Отзывы сотрудников о компании CSI (Кристалл Сервис Интеграция)

Несколько лет назад произошел ребрендинг компании под новое название CSI, но большинство по привычке называют ее Кристалл. И именно под этим названием большинство ассоциируют компанию.
В работодателе есть важный плюс - это компания, которая реально стремится сделать гибкие команды с возможностью любого сотрудника влиять на результаты работы с относительно плоской оргструктурой. Понятное дело, что не обходится без перегибов на конкретных местах. Но об этом ниже в недостатках )))

Сейчас особенным конкурентным преимуществом становится статус отечественного ПО, и как следствие, серьезное расширение количества проектов и гарантий загруженности сотрудников на средне и долгосрочную перспективу.

Компания создает не только лучшее на рынке кассовых систем ПО, но и широкую линейку аппаратного обеспечения, которую каждый житель РФ видит в своей повседневной жизни при посещении магазинов. И не только РФ, т.к. сейчас проекты есть в РБ, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Азербайджане и Грузии.

По большинству вакансий зарплата выше рынка или четко вы рынке. Есть плюшки в виде гибкого графика работы, отличного офиса и расширенного соцпакета, о которых HR пишут в публичной плоскости В компании достаточно хорошо поставлена работа с команообразованием в рамках конкретных команд. Но эту работу стоит делать системнее, т.к. часть команд чувствуют себя обделенными. И это не только команда бухгалтерии. А еще нужна системная работа на уровне кросс-командного вовлечения, что особенно проявилось в период пандемии, когда просто так сотрудники смежных отделов не пересекаются друг с другом.

Следствием построения гибких команд является обратная сторона - люди, приходящие в компанию из других компаний с функциональной структурой часто могут потеряться, т.к. все время ожидают микроменеджмента на каждом шаге. Один из безобидных примеров - люди ждут, что их отправят на дополнительное обучение вместо того, чтобы с тимлидом обсудить выбранный самостоятельный вариант проф образования

И еще небольшая ложка дегтя - в коллаборации с библиотекой давно не было новых книжек. Надеюсь, что это прочитает HR и добавит туда хороших книжек на основе опроса команд

Отличное место работы.
Прекрасный коллектив. Выстроенный процесс доставки фич на прод. Сравнительно неплохая аналитика, понятный процесс тестирования. Отличное руководство. Отличный амбординг. Более современный стек технологий

Пожалуй, из всей моей трудовой истории, CSI - это уникальный работодатель. Отличная команда, открытые люди, возможность заниматься и развиваться в том, что действительно нравится и полезно другим, достойная зарплата, всё официально, перечислять можно бесконечно. Всегда можно что-то улучшить. Но компания реально сбалансированная: не всегда понятно, как работают смежники, но решить вопрос можно без лишней бюрократии

Всегда идут на встречу, ценят работника, отличное зп, прекрасный коллектив Все было отлично, если вам кинули оффер, смело идите.

Коллектив отличный, таски интересные, случаются очень интересные кейсы График лично мне категорически не подошел, кому то наверняка зайдет.

Демократичное руководство. Возможности карьерного роста. Хороший коллектив. Поднять бы всем зарплаты. Очень много старого кода, который необходимо поддерживать.

Создает условия для развития управленческих скиллов. Очень много плюшек для продавцов. Много чего. В основном стратегическую часть управления

Хорошая компания, красивый и современный офис на Петроградке. Достаточно гибкое начало дня. Хороший соц.пакет с ДМС и стоматологией, корпоративные курсы английского, подарки на праздники. Классные коллеги, которые тебя окружают. Вспоминаю с теплотой работу в Кристале Для себя не увидела роста в компании

Прекрасная компания для самореализации и профессионального роста. Не стоит на месте, новые проекты, новые технологии, постоянное развитие. Проработала в этой компании больше 8 лет и всему, что я знаю и умею, научилась именно здесь.


Руководство всегда открыто, никакого формализма, простые человеческие отношения. Всегда пойдут на встречу, дорожат своими сотрудниками, понимают, что они главный потенциал развития компании.


Офис в СПб замечательный - чай, кофе, печеньки, фрукты - все всегда в наличии. Создаются все условия для работы, развития и отдыха. Случается неравномерное распределение нагрузки по принципу, кто вывозит, тот и тащит, но так везде.


Уровень зп немного не дотягивает, но компенсируется прекрасными условиями труда.

