Работа в RALF RINGER
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
63% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
69% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.09.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 332 отзывов
Системный аналитик
Очистить фильтры

RALF RINGER: отзывы о работе на должности
Системный аналитик

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
70%
Рекомендуют работодателя

Системный аналитик

Томилино,
май 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Ralf Ringer зарекомендовал себя как надёжный и ответственный работодатель.

Руководство проявляет заботу о своих сотрудниках, создавая благоприятную атмосферу в коллективе.

Компания активно поддерживает культурные и спортивные мероприятия, стремится к постоянному развитию и улучшению условий труда для своих сотрудников.

В целом, Ralf Ringer является привлекательным работодателем, который стремится создать оптимальные условия для эффективной работы и развития своих сотрудников, а также делает большие шаги в правильном направлении, но есть ещё много возможностей для улучшения условий труда и мотивации сотрудников.
Что можно улучшить?
Есть несколько аспектов, которые, на мой взгляд, требуют дополнительного внимания и улучшения:

Во-первых, уровень заработной платы мог бы быть повыше, учитывая сложность и ответственность работы.
Во-вторых, было бы полезно добавить медицинское страхование для сотрудников и членов их семей.
В-третьих, не было бы лишним развивать корпоративную фитнес программу для сотрудников.

Также было бы полезно предоставить возможность получения дополнительного образования или курсов повышения квалификации.
Кроме того, компенсация транспортных расходов могла бы существенно облегчить жизнь сотрудников.
Внедрение системы наставничества также могло бы способствовать быстрому обучению новых сотрудников и замотивировало бы более опытных коллег в передаче опыта.
Увеличение количества корпоративных мероприятий позволило бы укрепить командный дух и создать более дружественную атмосферу в коллективе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки
Корпоративные мероприятия