Отзывы сотрудников о компании ЭР-Телеком

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв.

Для нас важно, чтобы все сотрудники были оснащены необходимым оборудованием, а также могли выбрать удобный формат работы. Мы ценим, что вы отметили положительно эти аспекты.

Говоря о ваших замечаниях, отметим, что в Компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.сверхрезультаты.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за наивысшую оценку работы в компании!

Рады слышать, что вы по достоинству оценили оплату труда, возможности карьерного роста, а также высокое качество предоставляемого продукта. Спасибо, что были частью нашего коллектива и желаем успехов!

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо за вашу обратную связь!

Приятно, что вы отметили такие плюсы работы в компании, как дружный коллектив, уровень оплаты труда, а также мотивацию сотрудников.

ЭР-Телеком - быстрорастущая компания в своей отрасли, поэтому необходимо поддерживать развитие и наращивать темпы производительности труда. Важно отметить, что ИТ команды ЭР-Телеком уже работают над автоматизацией многих процессов компании.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим вас за оставленный отзыв.

Дружный коллектив и режим работы действительно важные аспекты и мы рады, что вы отметили их положительно.

Что касается графика, то работа в качестве специалиста первой линии имеет свою специфику, потому что наши клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания. Мы обязательно обратим внимание на ваше замечание и будем работать над изменением ситуации.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо вам за то, что поделились впечатлениями о работе в компании!

Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны дружным коллективом, удобным графиком работы и лояльным руководством. Мы постоянно работаем над улучшением этих факторов. Желаем успехов в будущей карьере!

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим за оставленный отзыв.

Нам приятно, что вы выделили для себя такие положительные стороны работы в компании, как дружный коллектив, система наставничества, удобный график и наличие всего необходимого для работы.

Компания ЭР-Телеком - одна из крупнейших компаний на рынке, именно поэтому большинство бизнес процессов имеют четкие правила и регламенты. Без упорядоченности было бы невозможно обеспечивать работоспособность такого большого коллектива и сохранять лидирующие позиции на рынке.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за столь положительный отзыв!

Рады слышать, что вам понравились условия труда, график работы и отзывчивое руководство в компании ЭР-Телеком. Мы стремимся улучшать эти и другие процессы для комфорта и продуктивности сотрудников.

По вопросу заработной платы, компания регулярно проводит мониторинг рынка труда, чтобы предоставлять своим сотрудником конкурентное вознаграждение.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим за положительный отзыв!

Очень рады, что вы остались довольны работой и выделили возможности профессионального развития в компании.

Компания ЭР-Телеком - одна из крупнейших компаний на рынке, именно поэтому большинство бизнес процессов имеют четкие правила и регламенты. Без упорядоченности было бы невозможно обеспечивать работоспособность такого большого коллектива и сохранять лидирующие позиции на рынке.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за вашу обратную связь.

Приятно слышать, что вас радует лояльное и отзывчивое руководство, дружный коллектив и удобный формат работы.

Работа в качестве специалиста технической поддержки имеет свою специфику, потому что наши клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания. Мы обязательно обратим внимание на ваше замечание и будем работать над изменением ситуации.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим вас за столь положительный отзыв!

Мы рады, что вы цените в работе возможности личностного и профессионального роста, а также открытость компании к изменениям. Для нас важно обеспечить комфортную рабочую атмосферу сотрудникам компании.

Ваши замечания приняты к сведению. Мы будем стремиться улучшать эти аспекты в рамках наших возможностей. Спасибо за ваше активное участие в жизни компании!

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв!

Приятно, что вы оценили по достоинству дружный коллектив и удобный график работы.

В компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо вам за обратную связь.

Мы рады, что вы отметили плюсы работы в ЭР-Телеком: соблюдение трудового законодательства и имидж компании.

Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за положительный отзыв!

Нам приятно, что вы оценили такие моменты работы в компании, как условия труда, лояльное отношение к сотрудникам и удобный график работы.

Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв!

Рады слышать, что вы остались довольны условиями труда, дружным коллективом и лояльным руководством. Для нас важно обеспечить комфортную рабочую атмосферу сотрудникам компании.

Для всех сотрудников предусмотрены скидки по корпоративной программе привилегий. Скидки на услуги связи, банковские льготы, бонусы от партнеров и участие в комьюнити по интересам (спорт, танцы, здоровое питание, блогинг и др.)

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за обратную связь.

Приятно слышать, что вам понравились такие аспекты работы в компании, как стабильные выплаты, возможность удаленного формата и близость к дому.

Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.

Также для всех сотрудников предусмотрены скидки по корпоративной программе привилегий. Скидки на услуги связи, банковские льготы, бонусы от партнеров и участие в комьюнити по интересам (спорт, танцы, здоровое питание, блогинг и др.)

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас за оставленный отзыв и за то, что отметили такие положительные стороны компании, как условия работы, дружный коллектив, удобный график и близость к дому.

Ваши замечания приняты к сведению. Мы будем стремиться улучшать эти аспекты в рамках наших возможностей. Рады, что вы были частью нашей команды!

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв!

Мы рады, что вам понравился опыт работы в нашей компании и то, что вы отметили дружный коллектив, удобный график и определенную свободу действий.

ЭР-Телеком - быстрорастущая компания в своей отрасли, поэтому необходимо поддерживать развитие и наращивать темпы. Однако, мы всегда ставим в приоритет моральное и физическое здоровье сотрудников над достижением высоких результатов.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим вас за столь положительный отзыв!

Нам очень приятно, что вы по достоинству оценили своевременные выплаты, удобный график и возможность удаленного формата. Спасибо, что были частью нашего коллектива и желаем успехов!

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо вам за оставленный отзыв!

Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны условиями труда, а именно дружным коллективом, лояльным и отзывчивым руководством, а также стабильностью компании.

Спасибо, что вы были с нами и желаем вам успехов в будущем!

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо за то, что поделились опытом работы в компании!

Рады, что вы оценили дружный коллектив и лояльное руководство.

Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим вас за оставленную обратную связь.

Приятно, что вы отметили положительные стороны компании, а именно оплату труда, коллектив профессионалов и четко выстроенные процессы.

Ваше замечание принято к сведению. Мы будем стремиться улучшать этот аспект в рамках наших возможностей. Рады, что вы были частью нашей компании!

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв, мы ценим каждое мнение.

Рады, что вы положительно оценили возможности обучения внутри компании, своевременные выплаты и дружный коллектив.

Также сообщаем, что проекты, направленные на улучшение системы коммуникаций, сегодня являются одними из самых приоритетных в компании.

С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"