ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности Техник по подключению
Оценка компании
3,7
хорошо
36 отзывов
5
4
3
2
1
12
9
9
6
0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Техник по подключению
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство, белая зароботная плата, стабильно растущая компания.
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты труда не соответствует количеству выполненых работ.
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Здравствуйте! Спасибо вам за обратную связь.
Мы рады, что вы отметили плюсы работы в ЭР-Телеком: соблюдение трудового законодательства и имидж компании.
Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Мы рады, что вы отметили плюсы работы в ЭР-Телеком: соблюдение трудового законодательства и имидж компании.
Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Техник по подключению
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Рабочий график, доход, коллектив, отношение руководства к работникам.
Что можно было бы улучшить
Рабочий график, сделать более гибкий
Список льгот
Техник по подключению
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильная крупная компания, охрана труда соблюдалась, одежда, инструмент выдавались.
Что можно было бы улучшить
На момент моей работы - более внимательно подходить к подбору руководящего состава, работающих "на земле".
Список льгот
техник по подключению
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Найм сотрудников без опыта работы, удобное расположение офиса.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам, своевременная индексация заработной платы а не ее снижение.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
График, свобода передвижений, всё выдали для работы. Работал не долго, особо не могу ничего сказать
Что можно было бы улучшить
Спецодежду лучшего качества, не очень комфортно работать
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика работы, прозрачная система мотивации, возможность карьерного роста, тренинги!
Что можно было бы улучшить
Увеличить окладную часть, контроль списания тмц когда я работал в этой организации был поставлен из рук вон плохо...
Список льгот
Техник по подключению
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, рядом с домом, хороший доход за выполненную работу
Что можно было бы улучшить
Предоставление авто для бригад
Список льгот
Самые высокие зарплаты в ЭР-Телеком
Техник по подключению
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Классный коллектив. Да и в целом все. Иных плюсов нет
Что можно было бы улучшить
Зарплату. Добавить бесплатный обед (компенсацию хотя бы рублей в 300).Распределение заявок. Обработку самих заявок, чтоб не гадать что там с доступом и кто уже выезжал.
Список льгот
Техник по подключению
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Плавающий график, удобное расположение рядом с домом, белая з/п
Что можно было бы улучшить
Рабочий день 12 часов без перерывов на обед, без доплат за переработки.
Компенсация за использование личного авто смешная (2,5к)
Компенсация за расходы на бензин- 0 руб
Вместо индексации з/п - стабильное уменьшение.
Средняя з/п ниже рынка
Карьерный рост только для своих по блату
Список льгот
Компенсация за использование личного авто смешная (2,5к)
Компенсация за расходы на бензин- 0 руб
Вместо индексации з/п - стабильное уменьшение.
Средняя з/п ниже рынка
Карьерный рост только для своих по блату
Техник подключения
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошие руководители - всегда выслушают и помогут.
Зарплата в этой компании вне зависимости от должности и города - всегда во время 15 и 30 числах (по вечерам). На момент моей работы ВТБ - корп.проект.
Задачи реальные, работа в полях. Нет привязки к одному месту, офису например.
Коллеги отзывчивые, на этапе становления меня как специалиста всегда помогали, а если надо даже приезжали и делали сами - редко где такой подход встретишь я считаю.
В целом работать было очень комфортно!
Зарплата в этой компании вне зависимости от должности и города - всегда во время 15 и 30 числах (по вечерам). На момент моей работы ВТБ - корп.проект.
Задачи реальные, работа в полях. Нет привязки к одному месту, офису например.
Коллеги отзывчивые, на этапе становления меня как специалиста всегда помогали, а если надо даже приезжали и делали сами - редко где такой подход встретишь я считаю.
В целом работать было очень комфортно!
Что можно было бы улучшить
Есть что, но на это нет времени у тех кто этим занимается.
Улучшают лишь то, что приносит прибыль компании, так или иначе. Точнее даже сказать не улучшают, а оптимизируют.
Но и это делается очень деликатно по отношении к сотрудникам.
Список льгот
Улучшают лишь то, что приносит прибыль компании, так или иначе. Точнее даже сказать не улучшают, а оптимизируют.
Но и это делается очень деликатно по отношении к сотрудникам.
Техник по подключению
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Выбор рабочего графика. Поддержка.
Что можно было бы улучшить
Взаимосвязь между сотрудниками
Список льгот
Техник подключения
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
график три три, официальная ЗП
Что можно было бы улучшить
Руководство и политику оплаты труда
Список льгот
Техник по подключению
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Высокая заработная плата.
Коллектив, готовый прийти на выручку.
Шикарный офис.
Обеспечение необходимым инструментом и материалами.
График работы.
Коллектив, готовый прийти на выручку.
Шикарный офис.
Обеспечение необходимым инструментом и материалами.
График работы.
Что можно было бы улучшить
Увеличить интервал между заявками, если предполагается что в каких-то из них:
а) Дом не новый
б) Подключения по данному адресу не было.
в) Требуется протягивание нескольких линий кабеля.
Список льгот
а) Дом не новый
б) Подключения по данному адресу не было.
