Ведущий программист-разработчик 1С (блок ERP)

Крупная торгово-производственная компания фото/видео техники, компьютерной периферии, аксессуаров и электротехнической продукции в связи с расширением штата приглашает на работу Ведущего инженера - программиста 1С 8.3

Что предстоит делать:

• Разработка нового функционала модулей производства и планирования в 1С:ERP;
• Сопровождение существующего доработанного функционала 1С:ERP;
• Доработка интеграций 1С:ERP с внешними системами;
• Анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений, предложение альтернатив;
• Проектирование, разработка, тестирование и запуск нового функционала;
• Ведение технической и пользовательской документации;
• Общение с ключевыми заказчиками по требуемым доработкам;

• Будет преимуществом наличие знаний с точки зрения разработчика по специфике производства: планирование, многопередельное производство, ресурсы спецификации и тд.

• Опыт работы 1С программистом от 6-х лет.
  Рассматриваем разработчиков желающих начать работать с 1С:ERP
• Опыт переработки legacy кода в современное решение;
• Хорошее знание платформенных механизмов 1С и БСП;
• Наличие опыта интеграции с другими ИС;
• Знание (и наличие желания) вести разработку по установленным стандартам разработки 1С с учетом внутреннего регламента разработки нашего департамента;
• Умение работать в команде разработки с использованием хранилища GIT и автоматизированной системы проверки результатов разработки;
• Опыт работы с высоконагруженными системами.

• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: офис или гибрид (для МСК и МО), 5/2 (суббота и воскресенье-выходные) гибкое начало работы с 8-9-10:00, для иногородних удаленный формат работы;
• Возможность профессионального роста;
• Пользуемся услугами ДМС с компенсацией, также сотрудники могут оформить полис ДМС на выгодных условиях для своих родственников;
• Бесплатную охраняемую парковку на территории офиса;
• Возможность обучения на профильных курсах, а также изучение английского языка в офисе компании

Этапы собеседования:
Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с руководителем, после которого мы примем финальное решение.
Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.