Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение сотрудников).
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и внутренних регламентов.
• Ведение базы данных сотрудников и мониторинг сроков проведения медосмотров, аттестаций и т.д.

Требования:

• Внимательность, ответственность, умение работать с документами.

Условия:

• Оформление по ТК РК
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального роста и обучения.