ЭР-Телеком: отзывы о работе на должности Руководитель проектов
Оценка компании
3,5
хорошо
21 отзыв
5
4
3
2
1
3
10
5
3
0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проектов
Пермь,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, зарплата вовремя, отпуск когда нужно.
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты труда, оптимальность нагрузки.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Пермь,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Коллектив отзывчивый , позитивный , лёгкий на подъем . Хороший страт для начинающих программистов .
Что можно было бы улучшить
Уровень ЗП для опытных сотрудников
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Пермь,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
предоставляли свободу выбора развития направления
Что можно было бы улучшить
полностью отсутствовало управленческое решение и поддержка инициатив на уровне высшего руководства
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Пермь,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Сильная корпоративная культура традиций и правил и возможности роста и развития. Очень нравилась миссия - Изменять мир к лучшему!
Что можно было бы улучшить
На мой взгляд, ЭР-Телеком - один из лучших работодателей России. Все зависит от нас самих: как мы используем возможности, готовы ли добиваться и развивать среду вокруг себя, не игнорировать новые инструменты, поддерживать и вдохновлять коллег и они ответят нам взаимностью. Необходимо непрерывно развивать самого себя.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Уфа,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, главное - быть на встречах. Дружелюбное отношение, готовность помочь
Что можно было бы улучшить
Сам офис не супер-крутой, мало айтишных ништяков, типа ДМС, бесплатной еды
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Пермь,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода к выбору графика работы, удобные условия для труда, опенспейс и удаленная работа
Что можно было бы улучшить
Руководству нужно прислушиваться к мнению коллег. Не бояться улучшать бизнес процессы.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Пермь,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Неплохие офисы. Нет большого перегруза по задачам. Есть хорошо выстроенные процесы. Довольно неплохая автоматизация.
Что можно было бы улучшить
Есть совсем не выстроенные процессы. Вот тебе задача - сам придумай как её выполнить. Сам - это хорошо. Но не в условиях большой организации с распределенными сотрудниками. Местное высокое руководство больше думает о своих показателях, чем о способах их достижения. Общая организация работы ниже среднего.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в ЭР-Телеком
Руководитель проекта
Пермь,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший достаточно и продуманный офис.
Что можно было бы улучшить
Руководство не слушает никаких советов. Нет условий для удаленки. Красный профиль корпоративный культуры.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возмодность участвовать в крупных сделках, большой опыт
Что можно было бы улучшить
Опыт организации специалистов для реализации сложных проектов
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Пермь,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Продукт компании, белая ЗП, наличие проработанных рабочих инструкций, обеспеченность рабочих мест,организация офисного пространства
Что можно было бы улучшить
Ответсвенность и нацеленность на результат региональных руководителей и руководителей направлений
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Добрый день! Благодарим за то, что нашли время на написание отзыва. Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций, усилением команды и развитием компетенций руководителей, поэтому спасибо за ваш отзыв.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Преимущества и льготы
Руководитель отдела эксплуатации сети
Пермь,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Зарплата была терпимая, правда учесть что должен быть доступен 24/7 и часто так и дёргали.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день! Работа в качестве руководителя отдела эксплуатации сети имеет свою специфику, потому что наши клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания.Мы обязательно обратим внимание на ваше замечание и будем работать над изменением ситуации. Спасибо за ваш отзыв!
С уважением HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг".
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Пермь,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, решаемые задачи, корпоративная культура и ценности
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, обеспеченность ресурсами для достижения целей
Ответ представителя компании
Август 2022
Здравствуйте! Спасибо за отзыв.Ежегодно мы анализируем рыночный уровень оплаты труда и пересматриваем зарплаты сотрудников с доходом ниже рынка. Кроме того, мы повышаем доход сотрудников с зарплатой в рынке, если они эффективны и результативны.
