Tefal: отзывы о работе на должности Стажер
Оценка компании
4,2
очень хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
3
4
0
1
0
94%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Product Marketing Trainee
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
гибкий график, лояльное начальство, велнесс-подход, красивый офис
Что можно было бы улучшить
оплату труда, длительность стажировок, дмс раньше, чем через полтора года работы
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Да, действительно, стажерам мы предоставляем гибкий график работы, возможность самостоятельно решать сложные бизнес-задачи. Спасибо,что вы также высоко оценили наш офис и инициативы по продвижению здорового образа жизни.Если говорить про условия работы, то стажировка в нашей компании оплачиваемая. Зависит от количества отработанных часов и продолжительности работы в компании. Мы не можем гарантировать переход всех стажеров после стажировки на позиции специалистов, однако в 2023 году 50% вакансий мы закрыли внутренними кандидатами. Это очень высокий показатель по рынку. ДМС для стажеров пока не предусмотрен, однако эта льгота будет доступна при переходе на позицию специалиста.
Преимущества и льготы
Стажёр в коммерческим отделе
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Приятный офис и расположение, история компании и масштаб работы.
Что можно было бы улучшить
Большее внимание к сотрудникам, помощь в сложной ситуации, улучшить компетенцию руководителей (не все способны быть хорошими управляющими/наставниками).
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Добрый день! Спасибо, что в своем отзыве Вы высоко оценили условия работы у нас, удобное расположение офиса, масштаб работы. Однако мы очень сожалеем, что у Вас не сложился контакт с Вашим непосредственным руководителем. Все менеджеры проходят у нас большое количество тренингов, в том числе по управлению персоналом и развитию лидерских компетенций. Для каждого нового сотрудника мы готовим индивидуальный план погружения в должность, назначаем бадди, предоставляем необходимые адаптационные материалы.
В сложных жизненных ситуациях мы можем выплачивать материальную помощь. В компании есть отдельная политика, регламентирующая эту выплату.
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.
Преимущества и льготы
Стажер
Алматы,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Очень лояльное руководство, которое действительно заинтересовано в твоём профессиональном росте. Отличная команда, где каждый увлечён своим делом и ответственно относится ко всем задачам. Можно высказывать свои инициативы и к ним прислушиваются. Свободная вертикальная коммуникация. Прекрасный офис с видом на горы, удобные офисные стулья :)
Что можно было бы улучшить
Невысокая заработная плата, но при этом отвечает рынку.
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Здравствуйте! Благодарим Вас за позитивный отзыв о работе в нашей компании. Мы рады, что наши сотрудники разделяют наши ценности, проактивны, нацелены на профессиональное развитие. Trainee
Москва,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, возможность работать удалённо, хороший коллектив и условия труда
Что можно было бы улучшить
Дать возможность продвигаться молодым специалистам. В компании всё плохо с ростом для стажеров и начинающих специалистов / Больше самостоятельности от французского офиса.
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании. При появлении вакансии мы в первую очередь рассматриваем на нее внутренних сотрудников. Однако для получения продвижения необходимо успешно пройти внутренний конкурс: обладать определенными знаниями и навыками, успешно пройти интервью и справиться с тестовыми заданиями. С момента открытия стажерской программы (а именно с 2018) 14 стажеров получили повышение до позиции специалистов, а двое из них уже стали менеджерами. Преимущества и льготы
Intern
Москва,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличная атмосфера, интересные задачи, уютный офис и вкусный кофе)
Что можно было бы улучшить
Стажерская программа на тот момент (2018 год) была не проработана, сейчас скорее всего все намного лучше!
Ответ представителя компании
Апрель 2022
Благодарим Вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании. Если говорить о стажерской программе, то с момента ее открытия (а именно с 2018) 14 стажеров получили повышение до позиции специалистов, а двое из них уже стали младшими менеджерами. В рамках стажерской программы Be In Groupe SEB были запущены различные проекты и инициативы, например: стажерский клуб с обучающими вебинарами и геймифицированными тренингами; тимбилдинги, на которых у стажеров есть возможность познакомиться и провести время друг с другом, поработать в дружной команде и прийти к общей цели. Помимо этого для стажеров проводят завтраки с Генеральным директором компании, на которых можно рассказать о своих рабочих планах и интересных проектах, а также задать вопросы. Преимущества и льготы
Стажер
Москва,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Очень дружный, поддерживающий и весёлый коллектив. Всегда помогут, объяснят, если что-то непонятно. Много разных интересных проектов. Очень часто покупают вкусняшки для сотрудников, например, сегодня были киндеры!
Что можно было бы улучшить
К сожалению, никто после стажировки не может быть уверенным, что его примут на позицию :(
Ответ представителя компании
Январь 2022
Здравствуйте! Благодарим Вас за положительную обратную связь о работе в нашей компании. Мы очень рады, что сотрудники замечают проводимые в компании инициативы. Что касается нашей стажерской программы: при условии успешного прохождения стажировки, студент может получить возможность дальнейшего трудоустройства, когда будет открыта соответствующая вакансия. Преимущества и льготы
Стажер
Москва,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Прекрасная команда профессионалов! Сотрудники всегда готовы друг другу помогать. В компании приветствуется и поддерживается работа с постоянным ростом и развитием. Дружная атмосфера, постоянное взаимодействие и приятное общение с коллегами. Уютный офис, настоящий work-life balance!☺️
Что можно было бы улучшить
Не хватает разве что офиса побольше и «пошире», чтобы все помещались
Ответ представителя компании
Январь 2022
Добрый день! Благодарим Вас за позитивную обратную связь о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас. Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашей команды. Ввиду увелечения численности московского офиса и эпидемиологической ситуации, мы перешли на систему гибких рабочих мест, что в свою очередь спсобоствует более эффективному кросс-функциональному взаимодействию. Ваши пожелания по улучшению офиса будут взяты во внимание. Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Tefal
Стажер
Москва,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Индивидуальная программа адаптации, уже с первого дня ты погружаешься в реальные бизнес- процессы и можешь предлагать свои идеи по улучшению тех или иных задач. Помимо этого, есть полугодовая оценка, что упрощает понимание целей и задач на стажировку, а также помогает открыто общаться с руководителем и давать свой фидбэк по работе. С первого дня каждому "новичку" предоставляется бадди, который сможет помочь как в формальных вопросах, так и неформальных. Еще одним несомненным плюсом является тот факт, что стажер может в любой момент обратиться к коллеге за помощью, никто не откажет и сможет направить к нужному человеку, чтобы решить впорос/ проблему. Поддерживается здоровый образ жизни: корпоративные тренировки по бегу, йога 2 раза в неделю.
Что можно было бы улучшить
Из улучшений для стажерской программы можно только предложить предоставление обязательного и добровольного страхования (ОМС и ДМС) для стажеров.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2021
Здравствуйте! Благодарим Вас за столь подробный отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим, что Вы так высоко оценили наши инициативы по адаптации и вовлечению сотрудников. По вашему отзыву хотим сделать уточнения: программа ДМС для стажеров не предусмотрена по политике компании, ДМС предоставляется с момента перевода на постоянную позицию, что может являться дополнительным стимулом для продвижения по карьерной лестницы в компании. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) выдают страховые медицинские организации, работающие в сфере обязательного медицинского страхования, а не работодатель. Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Tefal
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 20000
Сайт: Перейти
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника