Отзывы сотрудников о компании Аптечная сеть 36,6
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
71 отзыв
Рекомендуют
84%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании Аптечная сеть 36,6
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Москва,
Июль 2026
Заведующий аптекой
Что нравится?
Мне уже за 50. Искала не карьеру, а стабильную работу. Здесь именно это и нашла. Все официально, спокойно и без лишней нервотрепки.
Что можно улучшить?
Было бы полезно чаще встречаться с региональными руководителями.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Заведующий аптекой
Что нравится?
Условия труда , полностью белая зп , прозрачная мотивация , можешь влиять на свой доход.
Коллектив , обучение -тренинги
Коллектив , обучение -тренинги
Что можно улучшить?
Можно добавить ежегодную индексацию, т.к во многих компаниях такая мотивация есть
Ответ представителя компании
Июль 2026
Благодарим за отзыв и более чем десятилетний опыт работы в компании.
фициальная заработная плата, прозрачная система мотивации, обучение и возможность влиять на свой доход являются важной частью условий работы в аптечной сети «36,6».
Вы также затронули значимый вопрос — сохранение конкурентного уровня заработной платы. Решения по изменению системы оплаты принимаются комплексно, с учетом ситуации на рынке труда, результатов работы сотрудников и возможностей компании.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
фициальная заработная плата, прозрачная система мотивации, обучение и возможность влиять на свой доход являются важной частью условий работы в аптечной сети «36,6».
Вы также затронули значимый вопрос — сохранение конкурентного уровня заработной платы. Решения по изменению системы оплаты принимаются комплексно, с учетом ситуации на рынке труда, результатов работы сотрудников и возможностей компании.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Санкт-Петербург,
Июль 2026
Заведующий аптекой
Что нравится?
Классный опыт открытия аптеки .Сеть стабильная, на собеседовании честно показывают примеры хороших зарплат. Работа отлично прокачивает навыки продаж.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему мотивации и баллы за препараты для сотрудников.
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2026
Заведующий аптекой
Что нравится?
На личном опыте проверена возможность карьерного роста - приходила фармацевтом, сейчас заведую уже двумя аптеками сети. Уважают сотрудников, сохраняют все нужные условия, от того что на рабочем месте есть все необходимое (вода, место для обеда), до того что соцпакет с оплачиваемыми больничными и отпусками соблюдается как следует. Зарплата на отличном уровне, выше чем в среднем по региону .
Что можно улучшить?
Нагрузка у заведующих высокая, когда не хватает сотрудников, подключаюсь сама.
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2026
Заведующий аптекой
Что нравится?
Удобно, что многие процессы можно контролировать удаленно через личный кабинет. Обучение для руководителей хорошее, много полезного по управлению.
Что можно улучшить?
Главная сложность нехватка сотрудников. Когда штат не закрыт, нагрузка сразу ложится на тех, кто остался. Люди устают, чаще выгорают. Иногда самому приходится вставать за кассу.
Преимущества и льготы
Одинцово,
Март 2026
Заведующий аптечными пуктами
Что нравится?
Хорошая стабильная компания. Работа рядом с домом. Зарплата белая, с социальными гарантиями. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Не конкурентная Заработная плата. Мотивация не менялась более 8 лет. Остальное в этой компании хорошо. Работать можно.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо, что поделились мнением о работе в компании.
Уровень заработной платы и система мотивации формируются с учетом формата аптеки, товарооборота и рыночных условий в регионе. Эти параметры регулярно анализируются, чтобы сохранять конкурентоспособность условий и поддерживать баланс между нагрузкой и доходом сотрудников.
В компании также сохраняются социальные гарантии, официальное оформление и возможность работать рядом с домом — эти принципы остаются базовыми для организации работы аптек.
С уважением
Дирекция по персоналу
ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Уровень заработной платы и система мотивации формируются с учетом формата аптеки, товарооборота и рыночных условий в регионе. Эти параметры регулярно анализируются, чтобы сохранять конкурентоспособность условий и поддерживать баланс между нагрузкой и доходом сотрудников.
