Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Гибкий рабочий график, отличная атмосфера в команде, не сильно забюрократизированные процессы касательно разработки
Что можно улучшить?
Не хватает офиса в моем городе, вся интересная движуха в Москве.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Аня Тарасова, в Домклик занимаюсь развитием бренда работодателя.
Здорово, что ты отмечаешь нашу гибкость и отсутствие лишней бюрократии в разработке — для нас это база, которую мы стараемся сохранять.
Чтобы удаленка из других городов не ощущалась, как изоляция, мы проводим трансляции таунхолов, регулярные онлайн-вебинары и другие активности, чтобы вся команда чувствовала себя единым целым.
Плюс, у ребят из регионов всегда есть возможность приехать в командировку на главные события и лично зарядиться атмосферой.
Надеемся, что когда-нибудь Домклик разрастется до таких масштабов, чтобы офис был в каждом городе страны, а пока с радостью будем ждать тебя в Москве!
Хорошего дня!
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Удаленная работа, хорошая компенсация, приятный коллектив. Рабочая техника топ-уровня
Что можно улучшить?
Быстро меняются приоритеты, рынок живой и конкурентный, порой делаем задачи которые уже не нужны
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо, приятно знать, что тебе нравятся условия и команда. Согласна, что эти факторы действительно очень важны, ведь работе мы уделяем целых 5 дней в неделю :)
Как ты верно заметил, рынок недвижимости быстро развивается и меняется. Чтобы сохранять лидерство, мы поддерживаем дух стартапа, поэтому приоритеты действительно могут меняться в течение короткого времени.
Легких тебе спринтов и вдохновения!
Работал 5-10 лет
Краснодар,
октябрь 2025
Что нравится?
Конкурентный уровень ЗП
Удаленка
Оплачиваемые курсы/конференции
Гибкий график
Норм коллеги
Что можно улучшить?
Удаленная работа за территорией РФ
Всякие плюшки для удаленщиков. А то когда в офисе празднуют - удаленщики только фотки накрытых столов видят
Процесс оформления ДМС. Оформление через эксель - это как-то прям дико не удобно.
Не всегда ясен вектор развития, проставление оценок по "квоте", а не по достижениям
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Таня Горчева, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Благодарю, что ты отмечаешь много плюсов в компании и растёшь в ней больше 5 лет — для нас это показатель того, что в Домклик много возможностей.
По поводу твоих улучшений:
- Про удалённую работу за пределами РФ — как ты верно заметил, у нас нет возможности работать из-за границы. На сегодняшний день это невозможно из-за соображений безопасности.
- По плюшкам для удалёнщиков — каждый месяц у нас проводятся онлайн-мероприятия и трансляции встреч из офиса, чтобы никто не чувствовал себя в стороне.
- Про оформление ДМС: я вижу, что ты долго работал в компании — за это время процессы менялись и улучшались. Уже несколько лет ДМС оформляется автоматически с первого месяца работы и в него входят психолог, чекапы, страховка жизни в путешествиях и не только.
- Про вектор развития и систему оценок — твоё замечание важно. Действительно каждый руководитель может по-разному смотреть на систему. Если ты захочешь поделиться подробным кейсом, пожалуйста, напиши мне на почту tigorcheva@domclick.ru
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Возможность полной удалёнки. Комфортный офис. Современный стек технологий. Интересные задачи. Современная техника. Коррекция зрения по ДМС доступная после 2-х лет работы.
Что можно улучшить?
Возникают препятствия в росте зарплаты: порой проще уволиться и устроиться заново)
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Очевидно, увольнение с целью повторного трудоустройства неудобно с точки зрения затрат временных и административных ресурсов. Забираем информацию для уточнения HRBP, и благодарим за отзыв!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
октябрь 2024
Что нравится?
Конкурирующая ЗП
Корпоративные скидки на ипотеку
Аккредитованная Минцифрами компания
Не прям вау, но норм ДМС
При необходимости могут оплатить разного рода курсы
Достаточно теплые отношения в командах
Удаленная работа и гибкий график
Что можно улучшить?
Отток хороших бизнес-специалистов
Нет удаленки из-за рубежа
Префоманс ревью, которое раньше влияло на премию - стало по сути фикцией. И теперь, в некоторых случаях, может является инструментом по снижению этой самой премии
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Рад, что вы цените наши условия работы, это вдохновляет. Конкурентоспособная зарплата, дополнительные бонусы и теплые отношения — важные пойнты комфортной рабочей атмосферы.
Мы стараемся создать среду, в которой наши коллеги могут развиваться в зависимости от своих потребностей внутри компании: как горизонтально, так и вертикально. Сегодня у нас есть примеры на разных должностях, где талантливые специалисты выбирают нашу команду на протяжении многих лет и выросли по карьерной лестнице.
Наша система Performance review состоит из нескольких этапов. Оценка получается справедливой потому, что своей обратной связью делятся руководители различного уровня и коллеги, которые работают с сотрудником на общих проектах. Таким образом при оценке учитываются разные мнения.
Ощущение, что оценка усложнилась может быть связано с ростом требований к результатам компании — сейчас особая социально-экономическая ситуация. Там, где растет планка к компании, растет ожидание к целям и результатам сотрудников.
Как вы верно заметили, у нас нет возможности работать из-за границы. Этому есть объяснение: на сегодняшний день это невозможно из соображений безопасности.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Приятно работать и понимать, что в компании все кажутся френдли.
Что можно улучшить?
нет понимания, как индексируют зп, порой приходится выпрашивать и что-то доказывать, чтоб просто подняли на 7 процент, чтоб покрыть инфляцию
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
август 2024
Что нравится?
Офигенный офис, классный коллектив, интересные задачи, но не всегда.
Что можно улучшить?
Сделать прозрачнее систему повышений и более детальные планы развития.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Мы невероятно рады, что вам нравится атмосфера нашей компании! Это вдохновляет!
Вы правы, знать свой вектор развития и карьерные перспективы — это очень важно. Мы внедряем оценку 360, которая позволит еще прозрачнее оценивать и, как следствие, корректировать и планировать векторы роста сотрудников.
Благодарим за обратную связь!
Преимущества и льготы
