Отличная команда хоть и проработал очень короткий период, т.к хочу развиваться в другой отрасли. Очень доволен отношением к сотрудникам и клиентам Благодарю за всё. Особенно своих наставников.
Что можно улучшить?
Отличная слаженная команда, при желании можно работать более чем успешно особенно если вы имеете опыт работы продавцом-кассиром. Начальник очень хороший я очень доволен. Единственный минус может быть график работы в компании.
Своевременная оплата труда, белая зарплата, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Поле не паханное, что тут можно улучшить, начиная с условий труда, порой даже канцелярию присылают половину из заказанного, да ещё и на своё усмотрение,,, рабочие программы лагают, перечислять можно долго, главное, что начальство хорошо получает и москва сильно "не трогает"
На данной работе очень важно, чтобы была исправная машина, автопарк мне нравился, машинки все зарубежные, китайских практически нет, российского автопрома тоже.. Взаимоотношение с коллегами и руководством было на должном уровне, работа была рядом с домом, удобно что можно было добраться на развозке. Сама работа не сложная, развози доставки, да принимай денежные средства от покупателей, в общем меня не напрягало, периодически приходилось отвечать за неисправность авто.. .. Иногда были недопонимания с другими отделами, например, со складом по товару, но это вроде всё решалось, особых руганей не было, все адекватные..., так рабочие моменты. Отмечаю то, что зарплату выплачивают официально и в срок..
Что можно улучшить?
Хоть зарплату и индексируют, но мне хотелось бы побольше. Но ушёл из-за того, что пришлось переехать.
своевременные выплаты, график работы, возможность выходить на подработку, и скидки сотрудникам на продукцию компании
Что можно улучшить?
Компании просто необходимо уволить бездарных руководителей на складе Кирилловка из за которых половина склада уволилась. Портилось все постепенно, сначала начались взыскания со всех сотрудников после инвентаризаций хотя предыдущие годы ничего подобного не было. Потом урезали мотивацию сотрудников несколько раз мотивируя тем что подняли оклад при подсчете вышло что зп за последние пять лет не увеличилась абсолютно. На складе творится хаос обученных кладовщиков осталось не так много. Из минусов могу еще добавить: на склад с телефоном нельзя, платная парковка для своих сотрудников, задерживают с больничными, полное отсутствие профессионального и карьерного роста т.е. руководители абсолютно не заинтересованы в развитии компании.
Водительский коллектив, небольшое количество автомобилей из автопарка,ну и конечно почти всегда приходит во время зп.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам!Хотелось бы, чтобы руководство, держало свое слово в тех или иных вопросах и могло что-то решить! Желаю улучшить знания и умения механика,увеличить его ответственность за его работу! Увеличить зарплату не на словах,а в реальности...
Проработал почти год в пункте выдачи. Работа рядом с домом,зарплата всегда без задержек, дружелюбный коллектив, нет проблем с начальством(решают все проблемы) При мне повысили ЗП на 15 т р
Что можно улучшить?
Мотивация хорошая, но что бы получить заявленное З/П - надо обязательно брать переработки.
В остальном, работа очень простая. подойдет, даже студентам.
График составляете сами. Да на этом и кончились плюсы. Разве что могу ещё добавить иногда удобное расположение от метро
Что можно улучшить?
1. Руководство. Которое не имеет понятия что происходит на точках. Которое не умеет доносить мысли без слов "депримация". Которое в 2024 году умудряется в письмах говорить кто провинился и кто наказан. Во многих компаниях принято за правило "ругать с глазу на глаз,хвалить при всех"
2. Депримация. Этот пункт эт может коснуться даже того как ты дышишь. Я не преувеличиваю.
3. Пересмотреть политику использования микроволновок и чайников.
4. Искать и исключать панибратство.
5. Научить старших продавцов работать со своими подчинёнными не через манипуляции и толку будет больше.
6. Пора задуматься о продавцах которые могут тягать тяжёлые товары... Сделайте ДМС уже и сделать страхование жизни и здоровья. Будем откровенны написанно в трудовой что продавец-кассир,а на деле и грузчик и работник клиентского сервиса,оператор колл-центр
Кроме получения скидки на товары магазина, который к слову сказать имеет широкий ассортимент, других плюсов не увидел
Что можно улучшить?
Организовать грузчиков до точки продаж, разгружать коробки доходящие до 40 кг в любое время года, холодильники, и т.д. отбивает охоту работать в такой организации. На моей точке было так.
Хороший коллектив, адекватное руководство, возможность гибко выбирать график с коллективом пункта, в котором работаешь.
Полюсом все прелести официального оформления: отпуск и больничный оплачиваются, зп всегда своевременно.
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста (возможно такое было только у нас в городе). Было бы неплохо придумать дополнительную мотивацию и возможность заработать.
Трудоустройство по тк,зп без задержек. Хороший коллектив. Отработал более года в компании, нареканий не было.
Что можно улучшить?
Отработав более года-уволился. С москвы в химки добираться неудобно. раньше был автобус от ховрино-убрали. Сделать ДМС (важная вещь в наше время) и квартальные премии.
Стабильность главное преимущество
Переодически повышают зарплату
В офисе есть кухня для удобного приема пищи, на каждом пвз есть микроволновая печь. Гибкий график, можно найти себе подмену и устроить выходной, а можно наоборот набрать смен и заработать. Всё по ТК
Стабильные рейсы, не плохой коллектив
Парковка. Регламент времени загрузок и выгрузок
Что можно улучшить?
Автопарк укатан, безобразно отношение руководства, а особенно директора филиала компании . Рассчитать з. п. не возможно, за одни и те же рейсы платят всегда и всем по разному.
Отличная работа, если вам руководство мозг по мелочам не делает.
Что можно улучшить?
Борятся за вежливое отношение к клиентам,тем временем допотопные компы с тормознутой системой, отсутствие нормально стола для проверки товара, и таких вещей, как скотч и прочее на этом столе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ для трудоустройства?
63.9% сотрудников рекомендуют компанию ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ для трудоустройства, на основании 180 оценок.
Какая оплата труда в компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 180 оценок.
Как сотрудники ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 180 оценок.
Как сотрудники ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 180 оценок.
ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ – один из лидеров российского рынка онлайн-торговли.
Мы работаем с 1998 года, пройдя путь от оптовой Компании, занимающейся продажами фототехники, до интернет-магазина с ассортиментом более 350 000 SKU, в 18 товарных категориях.
Факты о Компании:
на сайт onlinetrade.ru ежедневно приходит 250 000 покупателей;
оборот в 2020 года 23 млрд. руб.;
более 2000 сотрудников в штате;
собственный складской комплекс в МО, площадью 23 000 м2, и объемом хранения 40 000 м3;
логистическая служба, с автопарком в 150 автомобилей;
свои пункты выдачи заказов в 100+ городах России.
Сегодня ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ – это большая команда специалистов, которые никогда не стоят на месте, ища все новые пути развития. Мы верим в то, что совершенству нет предела и не останавливаемся на достигнутом. Наша амбициозность позволяет нам ставить большие цели и реализовывать их, эволюционируя и завоевывая доверие новых покупателей.
Дружный коллектив и динамичное развитие позволяют ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ оставаться одним из самых привлекательных работодателей в России.