Наша компания сейчас активно трансформируется и стремится стать лучше как для клиентов, так и для сотрудников. Обратим внимание на вопрос обеспеченности сотрудников ресурсами и приложим максимальные усилия для улучшения ситуации.
С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работы, отличная команда, хороший руководитель.
Что можно было бы улучшить
Повысить скорость принития решений, увеличить уровень заработной платы.
Ответ представителя компании
Июль 2022
Здравствуйте!Благодарим за отзыв и ценим, что вы отметили столько положительных моментов в работе. Мы активно работаем над улучшением наших бизнес-процессов, поэтому очень благодарны вам за обратную связь.
Ежегодно мы анализируем рыночный уровень оплаты труда и пересматриваем зарплаты сотрудников с доходом ниже рынка. Кроме того, мы повышаем доход сотрудников с зарплатой в рынке, если они эффективны и результативны.
Рады, что вы с нами!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Сильный бренд, развитая корпоративная культура, уверенность
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между руководителями и сотрудниками
Ответ представителя компании
Июль 2022
Здравствуйте!Спасибо, что вы отметили столько положительных моментов в работе.
Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций и усилением команды, поэтому ваш отзыв очень ценен для нас.
Желаем вам интересных проектов и карьерных успехов!
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Пермь,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, возможность удалённой работы, выплаты зарплаты в срок
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты, взаимодействие с руководством
Ответ представителя компании
Июль 2022
Здравствуйте!Благодарим вас за отзыв и ценим, что вы отметили столько положительных моментов в работе.
Мы работаем над развитием внутренних коммуникаций, усилением команды и развитием компетенций руководителей, поэтому спасибо за обратную связь по этому вопросу.
По поводу уровня зарплаты: ежегодно мы анализируем рыночный уровень оплаты труда и пересматриваем зарплаты сотрудников с доходом ниже рынка. Кроме того, мы повышаем доход сотрудников с зарплатой в рынке, если они эффективны и результативны.
Рады, что вы с нами!
HR–команда АО «ЭР-Телеком Холдинг»
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Пермь,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошее место для старта карьеры в ИТ, компания старается развиваться, возможность удаленки, удобный офис, своевременная оплата труда
Что можно было бы улучшить
Отсутствие ДМС, отсутствие современных подходов в ИТ, отсутствие стратегии ИТ, низкая зарплата, отсутствие внутреннего обучения в том числе митапов которые проводили бы более опытные сотрудники
Ответ представителя компании
Июль 2022
Здравствуйте!Спасибо, что поделились своим впечатлением о работе в Холдинге и обратили наше внимание на недостатки внутренних бизнес-процессов. Мы стремимся их оптимизировать, упростить и оцифровать.
Насчёт ДМС: в рамках стратегии HR мы планируем развивать соцпакет для сотрудников. В 2021 году для сотрудников действовала программа «Телемедицина», в 2022 году в планах заключить договор ДМС для сотрудников.
Нам очень жаль, что вам не хватило внутреннего обучения. У нас есть разные курсы на внутреннем портале. Если сотруднику их не хватает, мы принимаем заявки на внешнее обучение за счёт компании. Например, некоторые сотрудники учатся в школе «Сколково» и корпоративном университете Сбербанка.
По поводу зарплаты: мы ежегодно анализируем рыночный уровень оплаты труда и пересматриваем зарплаты сотрудников с доходом ниже рынка. Кроме того, мы повышаем доход сотрудников с зарплатой в рынке, если они эффективны и результативны.
С уважением,
HR–команда АО «ЭР-Телеком Холдинг»
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Пермь,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Большая федеральная компания, можно перемещаться внутри между регионами. Сложная внутрикорпоративная политика как в любой большой...
В федеральном центре в Перми отличные условия для стартового роста, поддержка стажёров, разнообразие задач.
