отлаженный процесс онбординга новых сотрудников. Тет-а-теты с руководителем.
8. Возможность карьерного роста.
9. Премия под новый год (по итогам года).
10. Отличный офис рядом с метро. В офисе большое количество кофеен и мест где можно пообедать. Бесплатный спортивный зал, а точнее два спортивных зала.
11. Компания заботится о своём hr-бренде.
12. Корпоративные льготы.
Что можно улучшить?
1. Количество мест в офисе. Если вся команда захочет приехать в офис, ей будет негде разместиться.
2. Если хочешь внедрить что-то полезное на уровень всей компании, то возникает необходимость доказывать очевидные вещи на цифрах. Цифры это конечно хорошо, но вот что делать если цифр нет (так как раньше об этом ни кто не думал, следовательно их не собирал)? В итоге можешь попасть в ситуацию когда для внедрения чего-то относительно простого, но полезного - потратишь очень много ценного времени. К сожалению, некоторые хорошие инициативы так и угасают.
3. Слишком мало технических команд, по отношению к продуктовым. Дефицит приводит к незакрытым потребностям продуктовых разработчиков. В итоге, экономим на технических командах, но тратим время продуктовых команд на изобретение велосипедов и решение проблем, которые они не должны решать.
4. Некоторые процессы и инициативы держутся сугубо на персоналиях. Если человек потеряет мотивацию к поддержке какого-то процесса или уйдет, догадайтесь что будет.
5. Боязнь тушить продукты и проекты (да даже код не используемый удалить) не приносящий компании профита. Это приводит к раздуванию штата на поддержку и к избыточному потреблению столь нужных ресурсов (которые можно было бы высвободить за счет удаление лишних сервисов).
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Вау, это очень конструктивный и подробный отзыв. Возможно, самый-самый, большое спасибо!
Что касается наших зон роста, обязательно передам обратную связь СТО и коллегам из административно-хозяйственного отдела.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Из плюсов выделил бы заработную плату по рынку и приятный размер годового бонуса. Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив, ребята в команде всегда подскажут, покажут, объяснят и придут на помощь по любым вопросам.
Еще один плюс - это современный стек и малое количество легаси кода. В компании придерживаются правила, что 20% спринта - это техквота, что, в свою очередь, также преимущество.
Что можно улучшить?
Из недостатков я бы выделил бюрократию, ее в компании достаточно много и количество постепенно увеличивается.
Вторым моментом выделил бы "Оценку 5+" (каждый квартал оценивается на сколько ты справляешься со своей работой) . Отсутствуют четкие и понятные критерии для получения высоких оценок, которые влияют на повышенный размер бонуса в конце года.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Сейчас мы работаем над системой оценки сотрудников. Уверен, у нас получится сделать её еще лучше.
С каждым годом команда становится все больше, поэтому для организации процессов бюрократия неизбежна. Понимаю, что это не всегда кажется удобным, но важно разделять характер бюрократии, отвечая на вопрос «помогает ли она в работе»? Мы стараемся отвечать на этот вопрос утвердительно, выстраивая процессы для оперативного взаимодействия.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Очень доволен работодателем. С самого начала пошли приятные моменты: здесь предложили хорошую зп по рынку, крутой соц пакет, приятный годовой бонус. Я на удаленке, но офис для сотрудников очень комфортный, был там несколько раз.
Задачи дают по уровню (но у меня сразу был достаточно высокий уровень, поэтому я делаю почти все возможные типы задач). Онбординг проходил в несколько этапов: бизнесовый, технический, социальный (знакомство с командой, представление кто за что отвечает и к кому с какими вопросами приходить).
Переработок не наблюдал, меня ни разу не просили работать вечером или в выходные дни. Хотя если такое и будет, это хорошо оплачивается (х2 вроде ставка на время переработки)
На текущий момент прошел испытательный срок, за это время ни разу не было мыслей, что попал не на своё место или вообще куда-то не туда. Однозначно бы советовал знакомым трудоустройство в Домклик.
Что можно улучшить?
