ZOLLA: отзывы о работе на должности
Администратор магазина

Месторасположение магазина. Близко к дому. До работы было минут 20 Время работы
Функционал
Распределение обязаностей и еще очень много

Рядом с домом
Удобный график
Принимают студентов Зарплату
Большие нагрузки когда нет людей

Нет личных продаж, не зависишь от общего плана. Получаешь стабильную зп без задержек. Переработки оплачивались. Хорошие скидки для сотрудников.
Я пришла в компанию давно на продавца. Через несколько месяцев перевели на кассира и ещё через полгода на администратора. Может быть мне повезло с руководителями, но мне всегда помогали ,поддерживали. К сожалению мне пришлось переехать в город, где нет zolla и я не смогла продолжить работать в компании. Конечно, зарплату всегда хочется выше, нагрузку поменьше. Хотелось бы подарков на праздники, корпоративы.

Стабильный коллектив, адекватное руководство, своевременная зп. Уровень заработной платы, корпоративные мероприятия, подарки к НГ детям сотрудников.

Белая зарплата, работа рядом с домом. График 2/2. Скидки для сотрудников. Улучшить можно было бы ВСЕ: руководство, зарплату, условия труда, отношение руководства к линейному персоналу.

Есть возможность карьерного роста, зарплата всегда во время, хоть и не очень большая, руководителе были адекватные, коллектив дружелюбный. Низкий уровень зарплат, текучка кадров во основном из-за этого.

Близость к дому, отношения и сотрудником Зарплата, условия для отдыха

Плюс в компании только один в стабильности заработной платы. Хотелось бы улучшить коммуникацию между руководством компании и магазинами

Есть возможность покупать новые коллекции со скидками сотрудника Система мотивации, подбор персонала

Возможность карьерного роста, сплоченый коллектив, чёткая система оплаты труда. Уровень дохода сотрудников. Возможность обучения персонала и повышение квалификации администрации магазинов

Близость к дому, место работы в шаговой доступности Условия труда. Пересмотреть условия договора найма.

Дружный коллектив, а больше и добавить нечего. Про руководство промолчим Обучение сотрудников, создание реальных сроков на выполнение работ

Во время з.п. Коллектив,лояльное руководство.Эт о пожалуй все из плюсов. Мотивацию по финансовой стороне
При неимоверном огромном объеме работы з.п. желает оставлять лучшего. Что бы хоть что-то заработать в этой компании,нужно работать почти без выходных.

Близость у дому, график работы Добавить скидку именинникам

Коллектив , есть возможность подработок , но смысла подрабатывать нет, так как с вас вычтут половину зп! Можно поставить камеры и принять на работу охранника !
Не советую данную компанию, люди идут на работу чтобы зарабатывать , а здесь с вас будут постоянно снимать деньги , снова и снова не советую!

Стабильная зарплата, социальный пакет. Хороший коллектив зависит от руководителя магазина Отношения к персоналу, научиться ценить сотрудника

Хороший коллектив, адекватное начальство, работа не особо пыльная и загруженная Процент от краж товара в магазине списывался на сотрудников и это огромный минус по деньгам в месяц.
Хотя должности охранника в магазине чаще всего нет и сотрудники не успевают распознать кражу.

Свобода в выборе рабочего графика. Близко к дому.
Руководство которое находится в офисе относится к персоналу магазина, как к рабочей силе. Лояльности 0 За такой объем работы можно было бы платить больше

Хорошие условия труда, зарплата всегда вовремя. Есть возможность карьерного роста Отпуск не делить по недельно

Устраивал график работы, очень отзывчивый коллектив, положенные перерывы Отношение между руководством и линейным персоналом и зарплату

Бесплатная форма адекватное руководство крутые корпоративы и молодая команд Чуть лучше условий труда и народ пойдёт

Выплаты заработной платы без задержек. Карьерный рост есть ,для тех кто готов ездить более 2часов от места проживания или ждать пока освободится вакансия в ближайших магазинах для вас . Коммуникация между сотрудниками магазинов и ЦО., условия оплаты труда и отдыха для сотрудников

Стабильность, расположение точек торговых. Официальное трудоустройство. Повесить настоящие камеры в торговом зале, увеличить количество персонала, поставить охрану в ТЗ

Высокая и регулярная заработная плата, без задержки
Но для этого нужно работать с дополнительными выходами или вообще без выходных, если работать в графике как полагается, то зп средняя Саму функциональность отделов компании, внутренние отделы между собой не обмениваются информацией и за этим следует нагрузка работников бессмысленными задачами и перегружает и усложняет работу.

Стабильность, перспектива на будущие, нормальная оплата труда, средняя ценовая категория магазина. Поставить Камеры в розничных магазинах

Единственный для меня плюс был это близость к дому в пешей доступности Там где руководство экономит на сотрудниках не бывает нормальных условий труда и атмосферы. Тут экономят на всем. Даже канц товары приходилось за свой счет покупать.

Руководство адекватно оценивает сотрудников. Заработная плата высокая. Коллектив компании дружелюбный. В целом кампания хорошего настроения.

Стабильная зарплата, отпуск всегда во время. Больничный оплачиваются норм. Работа терпимая, бывают дни когда тяжело. Улучшить нужно! Рабочее место и место для отдыха , во многих магазинах нет достойного места отдыха сотрудников!