Почта России: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

ДМС, после трёх месяцев работы, более -менее, адекватное руководство Зарплата не выдерживает никакой критики, почти невозможно собрать команду, которая может решать задачи компании, из тех людей, которые готовы работать за эти деньги

Нравится логотип. Нравится удобство в расположении почтовых отделений. Можно было бы улучшить руководство. Улучшить их знания в продажах и в бизнесе. Искоренить сплетни и зависть на почте

Официальное трудоустройство, белая заработная плата, соц.пакет, постоянное развитие. Уменьшить нагрузку на сотрудника

Удобное месторасположение. Надёжная компания. Хороший коллектив Уровень оплаты труда

Стабильность компании на рынке. Почта России, один из крупнейших работодателей России. Я занимал позицию руководителя отдела продаж и на этом месте мне приходилось решать сложные и порой неординарные задачи. Работа на почте многому научила меня и позволила выстроить дальнейший карьерный путь. Я очень благодарен моим наставникам за полученный опыт. Из отрицательных качест можно отметить только то, что это гос.компания, а следовательно придется столкнуться с бюрократией и неповоротливостью структуры. В целом, для тех, кто готов к этому, Почта России является идеальным местом для получения широкого круга навыков. Из улучшений, которые хотелось бы видеть в дальнейшем, это:
1. Регулярная индексация зарплаты до среднего по рынку уровня.
2. Омоложение колоектива за счет стажировок для студентов.
3. Обновление рабочих мест

Надёжность, стабильность, своевременные выплаты, дружный коллектив Условия труда, коммуникации между отделами

график и месторасположение работы заработную плату, условия труда

Стратегически важная организация. Нет задержек в зарплатной плате Сократить бюрократию , руководящему составу быть лояльней к своим подчиненным .

близость к дому, коллектив Руководство не заинтересовано в развитии компании. Приветсвуется анархия, людей нет, все увольняются. Условий нет для работы: техника старая.

Близость к дому. На этом, пожалуй, все преимущества заканчиваются Коммуникации между отделами, межличностное взаимодействие на всех уровнях, ЗП, привести к соответствию нормативное и фактическое рабочее время и многое другое

Стабильность работодателя Логистика , выбор товаров для продажи в опс

Стабильная, развивающаяся компания, все социальные гарантии. Дружный коллектив, много настоящих профессионалов Хотелось бы регулярного индексирования з/п.Можно улучшить мотивацию сотрудников.

Близость к дому, интересная работа, получения новых знаний и навыков. Увеличить зарабатную плату сотрудникам.

замечательный коллектив, удобное месторасположение, лояльное руководство, интересная работа коммуникация между отделами и департаментами

Стабильность, работа с домом. Возможность развиваться

Глобальная компания
Есть интересные идеи по развитию
Хорошие тренинги по продукту Отсутсвие коммуникации между отделами, каждый работает «по-своему»
Не компетентное руководство
Отсутсвие стратегии развития нового продукта, идея есть, а реализация 0

Близость к дому, можно выбрать удобный график работы. Условия работы сотрудников, отремонтировать все отделения, увеличить зарплату, наладить процесс обучения сотрудников.

Стабильная заработная плата, хорошие условия труда, возможность работать удаленно Коммуникация между многочисленными отделами и людьми, низкий уровень ответственности, большой уровень бюрократии, а так же нежелание решать проблемы по тем или иным причинам.

Мне нравится,что это большая компания, которая есть на всей территории России,а это значит Близость к дому и удобный график Низкая заработная плата, постоянно увеличивается объем работы, не оплачиваемые переработки

Близко к дому, был карьерный рост, хороший коллеги Повысить заработную плату

Амбициозность и многогранность задач, режим многозадачности , интересность задач. Возможность повышать свой профессиональный уровень в режиме реального времени. Условия труда; продуктовый менеджмент; снизить бюрократию принятия решений; снизить иерархичность управления структурой

Удобно добираться, график работы, возможность роста, своевременная выплата зп Уровень зп, условия труда

Федеральное предприятие со всеми соответствующими льготами. Условия работы сильно зависят от регионов. ДМС Нелинейное руководство, которое не может договориться между собой. Правая рука не знает что делает левая или делает наоборот и все хотят что-то от конечного исполнителя "еще вчера"

Государственное учреждение Администрирование, уровень з/п, возможности развития и обучения, технологичность