Отзывы о работе в Белвест — Витебск

Очень хороший ТУ и региональный. Всегда слышат , всегда помогут если вдруг что-то не знаешь или забыл. Спокойно объяснят

Заработная плата , очень низкая. За зав.отделением 31000. План ставят не выполнимый.
У зав.отделением ЗП складывается: личные продажи + премия за зав.отделением.
На личных продажах при проценте 2,5%, в лучшем случае за месяц ты на продаёшь тысяч на 8. Премия зав.отделением 2.800т. Руб.
Если план выполняется на 100%, что крайне редко, премия за зав.отделением 10-15т.
В обязанности зав.отделением входит всё. Если ты работаешь одна в смене, должна успевать и с документами возиться, и с клиентами работать. Нереально
Работаешь как за уборщицу, так и за всех остальных.
Коллектив как повезёт, мне к сожалению не повезло.
При замене ФН ты как зав.отделением должна будешь поехать в налоговую, поставить на учёт ККТ. А так же во всех других разъездных процессах так же участвуешь ТОЛЬКО ТЫ!
Рекламу печатаешь ты, ещё и не в каждом отделе по печати, тк должен быть чек, в котором прописывается за что и куда ты потратила 40 руб.
Видеомониторинг, он не сложный, но много всяких подводных камней.
При его прохождение получаешь каждый месяц по 1500, и раз в квартал, если ты проходил три месяца видеомониторинг на 100% , получишь премию 10т.( но пройти его на 100% почти не возможно)
Заработанная плата за месяц при работе в сезон вышла 33т.(с вычетом налога)
Я считаю, что зарплата не соответствует твоим обязанностям

Если хотите потратить нервы, вэлком.

Лучший работодатель из всех, что мне попадались. Всё чётко и понятно, есть обучение, качественная обувь.

Слишком завышенные планы и недоработанная система мотивации (чем больше продаёшь, тем ниже процент).

Выплаты в соответствии с условиями договора, доплаты за хорошее обслуживание при помощи тайного покупателя.

Устаревшие компьютеры и кассовые аппараты, расширить помещение.

Корректное и уважительное отношение любого офисного работника к сотрудникам магазинов

Заработную плату. Ушла только из-за денег.

Близость к дому, комфортные условия труда

Зарплату повысить это главное

Лояльность и обучение,возможность развиваться продвигаться по служебной лестнице

Оплату труда и облегчить прием товара мужской силой

Хорошее начальство. Возможность брать обувь в рассрочку и со скидкой, страховка и бесплатное прохождение врачей и анализов.

Зарплату.

близко к дому было, и все

улучшить им нужно все, в особенности необходимо изменить стиль руководства и управления персоналом, чтобы улучшить атмосферу в коллективе и повысить производительность.

Зарплата вовремя. Хороший ассортимент. Удобное расположение ТЦ,в котором находился магазин.

Минусы:
Очень плохие условия труда. При открытии магазина обещали оплатить переработки и такси по ночам. Буквально пришлось выбивать это с регионального директора несколько месяцев после открытия.
В магазине настолько душно,что плохо было даже покупателям. А о команде магазина никто и не думал. Просто вентиляцию не хотели оплачивать при ремонте помещения перед открытием.
Микроволновку и чайник просили несколько месяцев.
Зарплата низкая ,при этом камеры,прослушка везде. В общем компания сильно экономит на сотрудниках,но при этом ставит высокие планы продаж. С ассортиментом постоянно беда. То не вовремя привезли коллекцию,когда уже осень в разгаре,то подсортировку не сделали. Зенден напротив уже к середине месяца план сделал,ведь у них есть востребованный товар. Управленческих решений принимать не дают. Если директор много говорит или просит что-то для сотрудников,его ведут на ковер к вышестоящему начальству. Разумеется,не рекомендую,роста не будет,только стагнация.

Белая зарплата , удобный график , официальное трудоустройство

Изменить методы работы руководства и мотивации , нет возможности отдохнуть , хотя выделяется целый час , но его использовать не всегда дают

Стабильная зп, коллектив

Повышение квалификации работников

Коллектив хороший и отзывчивый.
Стараются делить продажи.
Есть мотивации

Уменьшить планы,чтобы получать достойную зарплату.
Улучшить условия для обеденного перерыва.
Форма как у мясников на рынке.

Близость к дому , коллектив , больше плюсов в компании нет . Удобный график

Отношение, заработную плату, условия труда ( физически очень тяжело , можно заработать грыжу )

Близко к дому, хороший график, классный коллектив. Единственное только что не понравилось это постоянный контроль через камеры

Пересмотреть заработную плату, так как она ниже чем в других магазинах

Удобный раб график, хорошее руководство, подробное обучение, уровень дохода очень заманчивый. Можно влиять на свою зп.

Коммуникации между филиалами

Близость к дому. Хороший коллектив, хорошая компания с именем

Уровень зарплаты, карьерный рост

Стабильная белая зарплата

Ускорить процесс принятия решений руководством

График составлялся на квартал, т. е. за три месяца нужно предугадать, в какие дни нужны выходные. Если нужны будут выходные в текущем месяце, нужно меняться с девочками и написать кучу докладных. И не факт, что выходной дадут.
Объём работы огромный, когда приезжает машина с товаром, самим необходимо выгрузить коробки и составить их в зале, расположив так, чтобы был доступ покупателей к полкам с обувью. Если вы сами не хотите выгружать есть вариант нанять грузчика, естественно за свой счёт.
В этой компаниии за вами будет постоянно наблюдать видеоконтроль, а также приходит тайный покупатель. Цель этого- сделать так, чтобы выявить недочеты и за них оштрафовать.
Зарплата мизерная, при этом руководство мозг вынесет по полной программе.
Зачастую магазин увольняется всем составом. Создаются все условия, что коллектив не сработался.
Положительный момент- белая заработная плата

Коммуникацию между сотрудниками, уровень ЗП

Белая зарплата, комфортные условия труда

Зарплату бы поднять и зону отдыха можно улучшить

Руководство всегда готово к диалогу, свобода в принятии решений и реализации этиз решений, честность в отношении всех сотрудников

Работу с онлайн продажами, распределение товара, проводить аналитику спроса и, вводить соответствующий ассортимент, повышать узнаваемость бренда в т.ч. и через соцсети, использовать более современные технологии, облегчаюшие подготовку товара к продаже, перемещению, учету. Еще много-много что. Но это и прекрасно, есть чем заняться

Близко было к дому , буквально 15 минут ходьбы. Наверное, все .

Поставить камеры в подсобке, побольше сотрудников в смену.

Свобода в выборе рабочего графика,отличное отношение директора филиала

Заработная плата,мотивационная часть оплаты труда,необходимо вкладывать в обучение всех сотрудников

Близость к дому, свобода в выборе графика и отпуска, приемлемая заработная плата

Побольше сотрудников

Официальное трудоустройство, официальная зарплата, возможное повышение.

Зарплату повысить, постоянные сотрудники, льготы для сотрудников. График работы.

Стабильная компания ,качественный товар, корьерный рост.
Хороший коллектив

Зарплату,обновить товар

Соблюдения графика. Своевременная выплата заработной платы.

Мотивацию сотрудников. Из товара модельный ряд пересмотреть ( туфли). Разработать молодёжные модели.

График, карьерный рост, хорошие условия труда

Заработную плату, рекламу

Нравиться что сменный график 2/2 ,официальное трудоустройства, 2 раза в год отпуск по 14 дней

Всё устраивает, и в улучшение нечего не нужно

Близко к дому. Хорошее качество товара. Своевременная оплата

Больше рекламы. Привести в порядок склад

Своевременная з/п, стабильность. Иногда бывает, что хороший коллектив.

Все, абсолютно. Условий труда совсем нет. Целый день на ногах, сам грузить коробки, постоянно меняешь цены, не успел, сама плати. Всегда под камерой, надо приставать к людям, постоянно что то говорить. Огромные штрафы, за молчание, если покупатель в зале.