Если честно, то трудно назвать недостатки, но это субъективно. Разве что нет ДМС на стоматологию с первого дня (возможно где-то есть). Я пришел из стартапов, маленьких и средних компаний. У меня вообще почти ничего из соц пакета не было. В бигтехе никогда не работал и поэтому сразу был поражен "уровнем", который тут предложили. По личным ощущениям всё супер, возможно спустя время недостатки себя проявят.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо за теплые слова! Передал вашу обратную связь о ДМС в отдел компенсаций и льгот.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Коллектив, проекты, коммуникации, возможность развития и роста внутри компании
Что можно улучшить?
Возможность работы с различными проектами/позициями.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Привет!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я отвечаю за бренд работодателя. Спасибо, что решил оставить отзыв. Приходи ко мне, с радостью расскажу о проектах. Если удобнее написать, то вот моя почта dmgorchakov@domclick.ru
Буду рад тебя видеть!
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Открытость руководства и возможность роста. Корпоративы классные
Что можно улучшить?
Было бы неплохо поддерживать уровень зп для сотрудников которые долго работают
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Привет!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что корпоративы понравились — я обрадовал отзывом наш отдел внутренних коммуникаций и ивентов :)
Также благодарю за обратную связь по зарплате, передал его в отдел компенсаций и льгот.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Очень интересная архитектура, все таки огромное количество пользователей и высокие требования изнутри и извне создают уникальные решения. Корпорация умеет в прибыль и может платит по рынку сотрудникам.
Что можно улучшить?
Иногда кажется , что мы делаем делаем фичи ради фич, что то вроде эксперимента, хотя модно было бы это время использовать для "причесывния" кодовой базы и окружения.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Привет! Меня зовут Даниил, в компании Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Приятно, что удалось заметить для себя достоинства работы в компании :)
Что касается формата фич ради фич — для рефакторинга устаревшего кода в команде уже закладывается 20% рабочего времени в спринте. Мы продуктовая команда, которая приносит пользователю ценность, в том числе — с помощью новых решений. Однако, не все решения остаются в проде навсегда — это стандартная практика продуктовой разработки.
Благодарю за отзыв!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
приятный и красивый офис, разнообразное питание в самом офисе (за свой счет), большая компания
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, очень душные коллеги, возможно мне такая команда попалась. Постоянно в стрессе. Обычный случай с кондером, ради одного человека выключили кондер, другие семеро не могут включить, так как первому холодно. Агрессия и злостью чувствуется со стороны лида
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рады, что вам нравится наш офис. Верим, что уютная и стильная атмосфера помогает создавать комфортные условия для работы и способствует вдохновению. А знание, что работаешь в одной из крупнейших компаний на рынке дает чувство опоры и надежности.
Спасибо, что рассказали. Напишите, пожалуйста, мне на почту dmgorchakov@domclick.ru подробности. Очень важно, чтобы во всех командах была здоровая и поддерживающая атмосфера.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, гарантия завтрашнего дня независимо от экономической ситуации в стране
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Заработная плата. Возможность удаленной работы
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рады, что вы чувствуете стабильность и уверенность. Ощущение опоры и защищенности - это важно.
Мы готовы поддерживать стремления сотрудников в карьерном росте: у нас в Домклик развиваться можно и горизонтально, и вертикально. Перспективы роста можно обсудить со своим руководителем — каждый квартал в командах проводятся встречи 1 на 1. А повлиять на материальную мотивацию можно с помощью метода performance review: оценка результатов показывает, были ли достигнуты цели, установленные с руководителем, а оценка ценностей показывает то, какими способами эти цели были достигнуты.
На встречах с руководителем 1 на 1 можно определить свои цели на предстоящий квартал и зафиксировать договоренности.
Спасибо за обратную связь!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
тут точно можно не переживать за стабильность — проект надёжный, а для меня это важно. Коллеги очень отзывчивые и действительно лояльные, нет ощущения жёсткой конкуренции или внутренней напряжённости, как бывает в некоторых местах. И что приятно, компания небольшая, бюрократии минимум, что особенно удивительно, ведь мы всё-таки дочка Сбера. В плане карьерного роста тоже приятно удивили: если работаешь на результат, то руководители это замечают и готовы поддержать в повышении. Офис в Москве современный, всё под рукой, а место просто отличное — приятно работать в таком пространстве. Ну и баланс работы и личной жизни тут действительно на уровне: переработки практически не встречаются, так что остаётся время и на свои дела.