Что можно было бы улучшить
Приходят в компанию, уходят от руководителей - это про ЭРТХ. Конкуренция за кандидатов при найме - без правил. Возможно введение правила: приоритет имеет отдел в котором нет специализации кандидата и работа стоит перед отделом где такой сотрудник есть и нужно увеличить количество.
Развитие сотрудника не в фокусе, декларируется запрет внутреннего хантинга (если сам себе нашёл - могут не отпустить).
Ответ представителя компании
Май 2022
Добрый день!Спасибо, что поделились вашим опытом работы в компании.
У нас действительно создана отличная среда для старта карьеры.
Кроме того, с 2021 года запущен сервис по карьерному консультированию. В компании действует правило - в первую очередь рассматривать внутренних кандидатов при закрытии вакансий.
Вероятно вы столкнулись со сложностями перевода сотрудников, но наш отдел по подбору персонала всегда рад помочь решить данный вопрос.
Спасибо за обратную связь.
С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Пермь,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Все четко, структурно. Хорошие внутренние сервисы для работы
Что можно было бы улучшить
Уменьшить бюрократию, быть более гибкими в оптимизации процессов
Ответ представителя компании
Май 2022
Добрый день! Спасибо за то, что поделились своим впечатлением о работе в Холдинге.
В настоящее время мы работаем над улучшением наших бизнес-процессов и их оптимизации, поэтому благодарим за обратную связь.
С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Пермь,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Амбициозные цели. Высокий уровень проектного управления,, есть возможность повышения собственных компетенций в кругу единомышленников.
Что можно было бы улучшить
Разработка регламентов
Ответ представителя компании
Май 2022
Добрый день!Большое спасибо за то, что поделились опытом работы в нашей компании!
Кроме того, мы все время стремимся стать лучше как для клиентов, так и для сотрудников Холдинга, поэтому благодарим за обратную связь.
В настоящее время мы активно работаем над улучшением наших бизнес-процессов и их оптимизацией.
С уважением,
HR-команда АО “ЭР-Телеком Холдинг”.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта строительства домофонной сети
Пермь,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Очень крутая и амбициозная компания, которая готова принимать вызовы объективной реальности. Это компания для сильных людей, которые готовы разделить ценности и философии компании и быть максимально эффективным на своём месте, проявлять инициативу, быть профессионалом на все 100%.
Что можно было бы улучшить
Улучшить можно всё и всегда, к чему компания и стремится.
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Добрый день!Благодарим вас, что поделились опытом работы в нашей компании!
Наша компания стремится стать лучше как для внешних, так и для внутренних клиентов.
Спасибо вам за обратную связь.
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Пермь,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
- Хорошее место для старта карьеры- Интересные задачи и проекты
- Амбициозные планы
- Белая ЗП и всё что этого касается
- Периодические тимбилдинги, которые сплачивают коллектив
- Коллеги, с которыми приятно проводить время на работе и вне её
Что можно было бы улучшить
- Уровень ЗП ниже среднего по рынку- Порой противоречащие сами себе приказы/обещания руководства
- Замалчивание проблем перед вышестоящим руководством
- Частое игнорирование ваших вопросов/проблем
- Огромный отток ключевых специалистов за последние 3-4 года
- Наличие сотрудников, которые практически ничего не делают на работе
- Огромный объём работ, с которым текущее кол-во сотрудников не справляется (вечно горящие планы и сроки), как следствие - выгорание этих самых сотрудников
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Добрый день!Благодарим вас, что поделились опытом работы в нашей компании и спасибо вам за столько развернутый комментарий!
Хотелось бы отметить, что мы очень стараемся становиться лучше для наших сотрудников, поэтому в течении 2021 года проводились как плановые пересмотры заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и повышение дохода эффективных и результативных сотрудников.
Что касается внутренних коммуникаций и бизнес-процессов, нам известны данные проблемы, и мы активно трансформируемся по этим направлениям.
Большое спасибо за обратную связь!
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ЭР-Телеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 12000
Сайт: https://job.ertelecom.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет