Начальник отдела мотивации, организационного развития и нормирования труда

Задачи:

• Оперативное планирование работы отдела, организация, координация и контроль деятельности сотрудников
• Разработка, организация согласования и утверждения регламентов, положений, приказов и других нормативных документов, затрагивающих вопросы оплаты труда и стимулирования персонала
• Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода
• Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования
• Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал
• Контроль расходов на фонд оплаты труда и проведение план-фактного анализа результатов начисления заработной платы
• Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.п.

Мы хотим видеть от кандидата:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт работы на позиции руководителя/заместителя руководителя отдела труда от 3-х лет
• Знание трудового законодательства
• Cпособность эффективно руководить командой и принимать решения
• Уверенное владение 1С, Excel, Visio, PowerPiont.

Мы предлагаем:

• Работа на производственной площадке в г. Стерлитамак
• Официальное оформление, полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, выходной - суббота, воскресенье.