Отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов
Ревизор
Ответ представителя компании
Ваше пожелание возьмём во внимание — планируем совершенствовать обеденные места для сотрудников в магазинах.
Надеемся быть коллегами и дальше!
HR-команда "Бристоль"
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Администратор
Более лояльную связь между высшими отделами ( ТТ и ревизионвй отдел-как пример)
Желаю найти на парочку СБ больше чем сейчас, чтобы не только админы смотрели камеры но и СБ и Св - для повышения безопасности на ТТ.
Хелось чтобы была определённая сумма на списание товаров ( а не всё списывали с сотрудников ТТ)
Хотелось бы, больше курсов по повышению квалификации собрания не только для Админов, но и для Пк где их могли бы обучать.
Да и в принципе премию за обучение стажеров
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Администратор магазина
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Принимая во внимание ваши замечания относительно улучшения рабочей среды, мы планируем активно работать над укреплением коллективных взаимоотношений и оптимизацией системы взаимодействия между подчиненными и начальством. Важно для нас создать комфортные условия, где каждый сотрудник будет чувствовать себя уверенно и реализованно.
Ваши замечания будут учтены, и мы постараемся совершенствовать нашу работу с целью повышения эффективности и уровня удовлетворенности наших сотрудников. Спасибо за ценные отзывы, они помогают нам двигаться вперед и совершенствоваться.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Отметим, что ваше предложение о привлечении сотрудников с опытом работы не менее 5 лет также очень важно. Мы стремимся создать команду, которая объединяет профессионалов с различным опытом и квалификацией, чтобы достичь наилучших результатов. Ваши комментарии помогают нам лучше понять потребности наших сотрудников и постоянно улучшать условия работы.
Мы постоянно работаем над совершенствованием нашего бизнеса и привлечением лучших специалистов, чтобы обеспечить эффективное развитие компании. Спасибо за вашу обратную связь, мы ценим ваше мнение.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится наша локация и своевременная выплата зарплаты. Ваше мнение по рабочему графику и набору персонала важно для нас. Мы стремимся к улучшению условий работы и удовлетворению потребностей сотрудников. Будем учитывать ваши предложения по сокращению рабочих часов и более эффективному подбору персонала. Спасибо за обратную связь!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Отзыв сотрудника
Максимально нелояльное и предвзятое руководство с тяжелым характером (один из отделов в ИТ департаменте) - что и стало причиной ухода.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
Мы всегда стремимся улучшить нашу рабочую среду, поэтому ваша обратная связь очень важна для нас. Мы обязательно учтем ваши замечания о нехватке корпоративной жизни, отсутствии скидок и льгот, а также о некорректном общении и предвзятом руководстве.
Мы постараемся сделать все возможное, чтобы улучшить ситуацию и создать более комфортные условия для работы всех сотрудников. Спасибо за вашу откровенность и мы надеемся, что в будущем наши усилия приведут к лучшим изменениям.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы стремимся к максимальной открытости и диалогу внутри команды, поэтому мы обязательно примем во внимание ваше замечание о категоричности и отсутствии готовности к диалогу со стороны руководства.Нам важно создать рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя комфортно.
Спасибо, что поделились своим мнением. Мы ценим ваш вклад в нашу компанию и постараемся улучшить ситуацию.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Администратор магазина
Ответ представителя компании
Относительно вашего предложения о стабилизации заработной платы и неравномерности оплаты труда у сотрудников, мы очень серьезно относимся к вопросам справедливости и равноправия в оплате труда. Ваш отзыв поможет нам принять соответствующие меры и проработать систему оплаты, чтобы обеспечить более справедливый подход к вознаграждению за труд.
Также мы обратим внимание на вашу замечание о недостатке обучения. Мы понимаем важность профессионального роста каждого сотрудника и обязуемся улучшить нашу систему обучения и развития персонала, чтобы сотрудники могли эффективнее выполнять свои обязанности и достигать новых профессиональных высот.
