Отзывы о работе в МТС Линк — Москва

Есть возможность роста, вроде неплохие опции прокачаться, можно поставить разный график Ужасно низкая зп техподдержки, сейчас может и поменялось, но тогда, это выглядело как шутка

Самое лучшее место работы) мне нравилось там работать и осталось много друзей с которыми дружим по сей день) Я не знаю как там сейчас, раньше было очень круто!)
Не хватало отельного здания, только для Вебинара.

Комфортная работа, удаленка, аккредитованая it компания, приятный коллектив, хорошие руководители Мало возможностей карьерного роста, зарплата ниже уровня рынка

Хорошая компания, хорошие сложные проекты с кучей интеграций, микросервисов и т.п. прям интересно работать!! Отличный офис с кухней и печеньками. Хорошая техника! Я бы к ним вернулся. Не знаю, проработал меньше года, потом пандемия и нас начали сокращать.

- крутая команда
- интересный проект с высокими нагурзками
- не плохо налажены процессы можно было бы улучшить софт скилы руководству и поднять уровень зарплат

Отличный коллектив сильных разработчиков. Компенсация психолога, йога и курсы английского Есть возможность претендовать на повышение зп только раз в год. В прошлый раз ее повысили на 13%
Хотелось бы более понятного плана развития с более высоким ростом

Гибридный график,предоставляют технику. есть отделы с профессионалами. помогут и подскажут что да как) и просто приятные люди каждый рабочий день начинался с того что хотелось уволиться.
рабочий день состоит из множества чатов и встреч с постоянными обсуждениями, с перекидываем отвественности и задач.
потрачено несколько месяцев на эту работу. после увольнения легче дышится и хорошо работается в другом месте.

Инновационный подход к управлению задач. Возможность реализовать свои таланты. Построить карьерные трэки и общую оценку персонала. В остальном все очень нравилось!

Полезный продукт - всегда с гордостью отвечаешь что работаешь над развитием вебинаров/встреч/досок и собственного мессенджера.
Крутой коллектив - люди, это действительно сильная сторона компании.
Бурно развивающаяся компания - за 4 года отдел R&D вырос в 5 раз. Это серьезные вызовы и уникальный опыт.
Постоянная работа с процессами - только это помогает не "сойти с рельс" когда так быстро идет развитие бизнеса. Для кого-то это может быть и минус, ведь постоянно приходится адаптироваться к новым реалиям и выходить из зоны комфорта. В компании есть индивидуальный бюджет на саморазвитие, но сейчас он крошечный по меркам IT. Конечно компенсируется онлайн доступам ко всем ключевым IT-конференциям, но это явно зона роста
Было бы здорово внедрить тимбилдинги на уровне команд, сейчас этого не хватает. Есть только активности и корпоративы масштаба всей компании

Очень многое нравится)


- Учувствовать в разработке быстро развивающимся продукте
- Хорошая команда профессионалов
- Работать удаленно из любой точки мира
- Современный стек на проекте
- ДМС с первого дня
- Предоставляется техника для работы, так же можно работать с личного ПК
- Корпоративные бенефиты Для себя критических минусов не обнаружил, но не плохо было бы улучшить:
- Индексацию ЗП
- ДМС по стоматологии
- Предоставить сотрудникам доступ к Kodify

Хорошая компания, отзывчивый коллектив. Нет работы "в стол" и жестких бюрократических процессов. Достойный уровень заработной платы, объемные и интересные проекты. Страховка с первого рабочего дня, дружный коллектив В текущих реалиях хотелось бы получать индексацию заработной платы

Отсутствует бюрократия, гибкие подходы к работе и процессам , приятная дружественная атмосфера. Работаем над интересными задачами с современным стеком. Добавить систему мотиваций в виде спотовых бонусов. Расширить программу ДМС для удаленных работников.

* возможности для профессионального и карьерного роста
* крутая команда
* интересный продукт
* возможность работать удаленно
* оплата обучения
* ДМС * больше общения не только по рабочим темам (возможно, это издержки удалённого формата работы)
* лучше премировать сотрудников которые прилагают дополнительные усилия для достижения целей проекта

Гибкий продход к процессам, все меняется под команду, для того что бы было удобнее и продуктивнее. Не видел такого подхода нигде ранее. Может быть поднять уровень заработной платы что бы было в среднем по рынку.

Постоянно приходится расти и изучать что-то новое, так как МТС Линк работает с самыми современными высоконагруженными технологиями. В компании дружественная атмосфера, которая способствует росту как софт, так и хард скиллов. Инициатива поддерживается и поощряется. На самом деле мне нечего добавить по улучшениям. Компания растет и развивается и со временем все становится только лучше.

За весь мой богатый рабочий опыт это — самая бережная по отношению к сотрудникам компания.


Начиная от онбординга, когда тебе по шагам расписывают цели и действия на испытательный срок, до регулярных 1:1, проводимых непосредственным руководителем, на котором вместо упрёков (часто справедливых) выдаётся объективный фидбек и помощь в исправлении ситуации.
Для сотрудников составляются индивидуальные планы развития компетенции и знаний, на которые выделяется даже рабочее время.
Все процессы отталкиваются от участия команды и сотрудников, авторитарного управления очень мало, можно участвовать в постановке и оценке задач. Именно проработка и внедрение улучшений и являются целью моей работы )


Процессы и технологии постоянно пересматривают и улучшаются, каждый пришедший сотрудник может предложить изменения и поучаствовать в их внедрении.
Пока не нашёл ничего, что нельзя было бы при желании поменять и сделать более удобным и комфортным для команды.

