Отзывы сотрудников о компании ResFood
Менеджер по экспортному развитию
Бухгалтер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оператор пищевого оборудования
Бухгалтер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Заместитель главного бухгалтера
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ResFood
Рекомендуют ли сотрудники компанию ResFood для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию ResFood для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании ResFood?
Сотрудники компании ResFood оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ResFood оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ResFood оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ResFood оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ResFood оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 13 оценок.
Компания Resfood - крупнейший производитель продуктов для японской, паназиатской и европейской кухни с региональным охватом: от Калининграда до Петропавловск - Камчатского
Мы лидер рынка и выходим сейчас на на рынки Европы. Компания очень успешная и амбициозная.
Продукт для нас — это не просто строчка в прайсе, это проект, в который мы вложили не только деньги и время, но часть души. На разработку нового продукта часто уходят годы: поиск оптимальной технологии, лучшего сырья и надежных партнеров.
Мы контролируем все технологические этапы производства продукции, начиная с отбора и закупки сырья до выработки конечной продукции. Сотрудники работают у нас в Китае и Корее, контролируя качество сырья и готовой продукции на фабриках.
Например, из 45 рисозаводов в России сделать рис высшего сорта могут только 7, но только 3 из них соответствуют нашим стандартам качества.
Мы часто решаем на рынке HoReCa принципиально новые задачи. Мы вывели на рынок уникальный продукт - рисовый уксус – единственный аутентичный продукт в России, не из эссенции. Таким образом мы решили задачу импортозамещения.
Наши покупатели не остаются с рынком наедине, мы активно помогаем в продвижении и маркетинге.
Мы организуем мероприятия для шеф-поваров, знакомим с продуктом, предоставляем бесплатные образцы.
Мы единственные на рынке, кто вкладывает усилия в становление продукта как бренда.
Как в любой Компании на этапе жизненного цикла роста и развития у нас есть реальные возможности делать карьеру (в отличии от компаний в жизненном цикле стабильности и стагнации). В Компании есть система оценки, обучения и развития сотрудников, у каждого сотрудника есть индивидуальный план развития. Примеров роста сотрудников – много.
У нас по-настоящему демократичная корпоративная культура и это не лозунг, а залог здоровой атмосферы для развития и творчества.
Мы заботимся о людях: ДМС, изучение английского языка, интереснейшие корпоративы и социальная жизнь.
Присоединяйтесь к нашей команде и давайте расти вместе)
ЦЕННОСТИ Компании Resfood:
ПРОДУКТ
Мы обеспечиваем людей качественными, полезными и удобными в приготовлении продуктами питания.
- для нас качество продукта и, соответственно, здоровье людей выше прибыли
- мы дарим людям радость, комфорт и дополнительное свободное время, делая акцент на удобстве в использовании.
СЕРВИС
Мы предоставляем дружественный и заботливый сервис.
- для нас сервис – это неотъемлемая часть продукта. Продукт не может быть совершенным, если к нему не предлагается совершенный сервис
- мы стремимся, чтобы Партнеру было комфортно
КОМАНДА
Мы создаем команду близких по духу единомышленников.
- мы отдаем предпочтение таким общечеловеческим ценностям, как семья, любовь к Родине, преданность своему делу.
- мы любим работать и считаем работу важной составляющей жизни, так как это место, где мы можем творить, учиться, меняться
- мы верим в силу командной работы, основанной на уважении, честности, доверии и взаимной поддержке
- мы ценим и слышим мнение каждого члена команды, и стараемся все сложности решать конструктивно и быстро
- мы проактивны и умеем принимать решения и нести за них ответственность
- мы принимаем те решения, которые принесут больше пользы для Компании в целом, а не отдельным должностным лицам или подразделениям
- мы бережно относимся к драгоценному ресурсу наших коллег – времени.
ЦЕЛИ
Мы ставим высокие цели и отдаем предпочтение стратегии перед тактикой.
- мы хотим максимально реализовать вложенные в нас таланты, поэтому стремимся к самым высоким вершинам
- мы планируем свою деятельность на годы вперед, поэтому всегда отдаем предпочтение реализации стратегической цели получению сиюминутной выгоды
- мы верим в свои цели, поэтому, сталкиваясь с трудностями, не опускаем руки, а ищем новые решения, выходим за рамки и никогда не сдаемся
- мы всегда держим цель в поле своего видения и к самым грандиозным вершинам идем поэтапно.
РАЗВИТИЕ
Мы непрерывно развиваемся, основываясь на инновационности и гибкости.
- мы постоянно ищем новые продукты и решения, отвечающие актуальным и будущим потребностям общества
- мы стремимся быть гибкими, рассматривая проблему не как преграду, а как возможность и сигнал к изменениям
- мы постоянно держим в фокусе внимания развитие профессиональных компетенций, так как ценим глубокую и актуальную экспертизу
- мы уделяем внимание личностному росту членов нашей команды
СИНЕРГИЯ
Мы достигаем синергии через партнерство.
- у нас нет «клиентов», «поставщиков» - у нас есть Партнеры
- мы рассматриваем взаимоотношения с Партнерами как синергию, когда результат нашего сотрудничества намного превосходит сумму действий каждого по отдельности
- мы строим честные, взаимовыгодные и долгосрочные отношения с Партнерами
ОБЩЕСТВО
Мы делаем то, что полезно обществу
- мы хотим работать во благо своей страны, поэтому занимаемся проектами, способствующими укреплению экономики, социальной сферы и позиции России на мировых рынках.
Если Вы готовы быть носителем наших ценностей, то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В НАШУ КОМАНДУ!