Что можно улучшить?
Многие фичи реализованы через webview, а не нативный код, что порой снижает гибкость и возможности для полноценной разработки. много задач связано с webviews — это немного ограничивает возможности разработки, что для меня как разработчика всё-таки важно. В наших feature-командах нет тестировщиков, и это иногда напрягает, потому что тестировать приходится самим, что отнимает время и силы. Ещё отмечу, что мобильная команда пока не слишком известна на рынке, так что при собеседованиях или обсуждениях не все сразу понимают, где я работаю. Ну и ДМС и социальный пакет, если честно, хотелось бы получше — по уровню он должен быть значительно выше среднего по рынку.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Большое спасибо за теплые слова! Мы стараемся создать комфортные условия для работы, чтобы каждый чувствовал себя частью дружного команды. Приятно видеть, что наши старания не остались незамеченными.
И, конечно, рады, что вы видите возможности для карьерного роста. Мы всегда готовы поддерживать тех, кто проявляет инициативу и стремится к результатам.
Актуальность и востребованность мобильной версии однозначно растет: MAU выросло с 15 до 20%, рынок ипотеки вырос с 50 до 60%.
С нашей точки зрения WebView удобнее для реализации за счет своего Time To Market, быстрого релизного цикла и универсализации ресурсов. Но также мы пытаемся увеличить долю нативного кода и делаем это постепенно.
Компания фокусируется на подходе Mobile First, который выражается в эксклюзивном появлении новых фич в мобильных приложениях, реализации новой дизайн модели мобильных компонентов, разработке новых фич с упором в первую очередь на мобильный форм фактор.
Мы сознательно отказались от тестировщиков, как от отдельной специальности. Объясним, почему: ускорился процесс тестирования за счет того, что директор направления разработки отвечает за все, что происходит с его системой – за разработку, тестирование и сопровождение на проде.
Что касается ДМС и соц.пакета: буду рад, если поделитесь своими пожеланиями. Напишите, пожалуйста, на почту dmgorchakov@domclick.ru — обязательно заберем в улучшения :)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
- Несмотря на трудности в публикации приложений, не отказываются от развития приложения. Есть понимание о плюсах и удобствах app перед web
- Техдолг 20% от value спринта, не просто штамповка новых фич
- Можно вносить на повестку тех встреч идеи и если все ее ОКнут, можно брать и реализовывать
- Новогодняя премия
Что можно улучшить?
- Изначально выдали старый и медленный MacBook Pro i7, приходилось долго ждать компиляцию и мириться с лагами Jazz во время билда проекта. Но через год прошла волна апдейта техники и выдали MacBook M3Pro. Время компиляции выросло в 3 раза, продуктивность тоже)
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за отзыв! Считаем важным закладывать время на легаси в спринт — так обеспечивается качество кода, и разработчикам проще планировать свое рабочее время и не перерабатывать.
Сейчас мы планово меняем устаревшую технику на новую — планируем до конца года полностью обновить парк техники у 25% штата. Рады, что результаты нашего труда уже заметны и вам стало комфортнее!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность гибко настроить график,
Стабильность в выполнении фин обязательств,
Лучшие корпоративы!
Что можно улучшить?
Довольно интенсивный рабочий режим, мало свободного времени на саморазвитие
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Мы — команда амбициозных лидеров. Тем не менее, мы осознаем, насколько важно поддерживать баланс между работой и личной жизнью для достижения успеха в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Некоторые из нас предпочитают работать сверхурочно. Мы уважаем этот выбор, но нашим стандартом является принцип человекоцентричности. Полноценный отдых влияет на продуктивность не только человека, но и команды в целом.
Мы рады, что одним из преимуществ вы отметили возможность гибко настроить график. У нас возможен гибридный формат работы или удаленка полностью — так есть возможность экономить время на поездки в офис.
Спасибо за обратную связь!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Условия труда, интересные задачи, адекватный коллектив, актуальный стек технологий
Что можно улучшить?
Повысить качество межкомандных коммуникаций, страндартизировать работу с приоритетами задач, внедрить систему наставничества
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
В компании мы создаем условия для формальной и неформальной коммуникации между коллегами и проводим опрос «Климат команды» для выявления возможных зон роста. Также при необходимости можно обратиться к HRBP.
Понимаем, что приоритизировать важно. Учитывая высокую турбулентность социально-экономической ситуации, могут поступать дополнительные задачи, но стратегические цели компании стабильны.
Как таковой системы наставничества действительно пока нет, но на помощь приходят более опытные коллеги. В данный момент мы прорабатываем проекты по обмену опытом между сотрудниками.
Благодарны за то, что нашли время оставить отзыв!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность удаленной работы, нет необходимости ездить в офис и тратить время. Хорошая атмосфера в команде и выстроенные бизнес процессы. Конкурентная ЗП по рынку и плюшки от компании в виде ДМС, банковские продукты.
Что можно улучшить?
Нет четкой градации по уровням разработчиков. Больше внимания уделять мобильному дизайну - иногда рисуют не по гайдлайнам.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкость работы, дружелюбная атмосфера, классный офис, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Повышают долго, малый процент роста зарплаты
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Приятно, что за время работы с нами вы отметили гибкость компании и её атмосферу. Это вдохновляет!
Каждый квартал в компании проводится performance review, результат которого прямо влияет на материальную мотивацию — зарплату и премию. Благодаря оценке результатов и ценностей вы можете четко определить свое развитие в компании.
Также руководители проводят встречи один на один, на которых вы можете вместе наметить дальнейший план, а договоренности записать на корпоративном портале. Это сохраняет прозрачность и понимание перспектив по росту и материальной мотивации.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хоть как-то пытаются копировать крупные hr-бренды, есть движуха на праздники и небольшие подарки.
Оплачивают конференции, но раз в год.
Есть доступ к клоаке знаний под названием сберуниверситет.
Есть хороший спортзал в офисе, но нет компенсации если ты не измосквы.
Берут жунов на многие позиции
Более менее есть свободные переговорные
Популярные технологии в стеке (тот же postgres, gp)
Что можно улучшить?
Ревность офисников к удаленщикам. Лидам здесь обязательно надо ходить в офис (про типо крутой офис сбера отдельно ниже), вас тоже будут настоятельно просить прийти в офис.
Офис. Для нормальной работы там мало чего есть. Оборудование на три с минусом, мебель на 4. Гигантские опенспейсы, в которых обязательно будут люди, которые говорят громко и по должности им никто не может сделать замечание. В 90% офиса нет солнечного света. Из-за этажности здания, чтобы выйти подышать свежим воздухом нужно тратить полчаса как минимум.
Очереди в лифт, на вход и выход, в столовой и вообще везде.
Конкретно у этой дочки Сбера нет парковки, имейте это ввиду.
Слабая ДМС программа.
Это место для работы я не советую.
Если все же что-то кажется вам привлекательным, то внимательно смотрите на руководство и команду. Если вам хоть в чем-то некомфортно, то это умножится на х раз.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Приятно слышать, что вам нравятся наши внутрикорпоративные мероприятия. Мы стараемся сделать их запоминающимися! Круто, что отметили современный стек — нам важно, чтобы проекты были интересными и технологически актуальными.
В компании возможен гибридный или полностью удаленный график работы — об этом можно договориться с руководителем. Чаще всего сотрудники выбирают гибрид: так уж получилось, что большинству нравится иногда приезжать в офис.
К сожалению, непонятно, о каком оборудовании идет речь. Если имеется в виду техника, то в наших планах до конца года сменить парк у 25% штата, в том числе Macbook. Если вы имеете в виду другое оборудование, то напишите мне, пожалуйста, на почту dmgorchakov@domclick.ru — постараюсь помочь.
Чаще всего, в пределах Третьего кольца застройка многоэтажная, и наш офис — не исключение. Но это имеет свои явные преимущества: хорошая транспортная доступность и наличие отдельного выхода из метро позволяет добираться до работы быстрее.
В нашем корпусе работают и другие подразделения, поэтому лифт действительно иногда нужно подождать пару минут. Но отметим, что в здании несколько входов, в каждом из которых есть лифты. На этаж приезжает как минимум по два лифта с каждого входа.
