Отзывы сотрудников о компании Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие

Белая и своевременно выплачиваемая зарплата, оплачиваемые больничные, учебные отпуска и донорские дни.

Самое главное это отношение руководства. С этого все начинается.
В кабинах камеры, ездишь под постоянным надзором, должен перед начальством быть паинькой, ведь чуть что, камеры посмотрят и найдут на что наказать.
Куча ненужной информации, которая в работе не используется, а знать должны.
Чрезмерный контроль, где за любые пустяки могут снять премию.
Мало подмен внутри смены, а из-за нехватки людей переодически и их не делают.

Оплата труда без задержек. Дружный коллектив. Надбавки за выслугу лет. Ежемесячные премии

Больше информационных банеров для пассажиров

Близость к дому и больше ничего хорошего кроме бесплатного проезда в метро

Зарплата обслуживание в поликлинике метрополитена

Оплачиваемые учебные отпуска, донорские. Стабильно выплачивается заработная плата.

Поднять западную плату. Машинист должен знать и уметь не только свои обязанности, но и пожарного, в каких-то случаях врача (оказание ПМП), ремонтника подвижного состава. К сожалению рабочее время для этого не выделяют практически, все должны изучать в свое личное время. А всяких разных инструкций огромное количество.
Тотальный контроль. В каждой кабине по 4 камеры, микрофон, которые записывают все твои действия. Соблюдать все, что понаписали в инструкциях невозможно, поэтому при желании с любого могут снять премию.
Постоянная текучка и нехватка машинистов. Из-за этого убирают подмены. Почему-то не убирают составы в депо, чтобы сохранить режим труда и отдыха, а просто смены, которые должны делать подмены оставляют открытыми.
Отношение начальства. За любое неправильное действие могут лишить части премии. Людей и их труд не ценят абсолютно.
Быть может если бы отношение было уважительное и было стремление его наладить можно было бы закрыть глаза на всякие мелочи (которые не указал).
На данный момент не рекомендую данную вакансию.

Относительная близость к дому

Повышение заработной платы

Дружный коллектив, предоставление учебного отпуска,стабильный доход.

Поставку оборудования и материала

Стабильность, удобное расположение, при выполнении большого объема работы бывают премии

Огромный объем работы, ненормированный график (не всегда, зависит от должности), не быстрый карьерный рост (не всегда, и не для всех).

Отличное руководство. Чёткое соблюдение ТК РФ. Есть свои санатории и базы отдыха, которые более чем доступны для работников метрополитена и членов их семей. Заработная плата и аванс выплачиваются без задержек точно и в срок. Надёжное государственное унитарное предприятие.

Рассмотреть вопрос карьерного роста сотрудников как мотивацию для сохранения персонала на предприятии.

Из положительных моментов могу отметить стабильную зарплату. Также в компании есть неплохие мотивационные программы, а если вы до бесконечности терпеливы и трудолюбивы, то возможно, вас повысят в должности. Соц.пакет и премии – тоже плюсы. Есть чему поучиться у коллег - если сложатся нормальные отношения, то получите опыт, который впоследствии пригодится.

Коммуникацию между сотрудниками.

Официальная зарплата. График работы. Месторасположение рабочего места.

Увеличить размер заработной платы.

Удобно, если живешь в Санкт-Петербурге. Бесплатный проезд в метро даже в нерабочее время. Хороший коллектив. Интересная работа.

Очень мало времени отдыха перед ночными сменами. В 17:00 заканчивается дневная смена, в 00:00 начинается ночная. Но потом можно выспаться.

Стабильность, выплаты

Соотношение труда и заработной платы

Стабильность дохода ,уверенность в завтрашнем дне. Хороший социальный пакет , хорошие бонусы для семей с детьми ,отдых в детских лагерях и санаториях

Условия для рабочих,такие как раздевалки и душевые,хотелось бы чистоты и комфорта

Стабильность в выплате зп, оплата отпуска, больничного, помощь профсоюза.

Зарплата специалистов и руководителей среднего звена не соответствует объему работ и уровню ответственности. У рабочих специальностей с эп все не плохо.

Стабильность, больше ничего, ЗП вовремя и есть 13-я. Коллектив хороший и весёлый, начальство тоже адекватное, всегда идёт на встречу, но не все

Условия оплаты, очень маленькая ЗП по трудозатратам, требования как у космонавтов к здоровью и к знаниям, а платят меньше чем курьерам, обидно..

Тёплые отношения в коллективе. Социальная сфера. Близость от дома, так как работа недалеко от метро, а проезд в метро бесплатный.

Организация в принципе серьёзная. Карьерный рост тут возможен, время правда надо лет пять чтобы начать какое-то движение. Зарплаты на низах не самые большие если сравнивать с другими предприятиями города.

Условия работы и отдыха

Отношение руководства

Стабильность, соблюдение трудового законодательства

Правила внутреннего распорядка

Государственная компания. Стабильность.
Белая зарплата. Дружный коллектив.

Уровень зарплаты, график работы.

Стабильная выплата з/п

Возможность карьерного роста

Комфортный график, стабильность, которая важна как никогда. 13 зарплата идёт приятным бонусом, в моем случае, дополнительный отпуск за вредность .

Взаимодействие с начальством

Стабильность заработка, государственное предприятие, которое не прекратит свое существование, как коммерческое.

Уменьшить бюрократию

Понимающее руководство, удобство расположения можно выбрать близкую к дому станцию

Компетентность руководства

Стабильность, график

Условия, и отдых на обед.перерыве

Уровень заработка. Возможность гибкого решения задач. Регламентированному многих процессов

Много работы «на корзину»

Социальный пакет. Путевки. Культурно-массовые мероприятия. Стабильный заработок.

Упразднить излишнюю бюрократию. Выделять на очередные проверки знаний, обучение отдельное время. Индексировать заработную плату не менее уровня инфляции.

стабильность, всё официально, государственная организация

коммуникация между сотрудниками

Стабильные выплаты,средние зарплаты,коллектив почти везде из хороших и добрых людей

Плохие я бы даже сказал ужасные условия труда,есть службы с начальством которое ищет возможность постоянно лишить премии(наказать),оплата труда за такие условия очень низкая нужно смело повышать всем заработную плату на 10 тыс

Стабильность, возможность роста, больничные, отпуска, санаторий, поликлиника метрополитена ( последний год только из за нее и не увольнялась)

Зарплату, условия отдыха

Организация труда, разумный коллектив

Заработная плата, фиксация за сотрудниками достижимых целей

Стабильная зарплата, возможность карьерного роста. Санаторий для работников, база отдыха на Черном море, детский лагерь для детей сотрудников. 13 зарплата.

Не всем подойдет график. Ночные смены. Из-за нехватки сотрудников, невозможно планировать выходные.