Lamoda: отзывы о работе на должности Управляющий пунктами выдачи заказов
Оценка компании
4,3
очень хорошо
16 отзывов
5
4
3
2
1
7
8
0
1
0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Управляющий пунктами выдачи заказов
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Все плюшки любой белой компании.
Адекватное непосредственное руководство.
Адекватное непосредственное руководство.
Что можно было бы улучшить
-Уровень дохода. Соотношение нагрузки и дохода не соответствует действительности.
-Индексацию не только штрафов , но и заработной платы . На некоторых позициях зп не менялась с 2015-2016 года.
- Единый стандарт условий труда и отдыха для сотрудников регионов и ЦО : оборудование для ППР сотрудникам склада, место для приёма пищи и отдыха и его наполнение
- Отношение к сотрудникам в целом. В метод кнута и пряника добавить хоть какой-то пряник
- Проведение корпоративных мероприятий не только для сотрудников центрального офиса, но и в регионах
Список льгот
-Индексацию не только штрафов , но и заработной платы . На некоторых позициях зп не менялась с 2015-2016 года.
- Единый стандарт условий труда и отдыха для сотрудников регионов и ЦО : оборудование для ППР сотрудникам склада, место для приёма пищи и отдыха и его наполнение
- Отношение к сотрудникам в целом. В метод кнута и пряника добавить хоть какой-то пряник
- Проведение корпоративных мероприятий не только для сотрудников центрального офиса, но и в регионах
Управляющий пунктами выдачи заказов
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Уверенность в завтрашнем дне, стабильная выплата заработной платы, молодой и дружелюбный коллектив, отличное руководство, известный бренд
Что можно было бы улучшить
Увеличить заработную плату, увеличить количество тренингов и вебинаров, приглашать сторонних тренеров для развития сотрудников
Июль 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за тёплые слова о нашей компании.
Мы счастливы, что у нас есть такие отзывчивые и благодарные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для нас быть привлекательным работодателем.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту hr_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda
Благодарим за тёплые слова о нашей компании.
Мы счастливы, что у нас есть такие отзывчивые и благодарные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для нас быть привлекательным работодателем.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту hr_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda
Управляющий пунктами выдачи заказов и доставкой
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Нравится возможность карьерного роста и развитие навыков продаж, коммуникации, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Снижение многозадачности в рабочих процессах, увеличение дохода
Список льгот
Управляющий ПВЗ
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Пришла в Lamoda на позицию менеджер по продажам, это была моя первая официальная работа. Что мне понравилось в первую очередь - это коллектив, а ещё атмосфера в самой компании.
Именно эту компанию я выбрала для карьерного роста, уже сейчас на протяжении двух лет я являюсь управляющим. Есть ДМС, выдаётся спустя полгода работы в компании, есть классный офис, а так же, что наверное самое главное, это адекватность руководителя к своим подчиненным.
У сотрудников есть возможность развиваться внутри компании, главное это стремление.
В должности управляющего пунктом выдачи заказов - есть свои и минусы, и плюсы, но такие моменты есть на любой работе. Нынешние минусы в этой компании мою работу не отягощают, лишь дают стремление и развитие.
Управляющий в Lamoda должен быть 24/7 на связи, так как это в его интересах.
Есть много тренингов и обучающих мероприятий для повышения как личных, так и рабочих зон роста.
Именно эту компанию я выбрала для карьерного роста, уже сейчас на протяжении двух лет я являюсь управляющим. Есть ДМС, выдаётся спустя полгода работы в компании, есть классный офис, а так же, что наверное самое главное, это адекватность руководителя к своим подчиненным.
У сотрудников есть возможность развиваться внутри компании, главное это стремление.
В должности управляющего пунктом выдачи заказов - есть свои и минусы, и плюсы, но такие моменты есть на любой работе. Нынешние минусы в этой компании мою работу не отягощают, лишь дают стремление и развитие.
Управляющий в Lamoda должен быть 24/7 на связи, так как это в его интересах.
Есть много тренингов и обучающих мероприятий для повышения как личных, так и рабочих зон роста.
Что можно было бы улучшить
Доплачивать за уровень нагрузки, так как иногда не сопоставима работа с таким объёмом задач, которые ложатся на плечи управляющих.
Август 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за отзыв.
Приятно слышать тёплые слова в адрес компании!
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Благодарим за отзыв.
Приятно слышать тёплые слова в адрес компании!
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Управляющий ПВЗ
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, возможность самой планировать свои перемещения и определять в каком из пунктов работать. Интересные проекты и отзывчивые коллеги
Что можно было бы улучшить
Добавить 1 день дистанционной работы в плохую погоду, например или в целом зафиксировать его в график управляющего
Август 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за тёплые слова о нашей компании.
Lamoda заинтересована в амбициозных, идейных и трудолюбивых людях. Мы счастливы, что у нас есть такие отзывчивые и благодарные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для нас быть привлекательным работодателем!
С уважением, Lamoda.
Благодарим за тёплые слова о нашей компании.
Lamoda заинтересована в амбициозных, идейных и трудолюбивых людях. Мы счастливы, что у нас есть такие отзывчивые и благодарные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для нас быть привлекательным работодателем!
С уважением, Lamoda.
Управляющий ПВЗ
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Карьерный рост, большая и дружная команда. Понятные цели компании. Корпоративы. Интересные задачи.
Что можно было бы улучшить
Увеличить бонусы, рассмотреть возможность вознаграждения проектов.
Август 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за обратную связь и высокую оценку! Нам очень важно знать мнение каждого сотрудника. Спасибо, что вы с нами.
С уважением, Lamoda.
Благодарим за обратную связь и высокую оценку! Нам очень важно знать мнение каждого сотрудника. Спасибо, что вы с нами.
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктов выдачи заказов
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, корпоративная культура, возможности роста.
При желании легко идти по карьерной лестнице, главное работать и уметь себя проявить.
При желании легко идти по карьерной лестнице, главное работать и уметь себя проявить.
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода низкий для такого графика и такого объема задач.
Очень большая ответственности на тебя ложиться за доход ниже среднего.
Очень много задач, не имеющих прямого отношения к должности ( хотя есть смежные департаменты, которые должны заниматься этой работой, но всё валят на УП).
График работы - 24/7
Очень большая ответственности на тебя ложиться за доход ниже среднего.
Очень много задач, не имеющих прямого отношения к должности ( хотя есть смежные департаменты, которые должны заниматься этой работой, но всё валят на УП).
График работы - 24/7
Август 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим за отзыв.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Нам очень жаль, что график показался вам сложным. Во всех вакансиях, размещенных на сайтах по поиску работы, мы указываем график работы, мы говорим о нем на этапе телефонного интервью и на презентации, а после дублируем информацию при личном собеседовании. Все это мы делаем, чтобы соискатель мог оценить свои возможности и условия работы и принял решение о трудоустройстве взвешенно.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Благодарим за отзыв.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Нам очень жаль, что график показался вам сложным. Во всех вакансиях, размещенных на сайтах по поиску работы, мы указываем график работы, мы говорим о нем на этапе телефонного интервью и на презентации, а после дублируем информацию при личном собеседовании. Все это мы делаем, чтобы соискатель мог оценить свои возможности и условия работы и принял решение о трудоустройстве взвешенно.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Самые высокие зарплаты в Lamoda
Управляющий пунктами выдачи заказов
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная этика, обучение сотрудников, развитие внутри компании.
Что можно было бы улучшить
Оплата труда должна быть выше
Июль 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за обратную связь и высокую оценку!
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
С уважением, Lamoda.
Благодарим за обратную связь и высокую оценку!
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
С уважением, Lamoda.
Управляющий ПВЗ
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Это было лучшее решение пойти работать в эту компанию. Здесь достаточно быстрый рост, главное желание. Всегда оценивается работа на результат. В этой компании можно получить достаточно опыта, который обязательно пригодится в будущем, так как здесь много полезной информации.
Что можно было бы улучшить
Субъективно, как мне кажется, но можно улучшить мотивацию МПП
Август 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
С уважением, Lamoda.
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
С уважением, Lamoda.
Управляющий ПВЗ
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Постановка задач и компетентные сотрудники
Что можно было бы улучшить
Индивидуальный план развития для начинающего звена. Назначение ВРИО на время отпуска
Март 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Для более детального рассмотрения вашего вопроса напишите нам свои данные и описание ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и более подробно разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Для более детального рассмотрения вашего вопроса напишите нам свои данные и описание ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и более подробно разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктами выдачи заказов
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Супер команда единомышленников, любая задача выполняется в моменте
Что можно было бы улучшить
Увеличить ЗП, это единственное чего не хватает
Февраль 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за отзыв. Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
Нам очень жаль, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Для более детального решения вашего вопроса напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Благодарим за отзыв. Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
Нам очень жаль, что заработная плата вас расстроила. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Для более детального решения вашего вопроса напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктами выдачи заказов
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Современная, динамичная компания, крутой офис.
Что можно было бы улучшить
Уровень нагрузки не соответствует зарплате.
Ноябрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим за отзыв.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктами выдачи заказов
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода в реализации идей, возможность развиваться и учиться. В работе используются последние технологии
Что можно было бы улучшить
Необходимо наладить дисциплину и субординацию. А так же взаимодействие смежных отделов
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Для более подробной консультации можете написать нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Для более подробной консультации можете написать нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации.
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктами выдачи заказов
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, офис, неплохая оплата труда, компенсации я проезда
Что можно было бы улучшить
Систематизация постановок задач, добавление должности операционного менеджера, заставить каждый департамент выполнять свою работу, а не перекидывать ее на управляющих
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Приносим извинения за доставленные неудобства. Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации, просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы с вашими предложениями в письме на электронную почту hr_feedback@lamoda.ru.
С уважением, Lamoda.
Приносим извинения за доставленные неудобства. Для того, чтобы мы могли связаться с вами и разобраться в ситуации, просим указать ФИО, телефон и изложить суть проблемы с вашими предложениями в письме на электронную почту hr_feedback@lamoda.ru.
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктов выдачи заказов
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив
Руководитель
Уровень заработной платы
Руководитель
Уровень заработной платы
Что можно было бы улучшить
Все хорошо и безупречно
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Спасибо за отзыв и максимальную оценку. Lamoda заинтересована в амбициозных, идейных, трудолюбивых сотрудниках. Искренне надеемся, что опыт работы с нами для вас ценный!
С уважением, Lamoda.
Спасибо за отзыв и максимальную оценку. Lamoda заинтересована в амбициозных, идейных, трудолюбивых сотрудниках. Искренне надеемся, что опыт работы с нами для вас ценный!
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктом выдачи заказов
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Система обучения, возможности для развития.
Что можно было бы улучшить
Куча мотивации, низкая ЗП, большой объем работы, бюрократия
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 3000
Сайт: https://job.lamoda.ru/
Категория: Розничная торговля