Отзывы сотрудников о компании Adwizard Interactive

Относительно современные методы работы, достаточно свободное начало рабочего дня.

Предоставить гарнитуру для удалёнщиков, нанять более внимательных менеджеров, которые читают и анализируют, прежде чем дать ответ, говорить вслух ожидания и проблемы, не доводя их до "на тебя все жалуются, давай расстанемся" и обсуждать их, т.к. по работе жалующихся тоже серьезные вопросы. Слушать других, а не только себя. Организовывать обучение новых сотрудников. Почитать профессиональную литературу по управлению проектами, а не "а я думаю, что правильно так". Наладить коммуникации. Перед оценкой задачи знакомить с её деталями в текстовом виде, либо аудиозаписью не только пару ведущих специалистов, а после начала работы не говорить "так мы же уже всё обсудили". Не жульничать с регулярным удлинением испытательного срока. В оценку сроков включать вынужденные простои на ожидание ответа, на ожидание вдумчивого ответа, на ожидание ответа в тему. Не раздувать из для всех обычных рабочих моментов трагедии вселенского масштаба.