в) Требуется протягивание нескольких линий кабеля.
Техник по подключению
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень хороший коллектив, уровень дохода.
Что можно было бы улучшить
Рабочий график.(не стабильные выходные, рабочие смены)
Список льгот
Техник подключения
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Есть чёткий график, работа интересная, коллектив отличный! В сложных ситуациях не бросают!
Что можно было бы улучшить
Слишком много маркетинга и навязывания продаж, снизить бы план по этим показателям
Список льгот
Техник по подключению
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличные люди, работа поставлена. График порадовал, распределение задач тоже на высоте по мобильному приложению.
Что можно было бы улучшить
Компенсация за ГСМ, увеличение оплаты за заявки
Список льгот
Техник подключения
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, сдельная работа. Возможность выбора объекта
Что можно было бы улучшить
Увеличить зарплату, улучшить условия
Список льгот
Техник по подключению
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому и относительно свободный график. Зарплату платят вовремя
Что можно было бы улучшить
Возможность карьерного роста. Повысить заработную плату, поднять ставку с 0,82
Список льгот
Техник по подключению
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Полный соц пакет, стабильная компания
Что можно было бы улучшить
Повысить зарплату всем сотрудникам
Список льгот
Техник по подключению
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
молодой, дружный коллектив.
Что можно было бы улучшить
график, условия получения разнарядок
Список льгот
Техник по подключению
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Быстрый выход на работу (оперативное трудоустройство), взаимопонимание начальства
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, условия труда
Список льгот
Техник по подключению
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
стабильность,профессионализм сотрудник.
Что можно было бы улучшить
больше спортивных мероприятий
Список льгот
Техник по подключению
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свободный график работы .Своевременная оплата труда.Обеспечение спецодеждой и всем необходимом инструментом.
Что можно было бы улучшить
Компенсация за амортизацию автомобиля.
Сентябрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв о работе в компании.
В Холдинге существует актуализированная система компенсации ГСМ, зафиксированная в Приказе "О внесении изменений в Положение о выплате компенсаций за использование легковых автомобилей для служебных поездок работникам АО "ЭР-Телеком Холдинг".
С уважением, HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
В Холдинге существует актуализированная система компенсации ГСМ, зафиксированная в Приказе "О внесении изменений в Положение о выплате компенсаций за использование легковых автомобилей для служебных поездок работникам АО "ЭР-Телеком Холдинг".
С уважением, HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
Техник по подключению
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, отличный коллектив, лояльные непосредственные руководители
Что можно было бы улучшить
Касаемо должности "техник по подключению":
Когда работал не было амортизации и компенсации за использование личного авто, самый жирный минус. новичков отправляют в самые отдаленные районы, но это в начале, потом все ок. Ненормированный рабочий день, не сказать что часто, но и не редко:) (на это влияет загруженность дорог, удаленность от офиса и здания, особенно общежития, где полный хаос в коммуникациях, ну и собственно выполнение плана + периодически попадается крайне неадекватные клиенты. Проработал здесь мало, получил травму (вне работы), нашел менее активную работу
Список льгот
Когда работал не было амортизации и компенсации за использование личного авто, самый жирный минус. новичков отправляют в самые отдаленные районы, но это в начале, потом все ок. Ненормированный рабочий день, не сказать что часто, но и не редко:) (на это влияет загруженность дорог, удаленность от офиса и здания, особенно общежития, где полный хаос в коммуникациях, ну и собственно выполнение плана + периодически попадается крайне неадекватные клиенты. Проработал здесь мало, получил травму (вне работы), нашел менее активную работу
Техник по подключению
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, хорошее начальство
Что можно было бы улучшить
Достойную оплату для новеньких работников! Те кто с опытом хорошо получает
Июль 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим опытом работы у нас.
Наши новички на старте карьеры получают профессиональные навыки и знания в области подключения и технического сервиса. Доход сотрудников складывается не только из тарифной почасовой ставки. Плюсом идёт премия по основным показателям и бонус за дополнительный сервис – продвижение и подключение дополнительных услуг.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Спасибо, что поделились своим опытом работы у нас.
Наши новички на старте карьеры получают профессиональные навыки и знания в области подключения и технического сервиса. Доход сотрудников складывается не только из тарифной почасовой ставки. Плюсом идёт премия по основным показателям и бонус за дополнительный сервис – продвижение и подключение дополнительных услуг.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Техник по подключению
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Зарплата вовремя, всегда были заявки, без дела не сидели.
Что можно было бы улучшить
Если набираете "пеших" специалистов, то будьте добры и подходить серьезно к выдаче заявок. А то кто на машине, ему 1 район, так как он друг/сват/брат/либо просто подлиза или руководитель вообще не заморачивается у кого есть машина или нет, и выдаёт на бум заявки. Так как "пешиму" он уже отдаст заявки в разных районах.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим опытом работы у нас.
Мы работаем над развитием компетенций руководителей и улучшением наших бизнес-процессов, поэтому очень благодарны вам за обратную связь.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Спасибо, что поделились своим опытом работы у нас.