В компании также сохраняются социальные гарантии, официальное оформление и возможность работать рядом с домом — эти принципы остаются базовыми для организации работы аптек.
С уважением
Дирекция по персоналу
ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Москва,
Февраль 2026
Заведующий аптекой
Что нравится?
Начинала обычным фармацевтом, позже предложили попробовать себя в роли заведующей. Рост был постепенный: обучение, наставник, поддержка на старте. В сети много аптек, поэтому есть пространство для развития и движения дальше.
Что можно улучшить?
С ростом ответственности увеличивается и нагрузка, поэтому хотелось бы больше управленческой поддержки на этапе перехода.
Преимущества и льготы
Петрозаводск,
Февраль 2026
Заведующий аптекой
Что нравится?
Работа подойдет тем, кто любит управлять процессами и принимать решения. Команда сильная и самостоятельная, офис в целом идет навстречу, особенно в кадровых вопросах. Задач много, работа не формальная, чувствуешь ответственность и влияние на результат.
Что можно улучшить?
При нехватке сотрудников приходилось самому выходить за первый стол. Хотелось бы, чтобы такие ситуации закрывались быстрее.
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2026
Заведующий аптекой
Что нравится?
Работа подойдет тем, кому важно не просто стоять в смене, а влиять на процессы. Много самостоятельности, реальные управленческие задачи, решения принимаешь на месте. Коллектив собранный, без перекладывания ответственности, с нормальным рабочим настроем. По организационным вопросам чаще идут навстречу, особенно когда дело касается кадров и графиков.
Что можно улучшить?
В периоды нехватки персонала нагрузка резко возрастает, и руководителю приходится закрывать смены самой. Хотелось бы, чтобы такие ситуации реже доходили до крайней точки.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Работа интересная, много управленческих задач, можно влиять на результаты аптеки. Команда у меня подобралась сильная, девчонки молодцы, выручали в пиковые дни, без них бы не справилась. Офис в целом помогает, если вовремя писать запросы.
Что можно улучшить?
Бумажной работы все еще много. Если часть процессов перевести в цифру, можно освободить время на управление аптекой и работу с персоналом.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Хорошая школа руководства. Работаю заведующей, и могу сказать, что многое зависит от команды. У меня коллектив сильный, поддерживаем друг друга. Офис помогает, когда нужно. Нравится, что компания официальная, выплаты четкие, обучение проводится регулярно.
Что можно улучшить?
Уменьшить объем бумажной работы. Отчетность часто забирает время, которое хотелось бы направить на процессы внутри аптеки.
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Заведующая аптекой
Что нравится?
В этой компании можно вырасти. Начинала фармацевтом, сейчас заведующая.
Люблю, что все прозрачно: есть KPI, премии за выполнение, поддержка офиса. Команда сильная, девушки ответственные. Из пожеланий — хотелось бы чуть больше времени на обучение, но понимаю, что ритм высокий.
Люблю, что все прозрачно: есть KPI, премии за выполнение, поддержка офиса. Команда сильная, девушки ответственные. Из пожеланий — хотелось бы чуть больше времени на обучение, но понимаю, что ритм высокий.
Что можно улучшить?
Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями. Этого не хватает очень
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Заведующая аптечными пунктами
Что нравится?
Близость к дому, внутренние стандарты, коллеги, сотрудники, аптеки все хорошие.
Что можно улучшить?
Ценить персонал в такое не простое для всех работодателей время . Уровень выплаты зарплаты не соответствует реальному времени.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо, что поделились своим мнением. Мы ценим, что вы отмечаете работу коллектива, удобство расположения и качество внутренних стандартов — эти направления действительно остаются важными для компании.
Размер заработной платы регулярно пересматривается внутри компании, и подобная обратная связь помогает точнее оценивать нагрузку, ожидания сотрудников и приоритеты в текущих условиях рынка труда. Мы понимаем важность вопроса мотивации, особенно в период, когда отрасль сталкивается с высокой конкуренцией за специалистов.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Размер заработной платы регулярно пересматривается внутри компании, и подобная обратная связь помогает точнее оценивать нагрузку, ожидания сотрудников и приоритеты в текущих условиях рынка труда. Мы понимаем важность вопроса мотивации, особенно в период, когда отрасль сталкивается с высокой конкуренцией за специалистов.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Преимущества и льготы
Петрозаводск,
Ноябрь 2025
Заведующая
Что нравится?
Много задач, ответственность большая, но опыт колоссальный. Компания крупная, все четко по стандартам. Мне понравилось, что всегда можно было рассчитывать на поддержку офиса. Просто выгорел со временем, иначе бы не уходил
Что можно улучшить?
Сделать нагрузку более равномерной и предусмотреть дополнительную поддержку для сотрудников, чтобы снизить риск выгорания
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2025
Заведующая
Что нравится?
Работала заведующей три года. Компания крупная, процессы отложены, обучение и аудит регулярные. Для развития это отличная школа. Но нагрузка на заведующих высокая, особенно в период проверок. В целом благодарна за опыт, многому научилась
Что можно улучшить?
Оптимизировать систему передачи информации, убрать лишние звенья
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2025
Заведующая
Что нравится?
Хорошая система обучения, даже с нуля можно разобраться. Онлайн-курсы, тесты, видеолекции.
Что можно улучшить?
Из пожеланий — хотелось бы больше тимбилдингов. Остальное все устраивает.
Преимущества и льготы
Химки,
Октябрь 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Компания постоянно развивается . В рейтинге лучших сетей. Идёт в ногу со временем. Ищет решения для улучшения условий труда и предоставляет возможность каждому сотруднику заработать . Участвует в разных проектах. Предоставляет сотрудникам возможность роста .
Что можно улучшить?
Компания растет . Открываются новые современные аптеки. Это радует. Хотелось бы обратить внимание по модернизации старых аптек .
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Заведующая
Что нравится?
Очень хорошие коллективы и коллеги, понятная система мотивации. Удобная система адаптации. Большие корпоративные плюшки.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует нагрузке, нагрузка и ответственность огромная, зп намного меньше. Офис живет другой жизнью - нет никакой обратной связи по вопросам пока не дойдешь до руководства, которое может быть ответит. Нет никакой динамики по условиям труда и работы - куча таблиц и информации которую надо заполнить, но ничего не делается из года в год , только обсуждение.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим вас за отзыв и за годы работы в аптечной сети «36,6». Вы отметили сильный коллектив, прозрачную систему мотивации и удобную адаптацию для сотрудников — это важные элементы корпоративной культуры, над которыми компания работает постоянно.
Понимаем, что должность заведующей требует высокой ответственности, внимательности к процессам и слаженного взаимодействия с офисом. Замечания по вопросам коммуникации, документооборота и нагрузке приняты к сведению. Подобная обратная связь помогает оценивать, как текущие процессы отражаются на ежедневной работе аптек.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
Контакты: hr_dep@366.ru, 8 800 600 62 32
Понимаем, что должность заведующей требует высокой ответственности, внимательности к процессам и слаженного взаимодействия с офисом. Замечания по вопросам коммуникации, документооборота и нагрузке приняты к сведению. Подобная обратная связь помогает оценивать, как текущие процессы отражаются на ежедневной работе аптек.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
Контакты: hr_dep@366.ru, 8 800 600 62 32
Преимущества и льготы
Петрозаводск,
Октябрь 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Было ощущение стабильности, которое было особенно важно в небольшом городе. Премии выплачивались, условия были прозрачные, график удобный. Не ушла бы, если бы не переезд в другой город, а там ,увы, аптек компании не было на тот момент.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше инициатив для региональных аптек, а не только для Москвы.
Преимущества и льготы
Сентябрь 2025
Заведующая
Что нравится?