Возможность карьерного роста (разрабатывается индивидуальный план развития), наличие перфоманс ревью с фидбэком о своей работе, удалённая работа (возможность приехать в офис есть, в офисе завтраки и иногда обеды), зп в рынке, выдача необходимой техники, гибкий график Хотелось бы, чтобы было больше мероприятий, направленных на сплочение коллектива, не хватает общения с коллегами вне работы

Интересный и качественный продукт, сильный отдел разработки, предоставляли довольно-таки хороший пакет ДМС с первого рабочего дня, были корпоративы, даже для удалёнщиков из других городов оплачивали дорогу в Москву Размер оплаты труда ниже рынка, особенно учитывая то, что специалисту техподдержки нужно было работать на нескольких каналах (чат, телефон и др.), непосредственный руководитель (тимлид) не заботился об атмосфере в коллективе — всё общение с ним касалось только рабочих вопросов, руководитель отдела техподдержки немного авторитарный

Возможность удаленной работы, уровень заработной платы, на этом все. В компании не выстроены процессы и коммуникации. Постоянный хаос.


Все задачи приходят в авральном режиме, без четко оформленного ТЗ. Времени на выяснение деталей и вдумчивое выполнение нет. Заказчики и наблюдатели по задачам часто не имеют к ним никакого отношения и перенаправляют к третьим лицам для получения ответов. Обсуждение задач ведется в чатах с участием 20-30 человек и не приводит к принятию решений.


Решения не подкрепляются данными и никак не обосновываются. Просто сегодня решили так, завтра иначе, потому что захотели.


Постоянно происходит перекладывание ответственности с сотрудника на сотрудника, с отдела на отдел. Никто не обладает полной информацией и не берет на себя ответственность по задачам, включая некоторых руководителей.


Отсутствует корпоративная культура. Коммуникации между отделами не налажены. Бонусом к этому микроменеджмент вместо решения реальных проблем и созвоны по любым поводам и без.


Отдельное разочарование - крайне неудобная и неотзывчивая страховая компания.


Как итог выгорание и полное отсутствие интереса к работе. Не рекомендую эту компанию для тех, кто ценит свое время и уважительное отношение в коллективе.

Удаленный формат работы. И на этом все плюсы ограничиваются. В этой компании все запутано и неорганизовано. Нет процессов, коммуникаций.Есть фаворитизм,некоторым позволено желчное поведение, красный тип управления, как следствие микроменеджмент, текучка кадров.
На словах описывали все красиво, на деле полный бардак и хаос.

Можно работать удаленно, выдают ноутбук, в Москве проходят прикольные корпоративы. В компании почти не выстроены процессы, все ведется в эксельках, на ручном приводе, коммуникации между отделами слабые, командного духа нет, все обосолбенно работают и не помогают друг другу... корпоративной культуры как таковой нет... Но самое главное - в порядке вещей вечная многозадачность и авральная система. Так что выгорание - обычное дело.

Свобода в выборе графика, отличные условия в офисе, интересный проект Внутреннее обучение сотрудников, оптимизировать рабочие процессы

В компании можно вырасти как горизонтально — в новых компетенциях и зонах ответственности, так и вертикально — со специалиста до тимлида и руководителя направления. Хотелось бы больше тимбилдинга и мероприятий для удаленных сотрудников

Отличные возможности для профессионального развития, есть возможность делать интересные проекты, которые меня развивают.
Плоская орг. структура, можно обсудить вопрос без лишней субординации
Открытый диалог с руководителем, есть обратная связь, можно расти, через развитие зон роста
Есть возможность удаленной и гибридной работы
Хороший, комфортный офис в центре( м. Таганка, м. Марксистская)
Полностью белая ЗП
Корпоративные праздники от компании и вовлечение в корп. жизнь, в том числе удаленных сотрудников Прозрачность процессов на стыках отделов и функций
Больше влияния на разработку ИТ-инфраструктуры ( CRM, отчетность)

Хорошая сильная команда, интересный проект, отлично выстроен менеджмент, достойная оплата труда, соц пакет. Хотелось бы избавиться от некоторого legacy. Так же хотелось бы повысить скорость принятия решений.

Коллектив: люди хорошие работают. Удаленка дает свободу. Оплату обучения на посторонних ресурсах

Замечательное руководство и коллектив, всегда можно найти общий язык, готовы войти в положение и помочь решить проблемы на любом уровне. Очень благодарен компании и считаю этот опыт самым лучшим Исправить текучку кадров

Отлаженные процессы дистанционной работы, конкурентные условия по компенсации Нехватка компетентных технических специалистов, токсичная атмосфера при коммуникации с руководством

Выстроенные процессы, хорошая команда, высокая корпоративная кульура Не удобный UI/UX, который не хотят развивать, Легаси которое почти не переписывается, тяжело внести инициативу по улучшению

Хорошо выстроен процесс разработки. Прислушиваются к мнению и стараются оперативно разрешать спорные ситуации. Технические стороны проекта хорошо задокументированы, так что новому разработчику не приходится отвлекать коллег по таким моментам Все таки процессы можно было бы улучшить - это касается выявления причин непопадания в указанный срок, Для этого нужно смотреть в сторону усовершенствования процесса, а не винить в этом разработчика