Rendez-Vous: отзывы о работе на должности
Продавец

Руководство идет навстречу, дружный коллектив, удобный график, интересный ассортимент

Мотивацию сотрудникам, расширить ассортимент выбора для клиентов

Удобное расположение, подбирается ближе к дому, начальство слышит и предлагает варианты, отличная заработная плата

Место для отдыха сотрудников, есть только кухня, в которой постоянный поток и за 12 часов максимум на 2 минуты присядешь пару раз

Близость к дому, работать в других магазинах. Лояльное руководство.

Сделать обучение более удобным, на всех этапах обучения. Проводить тренинги не сразу в неделю 5.
Своевременно выплачивать зарплату. И платить зарплату, перед выходными и праздниками.

Все отлично, начальство отличное. Зарплата всегда вовремя.

Немного больше времени на обед просьба рассмотреть.

Можно научиться продавать
научиться разговаривать с людьми
Позволяет убрать страх разговора и коммуникации с клиентами

Повысить заработную плату ( сделать оклад)
Наладить отношение внутри коллектива
Соблюдать рамки дозволенного всему коллективу
Грамотно объяснять задачи работникам

Ничего … даже сказать нечего
Нравилась напарница по работе и другие коллеги

ВСЕ
Фиксированные выплаты, обучение, методы продаж - все это очень и очень страдает

Очень понимающий коллектив, высокая зарплата)
Своевременный отдых
Лучшее начальство

Все и так хорошо, только клиенты бывают"выносят мозг"

Можно выбрать ближайший к дому магазин, потому что постоянная текучка кадров. Есть возможность заработать. Твоя зарплата полностью зависит от тебя и многих не зависящих ни от кого факторов. Можно выбрать график работы. В коллективе всегда готовы подменить, пойти навстречу, если что-то произошло.

Отношение руководства к работникам стоило бы улучшить.
Отношение в коллективе тоже довольно напряжённые, так как идёт чуть ли не борьба за покупателей, опять же из-за зарплаты.

Интересное обучение, лояльное руководство и коллектив(если повезёт)

Отсутствие оклада. Нет продаж-получаешь 3 копейки, так как ушли бренды и снизилась покупательская способность, а не потому что продавцы не умеют продавать!!! Сделать минимальный оклад в 30000р, возможно тогда, люди не будут повально увольняться, как это происходит сейчас.

Хорошее,доброе,заботливое руководство!!!
Уровень дохода, коллектив..
Карьерный рост, обучение за счёт компании,выбор рабочего графика

Увеличить ассортимент премиальных товаров

Удобный график работы, приятный коллектив , отличная заработная плата . И огромный + в том что есть свои курсы , чтобы тебя обучили всему тому ,что тебе нужно для работы в этой компании .

Коммуникацию между сотрудниками .

В ногу со временем, качественная брендовая обувь, постоянное обучение сотрудников

Свободы не хватает и времени, чтобы сменить обстановку, отдохнуть, перезагрузится.

близость работы, возможность заработать приличные деньги, без потолка

условия отдыха, стабильные перерывы, поставить хотя бы минимальный оклад

Бесплатная стажировка, включающая в себя обучение в офисе, где проходят тренинги и обучают грамотным продажам.

На тебя будут обращать внимание, пока ты будешь одной из лучших по продажам. Тренинги, тренинги и еще раз тренинги. Даже если работал до поздна, то будь добр всё успеть выучить и пройти все тесты, при условии, что на рабочем месте телефон запрещен. А так, заработать можно здесь неплохо, но ценой потраченных нерв, так как конкуренция адская

Коллектив классный. Заплатили чуть больше, чем я ожидал. Пожалуй на этом плюсы заканчиваются

Свобода в выборе рабочего графика отстутствует. Меня просто поставили перед фактом 3/1 2/1 по 12 часов. Поэтому я выбрал идти дальше.
На собеседовании вам пообещают зарплату от 60 к на испытательном сроке и от 80 к при устройстве. Так вот, это сумма явно преувеличена. Что бы зарабатывать в этой компании, придётся жить в магазине. И при этом ещё могут вызвать в ваш единственный выходной, сославшись на то, что новое руководство хочет на вас посмотреть, кто на что годен, потому что кого-то из вас будут увольнять)

Ничего не понравилось.
Только обучение отличное . Остальное не понравилось

Все и сразу , заработную плату, коллектив , систему работы

Эстетика на рабочем месте, гениальное обучение от топовых специалистов, возможность заработать.

Коммуникация между сотрудниками

Хорошая зарплата, хорошое обучение персонала и больше ничего хорошего,

Улучшить отношения к сотрудникам, графики работы, обстановку в коллективе руководитель-подчиненный,

Свобода в выборе графика, официальное трудоустройство, своевременная выплата зп.

Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе графика, всегда помогут и ответят на интересующие вопросы

Время на личный отдых

Понимание, отзывчивость. Умение находить подход к каждому сотруднику

Процент продаж, больше дней для отдыха

предоставляемые условия. (заработная плата, бонусы, возможность саморазвития, карьерного роста).

всё супер, советую. не для тех, кто плохо поглащает информацию, не готов к отдаче себя работе.

Мотивируют к личному и карьерному росту.

Отношение к здоровью ног сотрудников, к планам продаж.

Возможность совмещать работу и учебу, возможность хорошо заработать.

Коммуникацию между сотрудниками и руководителями, график работы, условия отдыха.

Открытость руководителей и поддержание постоянной связи, своевременная помощь в затруднительных/неясных ситуациях, хорошее наставничество и доступные объяснения требований от сотрудников

Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, выбор любого графика, зарплата, которая может быть, как и маленькой, так и большой.

Сделать комнату отдыха и туалет в пределах магазина, а не каждый раз выходить из магазина сотню раз упрашивая, можно ли выйти, упростить условия повышения, потому что невозможно держать уровень продаж, если люди ничего не покупают, добавить отгулы, когда они действительно нужны, а не столько же упрашивать и не садиться каждый раз на больничный, замены с кем-то очень неудобные, когда тебе нужно срочно здесь и сейчас, и по многим причинам недуга больничный не дают, сделать чётко фиксированные перерывы, чтобы не было такого, что ты пришёл на своё воемя, а там опоздавший, тебе приходиться уходить, ждать, когда он выйдет, даже если очень хочешь есть, сделать хотя бы минимальный оклад, а не чистый процент с продаж, который каждый месяц меняется, следовательно зарплата то меньше ужасно ощутимо, то больше.

Отличное обучение персонала, одно из лучших, что встречала, очень много полезной информации. Командировки тоже считаю плюсом. Отзывчивые наставники, готовые всегда прийти на помощь. Возможности перевода в другие города. Белая зп.

Нет оклада, всё только от % продаж, сильно ограничено время обеда и отдыха. Только определённая рабочая обувь, не всегда комфортная. График.

Возможность заработать деньги.
Возможность получить грамотное обучение по продажам.

Улучшить условия отдыха и перерывов.

Обучение очень качественное, начальные этапы, сопровождение, подработки в других магазинах

Уменьшить количество сотрудников в будни, стоят огромные очереди из работников и пугают потенциальных клиентов. Сделать больше комнату для отдыха/кухню. Новичков только в одном магазине держать и обучать или по паре человек еа магазин

Много магазинов, ясная оплата труда, возможность карьерного роста

На самом деле, очень сложно заработать свои деньги, не все клиенты купят обувь, многие просто гуляют, на смене одновременно по 30-50 продавцов, в выходные и праздничные вы 100% на работе, в общем - не рекомендую