Гибкий график, комфортный офис коммуникации между сотрудниками

Тут действительно дают возможность самому влиять на процесс, выбирать способ и путь решения проблемы самостоятельно ЗП ниже рынка, отсутствие премий, последний год сильно упала корпоративная культура.

Удобный и комфортный для работы офис, командное взаимодействие, перспективные проекты Количество парковочных мест для коллег (в остальных аспектах работа по улучшениям проводится)

Сильные и нужные продукты, интересно работать. Адекватные и профессиональные коллеги. На 100% комфортная атмосфера для работы. Хорошо бы улучшить кодовую базу. Не всегда понимал, как повысить грейд, но в итоге разбирался.

Гибридный график. Офис рядом с метро. Свой спортзал Создать систему обучения для организации кадрового резерва и вовлекать в неё сотрудников

Возможность совмещать работу и учебу. Возможность удаленное работы в случае необходимости. Офис в классной локации. Обучение английскому за счет компании. Немного поработать над адаптацией сотрудников в начале пути. Было несколько сюрпризов по ходу работы о которых могли бы рассказать в самом начале.

Вообще, это, пожалуй, одна из редких российских компаний с отличным менеджментом, профессиональными руководителями. Да, есть где-то свои заморочки (а где их нет?). Менеджмент поддерживает здоровое отношение к балансу работы и личной жизни. У ребят в разработке и продуктовых командах постоянно новые проекты, фантастические просто. Коммерсанты вообще с 2020 (казалось бы!) только рост показывают. Не скучно. Всё зависит от руководителей. Чуть больше прозрачности и структурированности в процессах.

Работа на результат, это чувствуется в коллективе.
Хорошая динамика работы, адекватное руководство.
Большинство вопросов можно решить просто поговорив. Не всегда понятны внутренние коммуникации.
нет четкой системы обучения для новичков, но бот сейчас во многих ИТ компаниях.

- Официальное оформление, белая ЗП, хороший ДМС
- Возможность удаленной работы
- Отличный коллектив
Горжусь тем, что могу быть пользователем продукта, который создаёт компания - Не все процессы прозрачны, но я вижу, что компания работает над этим
- Не хватает выстроенной системы обучения
- Нет культуры фидбека

Близость к дому, график удобный, бывает свободное время, хороший коллектив, Руководство, логистические схемы, более грамотных наставников

Динамичные проекты, клиенты - лидеры рынка, влияние на проекты, открытые и приятные отношения с руководством. Условия материальной мотивации

Гибридный график, лояльное руководство, глубокая культура. Коммуникации руководства с подчиненными

Свобода выбора рабочего графика(отпусков), много дополнительных бонусов для сотрудников и их семей Разную мелочь, глобально ни на что не влияющяя

самое лучшее - это коллектив. Он сложный, но после того, как вы найдете общий язык он станет второй семьей. (плакал в душе, когда уходил) да навернео ничего... это компания в своей бизнес нише и потому, со своими особенностями

Обещали, будут интересные задачи. Не соврали. Древнючее легаси, с которым уже никто разбираться не хочет, но поддерживать надо. Однако, на момент моего ухода, предпринимались меры по кодовой базе улучшению.

Стабильное место работы с белой зп. Существует клановость. Руководству чаще прислушиваться к сотрудникам. Многие решения для сотрудников не понятны.

Есть много хороших специалистов, нацеленных на результат Уровень ЗП, многие бизнес-процессы внутри компании не оптимальны

Хороший коллектив, отсутствие бюрократии, прекрасный офис. Есть все для отдыха и для работы Как раз может немного бюрократии лишним бы не было.

Компания с набором успешных крутых продуктов, за которые не стыдно. Для тех, у кого есть энтузиазм, есть поле для развития и роста как вертикально, так и горизонтально. Понятные и достаточно слаженные процессы в компании и в разработке в частности. Много крутых ребят среди рядовых разработчиков, внедренцев, поддержки, менеджеров, у которых есть чему поучиться. Когда я работал в CSI, там был хороший ДМС со стоматологией, удобный офис. Стрессово проходят дедлайны в проектах, в это время может сильно возрастать давление со стороны ТОП-менеджеров.

стабильность (бесполезные символы для валидатора) Уделять больше времени на рефакторинг, во многих продуктах, особенно которые давно разрабатываются, очень много легаси

Очень хороший продукт который продают. Сильная команда разработчиков. Коммуникации между сотрудниками.

Отсутствие бюрократии, свобода для реализации собственных идей, дружная команда, обучение за счет компании, корпоративный английский Развивать культуру признания результатов :)