Мы работаем над развитием компетенций руководителей и улучшением наших бизнес-процессов, поэтому очень благодарны вам за обратную связь.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Техник по подключению
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Достойная оплата труда, его организация. Хороший коллектив, снабжение. ЗП сдельная, но работа есть всегда. Есть возможность зарабатывать.
Что можно было бы улучшить
Не всегда на складах есть нужное количество расходников. Соц. пакета как такового не увидел, но, возможно, для такой работы он не предусмотрен.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Большое спасибо, что поделились своим опытом работы в компании.
Насчёт расходников на складах: мы зависим от поставщиков. При нарушении сроков поставки по договору, мы их меняем. Здесь нужно принимать в расчет специфику времени - проблемы с поставками сырья, оборудования наблюдаются во всем мире.
В рамках стратегии HR мы планируем развивать соцпакет для сотрудников. В 2021 году для сотрудников действовала программа «Телемедицина», в 2022 году в планах заключить договор ДМС для сотрудников.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Большое спасибо, что поделились своим опытом работы в компании.
Насчёт расходников на складах: мы зависим от поставщиков. При нарушении сроков поставки по договору, мы их меняем. Здесь нужно принимать в расчет специфику времени - проблемы с поставками сырья, оборудования наблюдаются во всем мире.
В рамках стратегии HR мы планируем развивать соцпакет для сотрудников. В 2021 году для сотрудников действовала программа «Телемедицина», в 2022 году в планах заключить договор ДМС для сотрудников.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Техник по подключению
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания, зарплата в срок, хороший коллектив адекватное руководство
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы оплаты за амортизацию авто
Июль 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Большое спасибо, что поделились своим опытом работы у нас, а также за столь высокую оценку. Ваш комментарий насчёт амортизации авто приняли во внимание.
Желаем вам интересных проектов и карьерных успехов!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Большое спасибо, что поделились своим опытом работы у нас, а также за столь высокую оценку. Ваш комментарий насчёт амортизации авто приняли во внимание.
Желаем вам интересных проектов и карьерных успехов!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Техник по подключению
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика на рабочем месте.
Что можно было бы улучшить
Руководство, условия труда
Июль 2022
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились своим впечатлением о работе в Холдинге. Сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление от работы в нашей компании.
Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций, усилением команды и развитием компетенций руководителей. Также прикладываем максимальные усилия, чтобы улучшить условия труда. Поэтому очень благодарны вам за обратную связь.
Желаем вам больших успехов, интересных проектов и карьерного роста!
HR–команда АО «ЭР-Телеком Холдинг»
Спасибо, что поделились своим впечатлением о работе в Холдинге. Сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление от работы в нашей компании.
Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций, усилением команды и развитием компетенций руководителей. Также прикладываем максимальные усилия, чтобы улучшить условия труда. Поэтому очень благодарны вам за обратную связь.
Желаем вам больших успехов, интересных проектов и карьерного роста!
HR–команда АО «ЭР-Телеком Холдинг»
Техник по подключению
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
- Оперативная работа отдела кадров.
- Тренинги и внутренне обучение.
- Для стажировки, компания подойдёт.
- Своевременная зарплата.
- Тренинги и внутренне обучение.
- Для стажировки, компания подойдёт.
- Своевременная зарплата.
Что можно было бы улучшить
- Зарплата, она низкая для рабочего сегмента, но требования " выше крыши".
- Нет индексации зарплаты.
- Отменить надуманную систему штрафов.
- Нет оплаты ГСМ. Всё из своего кармана (зарплаты).
- Систему наставничества. Вроде и есть, вроде и нет.
- Оплату за переработки.
- Экономия компанией расходников, что , очень влияет на качестве оказываемых услуг.
- Нет индексации зарплаты.
- Отменить надуманную систему штрафов.
- Нет оплаты ГСМ. Всё из своего кармана (зарплаты).
- Систему наставничества. Вроде и есть, вроде и нет.
- Оплату за переработки.
- Экономия компанией расходников, что , очень влияет на качестве оказываемых услуг.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо, что поделились опытом работы в нашей компании!
Хотелось бы отметить, что мы очень стараемся становиться лучше для наших сотрудников, поэтому в течении 2021 года проводились плановые пересмотры заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка.
А также в Холдинге существует актуализированная система компенсации ГСМ, с которой возможно ознакомиться в Приказе №05-04/13 от 26.01.2022 "О внесении изменений в Положение о выплате компенсаций за использование легковых автомобилей для служебных поездок работникам АО "ЭР-Телеком Холдинг".
С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
Спасибо, что поделились опытом работы в нашей компании!
Хотелось бы отметить, что мы очень стараемся становиться лучше для наших сотрудников, поэтому в течении 2021 года проводились плановые пересмотры заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка.
А также в Холдинге существует актуализированная система компенсации ГСМ, с которой возможно ознакомиться в Приказе №05-04/13 от 26.01.2022 "О внесении изменений в Положение о выплате компенсаций за использование легковых автомобилей для служебных поездок работникам АО "ЭР-Телеком Холдинг".
С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ЭР-Телеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 12000
Сайт: https://job.ertelecom.ru/
Категория: Интернет-провайдер