Наш базовый ДМС включает в себя широкий пакет услуг: от анализов и скринингов до полисов путешественника и плановых/экстренных госпитализаций. Стоматология доступна для тех, кто работает в компании непрерывно от 2 лет. Несколько раз в год можно подключить расширенный ДМС по со-оплате (80% платит страховая, 20% — сотрудник) — открывается больше клиник, а также можно добавить в страховку родных.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень приятные корпоративные плюшки: ДМС, льготные программы по кредитованию сотрудников, сборы команд на корпоративы, летний ДК фест, обучение, спортзал, бесплатные снеки и кофе.
В основном отличные команды, атмосфера дружелюбная
Большие годовые премии, 2-3 оклада спокойно можно получить, за хорошую работу и до 5-6 окладов можно разогнаться
Отличное место для начинающих специалистов - простые понятные задачи без какого-либо рокетсаенса
Продукт хороший, интересный (если интересна недвижимость)
Что можно улучшить?
Бюрократия, много. Созвоны, не так много как бывает в других компаниях, но иногда действительно устаешь от смены контекста с рабочих задач. Ограничение роста ЗП в год. Стека устаревший, много изучать и быстро расти как специалист не выйдет - задачи и технологии простые, повышать уровень квалификации на рабочих задачах поднять выше среднего уровня проблематично.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Рад, что вы отметили для себя столько преимуществ в работе в нашей команде.
Мы понимаем, что от бюрократии быстро устаешь, поэтому делаем наши процессы более гибкими везде, где это возможно. Что касается задач: стараемся создавать такие условия, чтобы сотрудники росли и развивались внутри компании комфортно, поэтому сложные задачи даются постепенно.
Легаси-код есть в любых крупных компаниях и мы, к сожалению, не исключение. Поэтому в спринтах минимум 20% всех задач — это техническая квота, позволяющая обучаться, пробовать новые технологии, следить за качеством кода и архитектуры.
Спасибо большое за конструктивный отзыв!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
октябрь 2024
Что нравится?
Конкурирующая ЗП
Корпоративные скидки на ипотеку
Аккредитованная Минцифрами компания
Не прям вау, но норм ДМС
При необходимости могут оплатить разного рода курсы
Достаточно теплые отношения в командах
Удаленная работа и гибкий график
Что можно улучшить?
Отток хороших бизнес-специалистов
Нет удаленки из-за рубежа
Префоманс ревью, которое раньше влияло на премию - стало по сути фикцией. И теперь, в некоторых случаях, может является инструментом по снижению этой самой премии
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Рад, что вы цените наши условия работы, это вдохновляет. Конкурентоспособная зарплата, дополнительные бонусы и теплые отношения — важные пойнты комфортной рабочей атмосферы.
Мы стараемся создать среду, в которой наши коллеги могут развиваться в зависимости от своих потребностей внутри компании: как горизонтально, так и вертикально. Сегодня у нас есть примеры на разных должностях, где талантливые специалисты выбирают нашу команду на протяжении многих лет и выросли по карьерной лестнице.
Наша система Performance review состоит из нескольких этапов. Оценка получается справедливой потому, что своей обратной связью делятся руководители различного уровня и коллеги, которые работают с сотрудником на общих проектах. Таким образом при оценке учитываются разные мнения.
Ощущение, что оценка усложнилась может быть связано с ростом требований к результатам компании — сейчас особая социально-экономическая ситуация. Там, где растет планка к компании, растет ожидание к целям и результатам сотрудников.
Как вы верно заметили, у нас нет возможности работать из-за границы. Этому есть объяснение: на сегодняшний день это невозможно из соображений безопасности.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Вся вертикаль компании - это it-специалисты. Что снимает много головной боли и упрощает диалог с руководством. В основе своей это типичный финтех, но времена случаются действительно интересные задачи. Стараются использовать современные решения, но это "уравновешено" приличным количеством легаси продуктов. Но надо заметить, что оно постепенно переписывается и становится посвежее. Есть 20% техквота, что позволяет реализовывать как рефакторинг, так и прочие, чисто технические, доработки.
Что можно улучшить?
Это всё-таки Сбер. И если раньше всё было более-менее просто и понятно, то теперь гайки всё больше закручиваются и появляется всё больше ограничений.
Квартальная оценка, влияющая на премии, по больщей части превратилась в фикцию. Через неё проще повлиять в минус к доходу, чем в плюс.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо за обратную связь!
Наличие ИТ-профессионалов в вертикали позволяет нам эффективно решать задачи и поддерживать открытый диалог с руководством. Мы стремимся к тому, чтобы наши проекты были не только интересными, но и технологически актуальными.
Приятно, что вы отметили нашу работу над легаси — мы понимаем, что необходимо поддерживать баланс между современными решениями и существующими системами.
Система квартальной оценки состоит из нескольких этапов. Объективность оценки достигается тем, что обратной связью делятся руководители разного уровня, а также коллеги, работающие с сотрудником на совместных проектах. При выставлении итоговой оценки учитываются различные точки зрения и обратная связь.
Понимаем, что может создаться впечатление, что оценка усложнилась — это связано лишь с социально-экономическими условиями: они задают планку к целям компании, и следовательно - к целям каждого сотрудника.
К сожалению, непонятно, о чём речь в части отзыва про ограничения. Если вы имеете в виду ограничения по безопасности, то это результат развития компании — увеличивается количество данных, которые мы храним и обрабатываем, поэтому мы не можем находиться на прежнем уровне безопасности обработки данных. Если вы имели в виду что-то другое, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru. Буду рад ответить!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Большая компания, где можно найти точки роста для себя и развиваться в разных направлениях. Хорошо выстроены процессы разработки (но может отличатся от команды). Современый стек.
Для IT специалиста
Что можно улучшить?
В последнее время большая текучка крутых бизнес специалистов. Новые люди это конечно хорошо, но жалко что сильные эксперты покидают компанию.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Приятно, что вы цените возможности для роста и развития в нашей компании! Действительно, мы стараемся создать условия, где каждый может раскрыть свой потенциал и попробовать себя в различных направлениях. Наша команда активно работает над оптимизацией процессов разработки, чтобы обеспечить комфортную и продуктивную среду для всех ИТ-специалистов.
Текучесть кадров — это органичный процесс для любой компании. Уход сильных специалистов может вызывать сожаление, но мы уверены, что новые лица приносят свежие идеи и перспективы. Мы ценим наших сотрудников и стараемся создать такие условия, чтобы они могли развиваться и строить многолетнюю успешную карьеру именно у нас. Среди действующих сотрудников есть такие примеры: одна из наших коллег пришла в компанию линейным сотрудником и выросла в лидера кластера.
Спасибо за то, что нашли время и оставили отзыв о нашей команде!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Адекватное руководство, все строго по тк РФ, дмс, в случае выхода на работу в выходные и праздничные дни, оплачивают за двойную оплату
Что можно улучшить?
Согласовать удаленную работу, неудобный график, либо до 21:00 работаешь, либо до 18:00, интеллектуальная система управления от которой страдают сотрудники
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за обратную связь! Приятно читать, что вы довольны.
Что касается удаленной работы: к сожалению, специфика Фабрики сделок ее не предполагает. График менеджеров строится на основе анализа потребностей клиентов и нагрузки на отделения.
При этом мы даем возможность сотрудникам комфортно выстраивать свой график: он формируется заранее, поэтому при необходимости можно поменяться с кем-то из коллег через «Аукцион смен», а на вечерние смены приходится не больше 50% от всего рабочего времени в месяц, а иногда существенно меньше.
Если вам потребуется помощь с «Аукционом смен» или захотите дополнительный выходной — вы всегда можете обратиться к своему руководителю.
К сожалению, из отзыва сейчас непонятно, о какой системе управления идет речь. Буду признателен, если вы напишете подробнее мне на почту dmgorchakov@domclick.ru — возьмем вашу обратную связь в улучшения!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Уфа,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, ДМС, достойная оплата
Хорошие руководители
Развитие
Что можно улучшить?
Все устраивает.
Было бы отлично иметь график 2/2, 3/3
В остальном все отлично
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Рад слышать, что вам нравятся условия работы, и вы отмечаете для себя возможности развития.
Хотел бы немного рассказать, как устроен график на Фабрике сделок: он строится исходя из потребности клиентов во взаимодействии с банком. Потребность может меняться от совокупности факторов.
При этом для нас не менее важно, чтобы у сотрудников была возможность (с учетом различных обстоятельств) комфортно выстраивать свой график.
