[Вакансия в архиве] Водитель-курьер (Сестрорецк)
от 100 000 ₽
Нет опыта
Полная
График работы: 5/2, 3/3, 2/2
Рабочие часы: 6 часов, 7 часов, 8 часов, 9 часов, 10 часов, 11 часов, 12 часов
Описание вакансии
Расширяем команду вместе!
Приведи друга — и получи бонус 15 000 рублей!
Трудоустроится в компанию может каждый!
Присоединяйся к команде SPAR.
Зарабатывай, помогая людям получать свежие продукты.
Ключевые преимущества
- Доход: сдельная оплата труда
- График работы сменный: 2/2, 3/3, 5/2, 6/1.
- Без опыта — научим: полное обучение за наш счет
- Карьера: реальный рост до директора магазина
Ваши задачи
- Оперативная доставка заказов до квартиры покупателя
- Проверка комплектности и сохранности товаров перед выездом
- Соблюдать внутренние правила и сроки доставки
- Вежливое общение с клиентами
Мы предлагаем
- Дистанционное трудоустройство через мобильное приложение
- Выбор района осуществления доставки
- Выбор удобных слотов от 4 до 12 часов в день (утро/вечер/выходные)
- Возможность совмещать с учебой и основной работой
- Много заказов. Оплачиваем каждый заказ и обеспечиваем поток заказов на смену
- Все чаевые ваши
- Ежемесячное награждение лучших работников
- Бесплатная фирменная спецодежда и скидка 20% на готовую еду
- Оформление медицинской книжки за счет компании
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
14 августа 2026,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Все 21 отзыв по этой специальности
Санкт-Петербург,
июль 2026
Курьер
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится
Хороши график.
Отличный коллектив.
Удобное расположение.
Понравилось приложение для курьеров, где сразу же в навигаторе строит оптимальный маршрут ко всем точкам назначения.
Что можно улучшить
Нет зон отдыха, добавить фиксированный оклад.
Добавить систему чаевых для курьеров, оптимизировать работу сборщиков заказов.
Хороши график.
Отличный коллектив.
Удобное расположение.
Понравилось приложение для курьеров, где сразу же в навигаторе строит оптимальный маршрут ко всем точкам назначения.
Что можно улучшить
Нет зон отдыха, добавить фиксированный оклад.
Добавить систему чаевых для курьеров, оптимизировать работу сборщиков заказов.
Нижний Новгород,
февраль 2026
Курьер
Нижний Новгород,
февраль 2026
Что нравится
Близость к дому, коллектив, бесплатное питание хоть и не очень вкусное, понимающее руководство
Что можно улучшить
Очень дальние поездки за которые не доплачивают, индексации зарплаты нет больше года, за перевес не доплачивают
Близость к дому, коллектив, бесплатное питание хоть и не очень вкусное, понимающее руководство
Что можно улучшить
Очень дальние поездки за которые не доплачивают, индексации зарплаты нет больше года, за перевес не доплачивают
Москва,
октябрь 2025
Курьер
Москва,
октябрь 2025
Что нравится
Не чего из перечисленного, колектив терпил, график не пойми что, менеджер вас не за что не считает, весовая категория не соответствует стандартам доставки, чем тежелее груз должны доплачивать, все приемушество нулевое, не обучают, при обстоятельствах вам не кто не в помошь, безграмотные, не советую работать в данной компании.
Что можно улучшить
Данной компании нужен грамотный логист для распридиление правильно заказов, приложение нормальное что бы работало, стоимость заказа в рамках инфляции, новые терминалы, грамотный менеджер, очень много начальников которые вообше не нужны.
Не чего из перечисленного, колектив терпил, график не пойми что, менеджер вас не за что не считает, весовая категория не соответствует стандартам доставки, чем тежелее груз должны доплачивать, все приемушество нулевое, не обучают, при обстоятельствах вам не кто не в помошь, безграмотные, не советую работать в данной компании.
Что можно улучшить
Данной компании нужен грамотный логист для распридиление правильно заказов, приложение нормальное что бы работало, стоимость заказа в рамках инфляции, новые терминалы, грамотный менеджер, очень много начальников которые вообше не нужны.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 126 отзывов
76%
Своевременная оплата труда
63%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
45%
Гибкий рабочий график
41%
Оплата больничного
28%
Система наставничества
25%
Профессиональное обучение
24%
Корпоративные мероприятия
15%
Место для парковки
13%
Медицинское страхование
11%
Корпоративный транспорт
9%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
2%
Оплата мобильной связи
2%
Удаленная работа