Спасибо еще раз за ваш отзыв. Мы ценим вашу открытость и обязуемся улучшать наши рабочие процессы на благо всех наших сотрудников.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы стремимся создать комфортные условия для наших сотрудников и постоянно работаем над улучшением условий труда. Ваше замечание о продо лжительности рабочего дня и оплате будет передано руководству для рассмотрения.
Мы ценим ваше желание улучшить условия труда и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы активно работаем над улучшением качества обслуживания и созданием более дружелюбной атмосферы в нашем магазине.
Ваши предложения по улучшению общения сотрудников с покупателями и работы коллектива будут обязательно рассмотрены. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и вашу поддержку!
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы постоянно стремимся улучшать условия труда и рассматриваем вопрос повышения заработной платы как один из наших приоритетов. Ваше мнение важно для нас, и мы принимаем во внимание все ваши замечания.
Спасибо за вашу откровенность и доверие к нашей компании.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Администратор магазина
Ответ представителя компании
Ваши замечания о тяжелой физической работе, задержках расчетных листов и нестабильности заработка будут учтены. Мы постоянно стремимся к улучшениям и ценим ваш отзыв как ценное руководство для нас.
Благодарим за ваше внимание к деталям и оценку нашей работы.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Администратор
Ответ представителя компании
Мы искренне сожалеем о том, что ваш опыт работы в компании «Бристоль» не соответствовал вашим ожиданиям. Понимание того, что в нашей компании около 4000 сотрудников, многие из которых работают у нас более 10 лет, позволяет нам осознавать, что подход и развитие не всегда могут соответствовать ожиданиям каждого.
Мы стремимся создать условия, в которых каждый из наших сотрудников найдет удовлетворение своими интересами и потребностями, и ваше мнение для нас очень важно.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль».
Сотрудник торгового зала
Ответ представителя компании
Мы благодарим вас за обратную связь! Мы рады узнать ваше предложение по улучшению условий работы. Наша главная цель - обеспечить максимальный комфорт и удовлетворенность всех наших сотрудников. Мы ценим ваше мнение, и наша команда стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя важным и ценным.
С благодарностью и уважением,
Команда HR-бренда «Бристоль».
Администратор
Ответ представителя компании
Мы искренне сожалеем о том, что ваш опыт работы в компании «Бристоль» не соответствовал вашим ожиданиям. Понимание того, что в нашей компании около 4000 сотрудников, многие из которых работают у нас более 10 лет, позволяет нам осознавать, что подход и развитие не всегда могут соответствовать ожиданиям каждого.
Мы стремимся создать условия, в которых каждый из наших сотрудников найдет удовлетворение своими интересами и потребностями, и ваше мнение для нас очень важно.
С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Близость к дому и удобный график - это действительно важные факторы. Рады, что вы довольны своим коллективом и получаете поддержку и помощь. Если бы вам все нравилось, то это замечательно!
Будем рады продолжать видеть вас у нас в гостях в качестве покупателя.
Команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Приносим свои извинения за моменты, по которым мы заслужили такую низкую оценку. Помимо извинений очень хочется разобраться в ситуации, чтобы исправить ваше мнение о нашей компании.
Команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Не нужно самому таскать товар когда привозят только по бумаге принимать
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за приятный отзыв о работе в «Бристоль».
Мы очень рады, что вы подчеркиваете ряд наших преимуществ.
Надеемся продолжать и дальше с Вами сотрудничать!
Команда HR «Бристоль».
Резервный кассир
Ответ представителя компании
Мы благодарим вас за поддержку и позитивный отзыв!
Компания «Бристоль» стремится быть лидером в предоставлении широкого ассортимента продуктов по честным и доступным ценам, придерживаясь высоких стандартов качества товаров. Наша миссия заключается в постоянном расширении сети магазинов по всей стране, чтобы обеспечить удобство доступа к качественным товарам.
Если у кого-то из ваших знакомых возникнет потребность в поиске работы, мы будем рады рассмотреть их кандидатуру и возможность присоединения к нашей дружной команде.
С благодарностью и уважением,
Команда HR-бренда «Бристоль».
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы благодарим вас за оценку! Будем рады услышать ваши предложения по улучшению нашей работы для того, чтобы заслужить вашу высшую оценку. Наша цель - обеспечить максимальный комфорт и удовлетворенность наших сотрудников. Ваши отзывы важны для нас, и мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя удовлетворенным и ценимым.
Благодарим за ваше внимание и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
С благодарностью и уважением,
Команда HR-бренда «Бристоль».
Сотрудник торгового зала
Ответ представителя компании
Спасибо, что оставили этот отзыв! Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать ожиданий от работы в компании «Бристоль». Очень хочется, чтобы работа в «Бристоль» оставляла исключительно положительные эмоции.
Команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Стабильная выплата з/п.
Возможность роста.- только было бы это желание, после того как увидишь всю несправедливость изнутри.
-рассмотреть более удобный рабочий график. 15 часов смена, 2/2. Ощущение что живёшь на работе. Особенно когда было открытие магазина, на работу выходили каждый день, уходили поспать и обратно. От такого даже кони дохнут. А выплатили за такой ад смешные толи 7, толи 9т.р. сказать что я расстроена,это ничего не сказать.
Наш магазин был чистым, светлым, большим, но...
поесть некогда. От силы пол часа.
Работать приходилось и за грузчика и за уборщицу и за работника торгового зала, и за кассира и зачастую за администратора. Компания здорово экономит на найме необходимого персонала! Выезжая на мизерной зарплате продавца-кассира, который делает всю работу.
А ещё многое зависит от смены. Мне повезло, со мной работала такая же трудоголик как и я. Но вторая смена явно выезжала на нас. К тому же странно, что человеку дозволено регулярно выходить на работу в нетрезвом виде и получать такую же зарплату, но ничего не делая.
Ответ представителя компании
Хотелось бы выразить искреннее сожаление относительно Вашего негативного опыта работы в компании «Бристоль». Нашей главной целью является создание благоприятных условий труда для всех сотрудников, и ваше мнение имеет для нас важное значение. Мы постоянно работаем над улучшением рабочей обстановки и стремимся сделать работу в нашей компании комфортной и продуктивной.
Мы дорожим каждым сотрудником и ценим ваш вклад, поэтому принимаем активные меры, чтобы улучшить рабочие условия и обеспечить приятную рабочую атмосферу.
Если у кого-то из ваших знакомых возникнет потребность в поиске работы, мы будем рады рассмотреть их кандидатуру и возможность присоединения к нашей дружной команде.
С благодарностью и уважением,
Команда HR-бренда «Бристоль».
Администратор
Ответ представителя компании
Компания «Бристоль» стремится быть лидером в предоставлении широкого ассортимента продуктов по честным и доступным ценам, придерживаясь высоких стандартов качества товаров. Наша миссия заключается в постоянном расширении сети магазинов по всей стране, чтобы обеспечить удобство доступа к качественным товарам.
Если у кого-то из ваших знакомых возникнет потребность в поиске работы, мы будем рады рассмотреть их кандидатуру и возможность присоединения к нашей дружной команде.
С благодарностью и уважением,
Команда HR-бренда «Бристоль».
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы благодарим вас за оценку! Будем рады услышать ваши предложения по улучшению нашей работы для того, чтобы заслужить вашу высшую оценку. Наша цель - обеспечить максимальный комфорт и удовлетворенность наших сотрудников. Ваши отзывы важны для нас, и мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя удовлетворенным и ценимым.
Благодарим за ваше внимание и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
С благодарностью и уважением,
Команда HR-бренда «Бристоль».
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства?
57.1% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль, сеть магазинов для трудоустройства, на основании 1 995 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль, сеть магазинов?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 995 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 1 995 оценок.
Как сотрудники Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 1 995 оценок.
Информация о Бристоль, сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 37000
Сайт: https://bristol.ru
Категория: Розничная торговля