Работаю давно, многое видела — компания растeт, условия становятся лучше. Особенно приятно видеть развитие команды.
Что можно улучшить?
Хочется больше возможностей поощрения опытных сотрудников — сейчас всe завязано только на план.
Калуга (Саратовская область),
Сентябрь 2025
Заведующая
Что нравится?
Работаю в новой аптеке — очень современно, хорошее оснащение, удобная выкладка. Коллеги с опытом, можно всегда спросить совета
Что можно улучшить?
Добавить зону хранения личных вещей, сейчас негде оставить сумку и верхнюю одежду
Преимущества и льготы
Петрозаводск,
Сентябрь 2025
Заведующая аптекой
Что нравится?
Компания стабильно платит зарплату, не задерживает, всё официально. Работаю в одном районе несколько лет
Что можно улучшить?
Хотелось бы бонусы не только за выполнение плана, но и за отсутствие текучки или за стабильную работу без замечаний
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2025
Заведующая
Что нравится?
Работаю давно, больше пяти лет. Есть и плюсы, и нюансы. Из хорошего - стабильность. Зарплата всегда вовремя, премии тоже, если выполняем план. Коллектив укомплектован, никто не сбегает
Что можно улучшить?
Но есть кадровый голод по другим аптекам.
Постоянно просят отправить кого-то подменить
— а у нас и своих задач хватает. Было бы здорово, если бы усилили поддержку точек, где текучка.
А так — я свою аптеку люблю, здесь много чего построено с нуля. И да, работа с людьми не простая, но интересная
Постоянно просят отправить кого-то подменить
— а у нас и своих задач хватает. Было бы здорово, если бы усилили поддержку точек, где текучка.
А так — я свою аптеку люблю, здесь много чего построено с нуля. И да, работа с людьми не простая, но интересная
Сентябрь 2025
Заведующая
Что нравится?
Стабильная компания, хорошие условия, премии за выполнение плана, достойная зарплата. Команда сильная, многие работают давно
Что можно улучшить?
Техподдержка на аптеках — иногда долго реагируют, особенно при сбоях на кассе
Москва,
Август 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Возможность работать в удобном районе, корпоративная культура, отзывчивые коллеги, которые помогают решать сложные вопросы
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделом розницы и планирования и товародвижения, техподдержку в моменте проблем на кассе при клиентах
Преимущества и льготы
Мурманск,
Август 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Лояльное руководство, всегда на связи, тебя не бросят разбираться самому с какой-нибудь проблемой, премии,конкурсы с хорошими призами
Что можно улучшить?
Все нравиться, взаимоотношения на высшем уровне
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2025
Заведующий аптеки
Что нравится?
Отличный коллектив , который поможет в любых сложных ситуациях
Что можно улучшить?
Транспортные расходы , топливная карта .
Коммуникацию офис -розница .
Увеличение оплаты труда .
Больше конкурсов для маленьких аптек с то.
Увеличение премии за приведи друга .
Коммуникацию офис -розница .
Увеличение оплаты труда .
Больше конкурсов для маленьких аптек с то.
Увеличение премии за приведи друга .
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2025
Зав аптекой
Что нравится?
Все хорошо,работаю давно,все устраивает компания прозрачная,зарплата белая,социальный пакет,в общем,все нравится
Что можно улучшить?
Большой кадровый голод,хотелось бы улучшения в этом направлении,но понимаю,что и самим надо прикладывать усилия,чтобы создать свой коллектив
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Работаю в компании 11 лет, видела как менялась компания, как становилось все лучше и лучше, обновлялись аптеки - яркие, красивые! Также плюсы- белая зарплата, всегда своевременная выплата, без задержек. Хорошее отношение руководства- всегда с поддержкой и помощью. Конкурсы- призы, подарки, поездки.
Что можно улучшить?
Дополнительные льготы и удобства для сотрудников-- оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия, топливная карта вместо карты Тройка. Возможность для увеличения заработка для ЗАП, премия за стаж работы, 13 зарплата
Преимущества и льготы
Одинцово,
Август 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Мне нравится работать в дружном коллективе, стремиться к одной целе и достигать их!
Нравится официальное трудоустройство, прозрачная мотивация и своевременные выплаты. Огромное количество обучений, семинаров, вебинаров с производителями! Что дает много знаний для лёгкой работы в удовольствие и подарочки)
Есть свои нюансы, как и везде, но мне нравится работа в компании 36,6!
Нравится официальное трудоустройство, прозрачная мотивация и своевременные выплаты. Огромное количество обучений, семинаров, вебинаров с производителями! Что дает много знаний для лёгкой работы в удовольствие и подарочки)
Есть свои нюансы, как и везде, но мне нравится работа в компании 36,6!
Что можно улучшить?
Давать отпуск чаще)
Совместные поездки с коллективом на природу, занятия танцами, сплав по реке, походы и т.д.
Совместные поездки с коллективом на природу, занятия танцами, сплав по реке, походы и т.д.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Август 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Аптечная сеть 36,6 - это уверенность в завтрашнем дне.
Своевременная заработная плата, хорошие условия труда, коллектив, который всегда может что-то подсказать и помочь. Есть перспектива карьерного роста. Огромным плюсом является постоянное обучение, всевозможные вебинары.
Очень нравится современное оформление аптек, а также эксклюзивный ассортимент. Сеть 36,6 это про новые, чистые, светлые аптеки, которые не похожи на другие. Очень рада работать в этой компании.
Своевременная заработная плата, хорошие условия труда, коллектив, который всегда может что-то подсказать и помочь. Есть перспектива карьерного роста. Огромным плюсом является постоянное обучение, всевозможные вебинары.
Очень нравится современное оформление аптек, а также эксклюзивный ассортимент. Сеть 36,6 это про новые, чистые, светлые аптеки, которые не похожи на другие. Очень рада работать в этой компании.
Что можно улучшить?
Очень хочется увидеть больше обучений оффлайн, когда сотрудники могут задать вопросы лично и пообщаться с представителями.
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Нравился руководитель, но к сожалению, и он ушел. Коллектив-команда супер. Готовы прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Уровень доходов!
Условия труда
Тогда и сотрудники потянутся.
Взаимодействие с другими отделами!
Условия труда
Тогда и сотрудники потянутся.
Взаимодействие с другими отделами!
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо, что поделились мнением.
Ценим ваш взгляд изнутри на командную работу, условия и взаимодействие между подразделениями. Тема уровня доходов и рабочих условий продолжает обсуждаться, и такие отзывы помогают нам точнее понимать приоритеты сотрудников.
Если захотите обсудить предложения подробнее, будем на связи: hr_dep@366.ru или 8 800 600‑62‑32.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
Ценим ваш взгляд изнутри на командную работу, условия и взаимодействие между подразделениями. Тема уровня доходов и рабочих условий продолжает обсуждаться, и такие отзывы помогают нам точнее понимать приоритеты сотрудников.
Если захотите обсудить предложения подробнее, будем на связи: hr_dep@366.ru или 8 800 600‑62‑32.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2025
Заведующая несколькими аптечными пунктами
Что нравится?
Стабильная компания , своевременная выплата зарплаты . Отличная коммуникация с офисом
Что можно улучшить?
Зарплату , или же снизить нагрузку аптек , на одну заведующую 4-5 аптек это не соответствует зарплате .
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
З/п выплачивается всегда вовремя, есть перспективы роста, если хочешь заработать, всегда можно взять подработки.
Система мотивации прозрачная.
Система мотивации прозрачная.
Что можно улучшить?
Ставить адекватных РД.
Нехватка кадров постоянная, что ЗАП приходиться без выходных стоять на кассе за минимальную доплату
Нехватка кадров постоянная, что ЗАП приходиться без выходных стоять на кассе за минимальную доплату
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Коллектив аптеки ,девочки фармацевты ,консультанты все умнички
Что можно улучшить?
Зарплату и руководство Санкт-Петербурга.Не стоит даже идти в эту компанию ,если ты не угоден ,будут выживать с первых дней,нервы дороже
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Спасибо за отзыв.
Приятно, что вы положительно оцениваете команду аптеки — такие коллективы действительно многое значат в ежедневной работе. Что касается взаимодействия с руководством, сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление. Подходы и стиль управления могут отличаться, и нам важно учитывать разные мнения, чтобы выстраивать конструктивный диалог внутри команды.
Если захотите обсудить ситуацию подробнее, будем на связи: hr_dep@366.ru, 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Приятно, что вы положительно оцениваете команду аптеки — такие коллективы действительно многое значат в ежедневной работе. Что касается взаимодействия с руководством, сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление. Подходы и стиль управления могут отличаться, и нам важно учитывать разные мнения, чтобы выстраивать конструктивный диалог внутри команды.
Если захотите обсудить ситуацию подробнее, будем на связи: hr_dep@366.ru, 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Заведующая аптечными пунктами
Что нравится?
Можно найти работу рядом с домом. Хороший коллектив. Адекватный руководитель.
Что можно улучшить?
Увеличении заработной планы снизило бы текучку кадров.
В случае, если АП расположено далеко, оплачивать работникам проезд на общественном транспорте
В случае, если АП расположено далеко, оплачивать работникам проезд на общественном транспорте
Преимущества и льготы
Москва,
Апрель 2025
Заведующая группой аптек
Что нравится?
Стабильность. Всегда в рынке - и цены и зарплаты. Руководство принимает обратную связь.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между аптекой и службами (айти, ахо, отдел персонала). Уменьшить количество приложений для работы, консолидировать в одно (касса+акции+планограммы)
Преимущества и льготы
Волгоград,
Март 2025
Заведующий аптекой
Что нравится?
Обучение анализу, установленная выкладка, вовремя выданная зп
Что можно улучшить?
Отработать списание просрочки. Своевременный мелкий ремонт
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за отзыв.
Вопросы по списанию просроченной продукции и мелкому ремонту важны для повседневной работы аптек, и мы стараемся на них оперативно реагировать.
Если есть конкретные случаи или пожелания — напишите на hr_dep@366.ru или позвоните по телефону 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Вопросы по списанию просроченной продукции и мелкому ремонту важны для повседневной работы аптек, и мы стараемся на них оперативно реагировать.
Если есть конкретные случаи или пожелания — напишите на hr_dep@366.ru или позвоните по телефону 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Преимущества и льготы
Москва,
Февраль 2025
Заведующая аптечным пунктом
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив , если повезет .норм уровень дохода
Что можно улучшить?
Руководство , зарплату тоже всегда нужно повышать и оплату транспорта
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо, что поделились своим мнением.
Рады, что вам был комфортен коллектив и устраивало расположение. Вопросы, связанные с оплатой, компенсацией проезда и взаимодействием с руководством, регулярно поднимаются в обратной связи от сотрудников и остаются в поле нашего внимания.
Если захотите рассказать подробнее или оставить предложение — напишите нам на hr_dep@366.ru или позвоните по телефону 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Рады, что вам был комфортен коллектив и устраивало расположение. Вопросы, связанные с оплатой, компенсацией проезда и взаимодействием с руководством, регулярно поднимаются в обратной связи от сотрудников и остаются в поле нашего внимания.
Если захотите рассказать подробнее или оставить предложение — напишите нам на hr_dep@366.ru или позвоните по телефону 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Преимущества и льготы
Москва,
Декабрь 2024
Заведующий аптекой
Что нравится?
Близко к дому, коллектив , быстрый карьерный рост , к сожалению плюсов больше нет
Что можно улучшить?
Руководство, заработную плату , отношение между руководством
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо, что поделились мнением.
Мы ценим, что вы отметили коллектив, карьерный рост и удобство расположения — такие вещи действительно важны в повседневной работе. Всё, что касается руководства, зарплаты и корпоративных условий мы стараемся держать в поле внимания, и обратная связь по этим темам особенно важна.
Если захотите обсудить что-то подробнее или предложить решение — пишите на hr_dep@366.ru или звоните по номеру 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Мы ценим, что вы отметили коллектив, карьерный рост и удобство расположения — такие вещи действительно важны в повседневной работе. Всё, что касается руководства, зарплаты и корпоративных условий мы стараемся держать в поле внимания, и обратная связь по этим темам особенно важна.
Если захотите обсудить что-то подробнее или предложить решение — пишите на hr_dep@366.ru или звоните по номеру 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Преимущества и льготы
Сочи,
Декабрь 2024
Заведующий аптекой
Что нравится?
Своевременная оплата, премии, реальная система планирования работы на месяц, и приятная атмосфера
Что можно улучшить?
Большим минусом является множество сотрудников не профильного образования
Преимущества и льготы
Москва,
Декабрь 2024
Заведующий аптекой
Что нравится?
Много интересных конкурсов внутри сети , поездок , игр, саммитов
Что можно улучшить?
Пересмотреть оплату труда в 1 очередь должности заведующих !
Ответ представителя компании
Май 2025
Благодарим за отзыв.
Приятно, что вы цените корпоративные инициативы. Комментарий по оплате труда заведующих приняли к сведению - такие обращения помогают формировать понимание приоритетных тем.
Для связи: hr_dep@366.ru, 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Приятно, что вы цените корпоративные инициативы. Комментарий по оплате труда заведующих приняли к сведению - такие обращения помогают формировать понимание приоритетных тем.
Для связи: hr_dep@366.ru, 88006006232.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2024
Заведующий аптекой
Что нравится?
Хороший коллектив, постоянное обучение, удобное расположение к дому.
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивацию и заработную плату сотрудникам первого стола в регионах
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2024
Заведующий аптеками
Что нравится?
Внимание к каждому сотруднику, предоставление возможности профессионального роста, подбор места работы максимально близкого к месту жительства.
Что можно улучшить?
Конкурентную заработную плату для сотрудников аптек. Косметические ремонты в аптеках.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2024
Заведующая аптекой
Что нравится?
Замечательный коллектив и руководство. Прозрачная оплата труда, близость к дому. Интуитивно понятное программное обеспечение. Очень классные эксклюзивные ассортиментные позиции. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Увеличить группу мобильных специалистов.
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2024
Заведующий аптеками
Что нравится?
близость к дому, возможность подработок,
Что можно улучшить?
система мотиваций непрозрачная и громоздкая,
плохая коммуникация между офисом и аптеками,
занижена окладная часть в структуре зарплат,
вынужденные переработки
плохая коммуникация между офисом и аптеками,
занижена окладная часть в структуре зарплат,
вынужденные переработки
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Благодарим за отзыв.
Вы затронули важные темы — прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, баланс оклада и переработок. Эти вопросы требуют комплексного подхода, и ваша обратная связь помогает нам точнее видеть, где необходимы изменения.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Контакты: hr_dep@366.ru, 8 800 600 62 32
Вы затронули важные темы — прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, баланс оклада и переработок. Эти вопросы требуют комплексного подхода, и ваша обратная связь помогает нам точнее видеть, где необходимы изменения.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК "Аптечная сеть 36,6"
Контакты: hr_dep@366.ru, 8 800 600 62 32
Преимущества и льготы
Новосибирск,
Май 2024
Заведующая аптекой
Что нравится?
Оформление по ТК, корпоративная форма, своевременные выплаты зп.
Что можно улучшить?
Укомплектованность штата сотрудников , чтобы избежать переработок.
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2023
Управляющий аптеками
Что нравится?
Честность, соблюдение лицензионных требований. Хорошее обучение
Что можно улучшить?
Зарплату. Условия отдыха
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв. Мы ценим, что вы отметили честный подход к работе и соблюдение требований — эти принципы лежат в основе нашей деятельности.
Вопросы, касающиеся уровня заработной платы и условий для отдыха сотрудников, находятся в числе приоритетных направлений. Размер оплаты труда и дополнительные элементы мотивации регулярно пересматриваются в соответствии с внутренними стандартами компании.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Вопросы, касающиеся уровня заработной платы и условий для отдыха сотрудников, находятся в числе приоритетных направлений. Размер оплаты труда и дополнительные элементы мотивации регулярно пересматриваются в соответствии с внутренними стандартами компании.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2023
Заведующий аптекой
Что нравится?
Оплата зп чётко 10 и 25.
Гибкий график.
Дружный коллектив.
Работя радом с домом
Возможность подработки
Гибкий график.
Дружный коллектив.
Работя радом с домом
Возможность подработки
Что можно улучшить?
Организовать наличие сотрудников на отпуск ной период.
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2023
Заведующий аптекой
Что нравится?
Коллектив и руководитель
Что можно улучшить?
Заработную плату, систему поощрений
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Благодарим вас за отзыв и высокую оценку коллектива и руководителя.
Что касается заработной платы и системы поощрений — эти направления находятся в зоне постоянного пересмотра. Корпоративные стандарты по расчёту мотивации обновляются с учетом загрузки аптек и показателей по регионам, и подобная обратная связь помогает точнее оценивать потребности сотрудников.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Что касается заработной платы и системы поощрений — эти направления находятся в зоне постоянного пересмотра. Корпоративные стандарты по расчёту мотивации обновляются с учетом загрузки аптек и показателей по регионам, и подобная обратная связь помогает точнее оценивать потребности сотрудников.
С уважением,
Дирекция по персоналу ГК «Аптечная сеть 36,6»
8 800 600 62 32
hr_dep@366.ru
Преимущества и льготы
Отзывы по должностям
Информация о Аптечная сеть 36,6
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аптечная сеть 36,6
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аптечная сеть 36,6 для трудоустройства?
83.6% сотрудников рекомендуют компанию Аптечная сеть 36,6 для трудоустройства, на основании 1 435 оценок.
Какая оплата труда в компании Аптечная сеть 36,6?
Сотрудники компании Аптечная сеть 36,6 оценивают оплату труда на 4.21 из 5, на основании 1 435 оценок.
Как сотрудники Аптечная сеть 36,6 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аптечная сеть 36,6 оценивают работу руководства на 4.36 из 5, на основании 1 435 оценок.
Как сотрудники Аптечная сеть 36,6 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аптечная сеть 36,6 оценивают возможности карьерного роста на 4.18 из 5, на основании 1 435 оценок.
Группа компаний «Аптечная сеть 36,6» – одни из лидеров в области розничной торговли товарами для красоты и здоровья на российском фармацевтическом рынке.
Развиваем известные бренды сетевых аптек, предоставляя покупателям глубокую экспертизу и первоклассный сервис. Помогаем людям вести здоровый образ жизни, способствуем их долголетию и благополучию.
36,6 в цифрах:
4 ключевых бренда:
- 36,6 (аптеки премиум с широким ассортиментом эксклюзивных товаров)
- ГОРЗДРАВ (сеть выгодных аптек)
- Калина Фарм (крупная региональная сеть аптек)
- ЛекОптТорг
2 000 + аптек
7 000+ сотрудников
более 10 млн клиентов в рамках программы лояльности
более 25 лет на фармрынке
Основная наша ценность – это человек, его самочувствие и настроение. Каждый день мы работаем для того, чтобы как можно больше людей в России могли позволить себе качественные лекарства и товары для красоты и здоровья.
36,6 - Работа со смыслом
Фармацевты/ провизоры заботятся о людях, а компания заботится о сотрудниках.
Масштабы компании, система обучения, развития и поддержки сотрудников открывают широкие возможности развития в компании.
Информация о Аптечная сеть 36,6
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки
Отзывы по должностям
Сбросить
Фильтровать отзывы