Чудесный коллектив и отличные возможности развития, лояльное отношение руководства, взаимопомощь, классные корпоративы на выезде и в офисе, своевременная выплата зп, интересные проекты
Что можно улучшить?
Отсутствие дмс, не всегда нравилась работа с креативной командой
Прекрасный коллектив, с которым хочется быть рядом 24/7, всегда понимающий и готовый прийти на помощь. Здесь я нашла много настоящих друзей! Возможность горизонтального и вертикального роста, при этом учитываются пожелания при выборе проектов. Если бы не желание сменить профиль деятельности, я бы с удовольствием продолжила работать в BeeTL.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сделать кухню больше и комфортнее, а также добавить ДМС.
Удобная геолокация, 2 станции метро в пешей доступности.
Если нужно вписать в график личные дела, руководство всегда идет на встречу.
Отличный, веселый коллектив. Много 'стареньких', кто работает в компании по 10 и более лет, а это значит, что компания устойчива ко всем кризисам и люди не бегут.
Pr и hr отдел всегда старается создать какие-то внутренние мероприятия. Совместные просмотры фильмов, спорт, корпоративы и пр.
Что можно улучшить?
Мало мест для переговоров, 2 кухни часто не хватает на весь коллектив.
Это была лучшая команда за весь мой опыт. Не знаю, что делают HR, но людей сюда собирают лучших. Коллеги, да, все профессионалы, но в первую очередь - это Люди. А люди тут - классные! Расти есть куда, учиться - тоже. Если вам нужно прокачать все на свете - вам сюда). Как-то слишком сахарно))) Работы много, разной, всегда. Здесь не задерживаются те, кто пришел на график 5/2 с 10-18:00.
Что можно улучшить?
Направление сотрудников, за счет компании на профильные конференции/выставки/обучение.
Розыгрыши подарков, стимулирование внерабочих увлечений/хобби
Прекрасный коллектив, с которым всегда находишься на одной волне)) Каждый день идешь на работу с огромным удовольствием. Если бы не перемены в жизни, все еще был бы вместе с BeeTL! Спасибо за крутые воспоминания, опыт и людей.
Что можно улучшить?
Может более свободный график? Гибрид был бы однозначно кстати.
Чудесный коллектив, в том числе руководящий состав. Все стараются прикладывать усилия, чтобы рабочая атмосферу становилась лучше. Ходила на работу с большим удовольствием! Отличный график и не жесткие рамки. Хочется также выделить интересные проекты и доверие команды. А также чудесный офис на Цветной бульваре. Великолепные корпоративы!
Что можно улучшить?
Идеально было бы сделать гибкое начало и окончание дня. Гибрид 3/2 вместо 4/1. Больше обучения и тренингов. Наличие ДМС. Оборудованные зоны отдыха.
Невероятно тёплый коллектив! Президент делает всё, чтобы сделать компанию отличным местом для работы и вторым домом. Интересные проекты и классные клиенты
Что можно улучшить?
Возможно, систему образования, повышения знаний в своей структуре
Прекрасный коллектив. Лучший из всех, что был раньше. Очень дружный. Люди здесь любят то, чем занимаются. Интересные проекты, возможность реализации своего потенциала в разных сферах. Руководство всегда готово к диалогу, умеет слушать и слышать.
Что можно улучшить?
Кухонное пространство, но это не принципиально. Здесь в целом, всё хорошо, а незначительные недочёты есть у всех компаний.
Они классные! И руководство и коллеги. Компания на хорошем счёту на рынке и клиенты ее знают с хорошей стороны. В повышении тоже не отказали, я доволен
Расположение офиса, стильное оформление офиса, большая часть коллектива увлечена своим делом и топит, интересные клиенты
Что можно улучшить?
Сильно загружен креативный отдел, сроки и качество подготовки креативов из-за этого страдали. Плохое финансирование проектов, что усложняло процесс реализации. Затянутый процесс согласований проектной документации. В целом стрессовая обстановка, отсутствие понимания логики в решениях руководства.
В момент работы там был очень классный руководитель Digital отдела, которая стремилась к большему, к лучшей экспертизе, к качеству предоставляемых услуг. Все остальное посредственное.
Что можно улучшить?
Не отлажена схема взаимодействия отделов. Когда работал в агентстве, отдел клиентского сервиса просто спихивал задачи по диджиталу и креативу. совершенно не интересуясь, что и как у них там происходит.
Не отлажена схема работы сотрудников на местах, нет инфраструктуры рабочей.
Очень сложно с документооборотом.
Задержки заработной платы.
Никто из сотрудников не понимает, за что отвечает, где начинаются и заканчиваются границы ответственности каждого.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций
Рекомендуют ли сотрудники компанию BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций для трудоустройства?
83.9% сотрудников рекомендуют компанию BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций?
Сотрудники компании BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций оценивают руководство компании?
Сотрудники компании BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании BeeTL, Агентство интегрированных коммуникаций оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 31 оценки.
Наш девиз – BE THE LEADER!
Мы профессионально создаем, осваиваем и применяем новейшие рекламные технологии, чтобы помогать нашим партнерам быть лидерами. И мы делаем это с удовольствием.
BeeTL – компания, где разрабатывают и реализовывают эффективные рекламные кампании в любых каналах продвижения. Мы ориентируемся на цели клиентов и общую ситуацию на рынке и умело сочетаем самые разные промо-инструменты и механики. Именно поэтому мы называемся агентством интегрированных коммуникаций.
Что бы мы ни делали, мы стремимся к тому, чтобы стать первыми в своей области, – и добиваемся того же для наших клиентов. Как именно это происходит, можно увидеть на нашем сайте - www.beetl.ru.
BeeTL постоянно развивается – и это касается не только технологий нашей работы, но и всех сотрудников лично. Мы стали одним из первых социально ответственных российских рекламных агентств. BeeTL активно поддерживает различные некоммерческие мероприятия, а с 2010 года в компании организована переработка всего бумажного мусора. Каждый день мы становимся чуть лучше, расширяя границы совершенства.