Менеджер внедрения CRM

Группа компаний Б1 является лидером по внедрению цифровых решений, индивидуально подходя к каждой новой задаче клиента. Мы находим оптимальные решения с учетом использования современных платформ, собственных продуктов автоматизации или заказной разработки, используя качественный анализ данных и экспертные оценки специалистов Б1.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать проекты внедрения информационных систем на платформах BPMSoft;
• Анализировать бизнес-требования клиентов, проектировать изменения в бизнес-процессах и оценивать эффекты от их реализации;
• Вырабатывать архитектурные и технологические решения в рамках реализуемого функционала;
• Разрабатывать дизайн системы и технические задания на реализацию;
• Участвовать в пресейлах и подготовке коммерческого предложения для тендеров;
• Планировать и оценивать проекты совместно с командой: определять этапы проектов, сроки их реализации и оплаты;
• Развивать команду, отношения с клиентами и вендором.

Что мы ценим и ищем:

• Опыт работы в управлении проектами от 5 лет;
• Опыт управления CRM/BPM проектами в торговых или производственных компаниях;
• Опыт внедрения проектов BPMSoft или аналогичных платформ;
• Опыт работы в консалтинговых компаниях;
• Знание методик управления проектами (например, Agile, Waterfall);
• Наличие сертификатов BPM Soft будет плюсом

Ваши возможности в Б1:

Работа в Б1— это уникальный опыт для вашей карьеры. На крупных инновационных проектах вы сможете раскрыть свои возможности и найдете достойное применение своим профессиональным навыкам и опыту. Мы предлагаем возможности для профессионального роста, конкурентоспособную заработную плату и соцпакет, сложные и интересные задачи бизнеса, свободу в принятии решений, наставничество и поддержку.

Вас ждут:

• Возможность работать в команде профессионалов.
• Разнообразие проектов с крупными клиентами, лидерами рынка.
• Расширенная программа обучения: от профессиональных тренингов и доступа к онлайн-порталам до языковых курсов.
• Система наставничества и четкие перспективы карьерного роста, регулярная обратная связь и открытая корпоративная культура.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, wellness-инициативы.