Для этого мы:
- формируем и доводим до сотрудников график работы заранее — за месяц;
- предусмотрели возможность выбора выходного по желанию — один (любой) день;
- ограничили количество вечерних смен в месяц – не более 50% (при этом количество вечерних смен от месяца к месяцу может значительно отличаться в меньшую сторону)
- добавили «Аукцион смен», где сотрудники могут меняться сменами в неограниченном количестве, выстраивая свой график максимально комфортным для себя.
Мы пробовали ввести график работы 2/2, но он не показал себя эффективным из-за специфики работы на Фабрике. Отметим, что если у вас возникают сложности с заменой смен через аукцион или понадобится дополнительный отдых, вы всегда можете обратиться к своему руководителю.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Видное,
октябрь 2024
Что нравится?
Свободный внешний вид, соблюдение графика, нет переработок, спокойная работа
Что можно улучшить?
Далеко от дома, нет удаленки.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Рад слышать, что вы цените наш свободный подход к внешнему виду и соблюдение графика. Понимаю, как важна комфортная атмосфера, где можно сосредоточиться на работе без лишнего стресса.
Гибридный или полностью удаленный формат работы действует по согласованию с руководителем. Офис Домклик в Москве находится по адресу Кутузовский пр.32 к. 1 в нескольких шагах от станции метро “Кутузовская”. В ближайшее время планируется открытие дополнительного выхода в метро. Этот позволит сделать доступность к офисе еще удобнее.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкий подход к работе. Мало бюрократии. Удаленка. Полезные сервисы
Что можно улучшить?
Не хватает тестировщиков и аналитиков. Необходимо лучше документировать разработки, иначе все остается в головах разработчиков и уходит вместе с ними.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы отметили гибкость компании — мы стараемся создать атмосферу комфорта и продуктивности для каждого.
Мы в команде сознательно отказались от отдельной специальности тестировщика. Наш подход заключается в том, что директор направления разработки отвечает за все, что происходит с его системой – за разработку, тестирование и сопровождение на проде. Так и процесс тестирования стал быстрее.
Разработка документируется по API. Мы используем практику самодокументирующегося кода - в этом случае разработчик пишет исчерпывающие комментарии в течение своей работы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Условия работы:
- современный стэк
- возможность работать гибридным графиком (удаленка/офис), удалёнка или офис
- комфортный офис (рабочая зона, зона отдыха, тренажёрный зал, удобные переговорки, которые отлично подходят для проведения митапов, планирований и грумминга задач)
- мероприятия
- лучший коллектив :)
Возможность развития
Возможность не только работать, но и отдыхать/развлекаться/развиваться с коллективом
Что можно улучшить?
На данный момент соответствует всем моим ожидания/требованиям.
Всегда можно сделать что-то лучше:)
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за теплые слова! Рад, что вам нравятся условия работы и коллектив. Мы стараемся создавать комфортную атмосферу и давать коллегам новые возможности для развития. Приятно, что вы это заметили.
А ещё мы всегда открыты новым идеям! Если у вас есть или будут мысли или пожелания, не стесняйтесь делиться ими! Написать можно мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Из достоинств могу выделить "человеческое" отношение к сотрудникам. Подразумеваю под этим адекватный work-life balance, хорошее отношение руководителей к своим подчиненным, готовность всегда войти в положение.
Если говорить про технические достоинства, то в Домклике современный стек технологий, который позволяет развить разные компетенции.
Помимо этого, насыщенная корпоративная жизнь. Часто проводят эвенты, приуроченные к каким-то датам. Так же в самих командах часто проводят тимблидинги.
Что можно улучшить?
Основная боль - это продукт-менеджеры, как своей команды, так и смежной. Зачастую начальные требования к задаче сильно не описаны, что приводит к дополнительным вопросам и неопределенности.
Но все сильно зависит от людей и команд. Если давать объективную обратную связь и подсвечивать, что что-то не так, то ситуация начинает выправляться.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы оценили нашу атмосферу в компании и технические достоинства.
Что касается неинформативной постановки задач: буду благодарен, если поделитесь, в работе с какими командами вы сталкивались с подобными трудностями. Так я смогу передать эту информацию руководителю команды.
Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru с анонимного или корпоративного ящика.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Т1
2 015 отзывов
4,3
