Отзывы сотрудников о компании ЭР-Телеком
Руководитель группы
Старший специалист по подбору персонала
Заработная плата всегда вовремя
Есть возможность работать удалённо
Классный коллектив
Опытный руководитель
Изменить систему мотивации
В остальном всё устраивает
Специалист службы заботы о клиентах
Руководитель группы
Старший аналитик
Специалист технической поддержки
Отзыв сотрудника
эксперт группы контроля качества
Специалист сервисного обзвона
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы все сотрудники были оснащены необходимым оборудованием, а также могли выбрать удобный формат работы. Мы ценим, что вы отметили положительно эти аспекты.
Говоря о ваших замечаниях, отметим, что в Компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.сверхрезультаты.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Ведущий специалист сервисного центра
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы по достоинству оценили оплату труда, возможности карьерного роста, а также высокое качество предоставляемого продукта. Спасибо, что были частью нашего коллектива и желаем успехов!
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Супервайзер отдела продаж
Ответ представителя компании
Приятно, что вы отметили такие плюсы работы в компании, как дружный коллектив, уровень оплаты труда, а также мотивацию сотрудников.
ЭР-Телеком - быстрорастущая компания в своей отрасли, поэтому необходимо поддерживать развитие и наращивать темпы производительности труда. Важно отметить, что ИТ команды ЭР-Телеком уже работают над автоматизацией многих процессов компании.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Специалист первой линии
Ответ представителя компании
Дружный коллектив и режим работы действительно важные аспекты и мы рады, что вы отметили их положительно.
Что касается графика, то работа в качестве специалиста первой линии имеет свою специфику, потому что наши клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания. Мы обязательно обратим внимание на ваше замечание и будем работать над изменением ситуации.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Агент телефонных продаж
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны дружным коллективом, удобным графиком работы и лояльным руководством. Мы постоянно работаем над улучшением этих факторов. Желаем успехов в будущей карьере!
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Рекрутер
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы выделили для себя такие положительные стороны работы в компании, как дружный коллектив, система наставничества, удобный график и наличие всего необходимого для работы.
Компания ЭР-Телеком - одна из крупнейших компаний на рынке, именно поэтому большинство бизнес процессов имеют четкие правила и регламенты. Без упорядоченности было бы невозможно обеспечивать работоспособность такого большого коллектива и сохранять лидирующие позиции на рынке.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Администратор
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вам понравились условия труда, график работы и отзывчивое руководство в компании ЭР-Телеком. Мы стремимся улучшать эти и другие процессы для комфорта и продуктивности сотрудников.
По вопросу заработной платы, компания регулярно проводит мониторинг рынка труда, чтобы предоставлять своим сотрудником конкурентное вознаграждение.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
HR-generalist/Ведущий специалист HR-бренда/ Специалист по обучению
За 4 года работы я побыла в 3-х должностях, компания дает возможность развиваться, делает классный продукт, работают профессионалы своего дела.
Ответ представителя компании
Очень рады, что вы остались довольны работой и выделили возможности профессионального развития в компании.
Компания ЭР-Телеком - одна из крупнейших компаний на рынке, именно поэтому большинство бизнес процессов имеют четкие правила и регламенты. Без упорядоченности было бы невозможно обеспечивать работоспособность такого большого коллектива и сохранять лидирующие позиции на рынке.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Специалист технической поддержки (удалённо)
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вас радует лояльное и отзывчивое руководство, дружный коллектив и удобный формат работы.
Работа в качестве специалиста технической поддержки имеет свою специфику, потому что наши клиенты привыкли к высоким стандартам обслуживания. Мы обязательно обратим внимание на ваше замечание и будем работать над изменением ситуации.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Тимлид
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы цените в работе возможности личностного и профессионального роста, а также открытость компании к изменениям. Для нас важно обеспечить комфортную рабочую атмосферу сотрудникам компании.
Ваши замечания приняты к сведению. Мы будем стремиться улучшать эти аспекты в рамках наших возможностей. Спасибо за ваше активное участие в жизни компании!
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Специалист поддержки Клиентов
Ответ представителя компании
Приятно, что вы оценили по достоинству дружный коллектив и удобный график работы.
В компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Техник по подключению
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы отметили плюсы работы в ЭР-Телеком: соблюдение трудового законодательства и имидж компании.
Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы оценили такие моменты работы в компании, как условия труда, лояльное отношение к сотрудникам и удобный график работы.
Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Специалист по договорам
В остальном, тк я работала всего 4 месяца, меня все устроило.
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы остались довольны условиями труда, дружным коллективом и лояльным руководством. Для нас важно обеспечить комфортную рабочую атмосферу сотрудникам компании.
Для всех сотрудников предусмотрены скидки по корпоративной программе привилегий. Скидки на услуги связи, банковские льготы, бонусы от партнеров и участие в комьюнити по интересам (спорт, танцы, здоровое питание, блогинг и др.)
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вам понравились такие аспекты работы в компании, как стабильные выплаты, возможность удаленного формата и близость к дому.
Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.
Также для всех сотрудников предусмотрены скидки по корпоративной программе привилегий. Скидки на услуги связи, банковские льготы, бонусы от партнеров и участие в комьюнити по интересам (спорт, танцы, здоровое питание, блогинг и др.)
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Супервайзер группы обслуживания в цифровых каналах
Ответ представителя компании
Ваши замечания приняты к сведению. Мы будем стремиться улучшать эти аспекты в рамках наших возможностей. Рады, что вы были частью нашей команды!
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Сервисный инженер
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам понравился опыт работы в нашей компании и то, что вы отметили дружный коллектив, удобный график и определенную свободу действий.
ЭР-Телеком - быстрорастущая компания в своей отрасли, поэтому необходимо поддерживать развитие и наращивать темпы. Однако, мы всегда ставим в приоритет моральное и физическое здоровье сотрудников над достижением высоких результатов.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Специалист первой линии
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы по достоинству оценили своевременные выплаты, удобный график и возможность удаленного формата. Спасибо, что были частью нашего коллектива и желаем успехов!
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны условиями труда, а именно дружным коллективом, лояльным и отзывчивым руководством, а также стабильностью компании.
Спасибо, что вы были с нами и желаем вам успехов в будущем!
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
ведущий инженер
Ответ представителя компании
Рады, что вы оценили дружный коллектив и лояльное руководство.
Говоря о вашем замечании, отметим, что в компании действуют индивидуальные схемы мотивации для разных категорий и групп должностей. Есть постоянная и переменная часть. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. В зависимости от уровня должности и влияния на финансовый результат существуют ежемесячные, квартальные и годовые премии. Кроме того, сотрудники получают единоразовые вознаграждения за достижение высоких результатов или выполнение особо важного производственного задания.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Приятно, что вы отметили положительные стороны компании, а именно оплату труда, коллектив профессионалов и четко выстроенные процессы.
Ваше замечание принято к сведению. Мы будем стремиться улучшать этот аспект в рамках наших возможностей. Рады, что вы были частью нашей компании!
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Инженер
Отличный коллектив.
Своевременная оплата труда
Ответ представителя компании
Рады, что вы положительно оценили возможности обучения внутри компании, своевременные выплаты и дружный коллектив.
Также сообщаем, что проекты, направленные на улучшение системы коммуникаций, сегодня являются одними из самых приоритетных в компании.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭР-Телеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭР-Телеком для трудоустройства?
73% сотрудников рекомендуют компанию ЭР-Телеком для трудоустройства, на основании 2 889 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭР-Телеком?
Сотрудники компании ЭР-Телеком оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 2 889 оценок.
Как сотрудники ЭР-Телеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭР-Телеком оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 2 889 оценок.
Как сотрудники ЭР-Телеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭР-Телеком оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 889 оценок.
Информация о ЭР-Телеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 12000
Сайт: https://job.ertelecom.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет