ZOLLA
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
51%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ZOLLA
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
51%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
43% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
73% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 754 отзывов
Смоленск

Отзывы о работе в ZOLLA — Смоленск

Оценка компании
2,8
Нормально
3 отзыва
1 0 1 1
51%
Рекомендуют работодателя

Продавец-консультант

Смоленск,
апрель 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, количество рабочих часов, лояльное руководство, близость к дому
Что можно улучшить?
Уровень дохода, увеличение числа сотрудников
Преимущества и льготы
Гибкий рабочий график

Администратор

Смоленск,
июль 2022
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Сменный график, отсутствие активных продаж, интенсивная работа в режиме многозадачности
Что можно улучшить?
Организовать работу руководства так, чтобы минимизировать поступление взаимоисключающих и взаимоотменяющих задач, обеспокоиться сохранностью товара способами, не связанными со сведением зарплаты персонала к нулю (установить камеры, заключить договор с охранным предприятием), честно оплачивать переработки, в том числе ночные, более ответственно подходить к подбору управляющего персонала, который, кстати, не будет разбегаться, если оплачивать труд достойно.

Продавец-кассир

Смоленск,
июнь 2022
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
Удобно было только местоположение работы,больше абсолютно ничего
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты сотрудникам,нормализовать инвентаризацию. Например: взять охранника и вычитать инвентаризацию по себестоимости. Поставьте камеры,вместо манежей)
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить