Отзывы сотрудников о компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город

Удобный график, очень дружный коллектив, условия труда хорошие Добавить корпоративные подарки, улучшить программу лояльности для сотрудников

Интересная сфера, возможность найти людей по схожим интересам, приятный коллектив других продавцов и кассиров. Места для отдыха сотрудников, т.к. чаще всего - это забитая товаром подсобка, в которой очень тесно. Не во всех магазинах есть, например, микроволновая печь и уж тем более холодильник. В магазинах зачастую очень душно, из-за этого тяжелее работать, особенно, если целый день на ногах.

заработная плата в срок, оформление по трудовому кодексу, график работы связь с главным офисом и в целом с начальством, условия нахождения на рабочем месте (очень сухой воздух из-за книг, а зимой очень холодно, касса находилась рядом с выходом, продувало кошмарно), усовершенствовать оборудование (оно очень старое, невозможно работать при большом потоке покупателей, ужасно все тормозит), оптимизировать внутренний сервис для работников

Удобный график 2/2, если нужно подмениться взять доп. Выходной например, сотрудники всегда помогут, сплоченный коллектив Добавить ДМС, вернуть грузчиков на точки

Близость к дому! Удобный график работы,лояльные покупатели,хороший директор Все отлично,ничего менять не требуется

Свобода в выборе рабочего графика, как по времени, так и по самим магазинам, скидки сотрудникам, Выполнить столько задач и получить 205 рублей в час это несерьезно. В некоторых магазинах мягко говоря неприветливое руководство

хорошего мало, только близость к дому и отличный коллектив, на этом все, зп вовремя, но это не преимущество, так и должно быть. увеличить зарплату (в читай городе самая низкая зп в моем городе), соорудить нормальные комнаты отдыха/приема пищи (хотя бы снабдить кулером)

1.Близость к дому (сеть большая, филиалов много)
2. Никем не ущемляемый обеденный перерыв (час в день, в некоторых филиалах два перерыва по полчаса).
3. Возможность договориться о смене рабочих дней со сменщиком
4. Зарплата не задерживается
5. Корпоративная скидка (30%)
6. Мне повезло и с директором и с коллегами, дружный коллектив (филиал Новосибирск 8, город) 1. Увеличить срок стажировки до недели и сделать её оплачиваемой - тогда "проходимость" сотрудников бы уменьшилась
2. Расширить поиск сотрудников до "города". Кадровики, кажется, ищют сотрудников только по ближайшему метро - из-за чего работник и работодатель просто не могут "найти друг друга". При нехватке сотрудников очень мало кандидатов допускаются до собеседования, оттого кому-то приходится перерабатывать (и если сначала прибавка к зарплате радует, то при длительном отсутствии сменщика - очень быстро нарастает усталость и уровень стресса).
3. Сделать скрипт общения на кассе менее формальным и более вариативным (понятное дело, что без фамильярностей, но более живой диалог смог бы порадовать покупателей и реанимировать кассира, вынужденного по 11-12 часов в день повторять одно и то же, вставляя при этом предложения дополнительных товаров, пакетов, подарочных карт и предложение облаты по сбп (от 200 до 500 чеков, примерно, в зависимости от удалённости от метро и близости праздников.

Гибкий график работы, спокойный, отзывчивый коллектив. Возможность выбирать смены в более удомном к месту жительства магазине Оплата заработной платы, режим труда и отдыха

Удобный график работы, хороший коллектив, близость к дому, корпоративные скидки Зарплата мизерная, каждый день носишься как ужаленный выполняя работу, которую с офиса накидывают постоянно. Отделы которые даже не согласовывают между собой последовательность работы и накидывают всё сразу, а всё надо сделать иногда и в один день. В один день могут кинуть выкладки товаров, громадные мотки переоценок или акций. В некоторых магазинах убрали ценники на книгах и сделали QR кода, что не очень удобно. Программы и техники часто дают сбой, компьютеры старые и менять их особо никто не собирается, пока совсем не сломается. Частые сбои в работе сервисов для сотрудников, вроде базы и т.п.

Место работы располагалось недалеко от дома(25 мин ходьбы пешком) Рассмотреть возможность выбора графика

Не помню ничего хорошего) Не ужасно, просто обычная работа в магазине. Коллектив был неплохой, радовали только сами книги Уровень заработной платы, место отдыха, распределение задач между сотрудниками.

Близость к дому,удобный график,удобное расположение,хорошая премия,наличие холодильника,микроволновки и кулера Поднять заработную плату хотя бы до 30 тысяч,поставить диван или кресло в зону отдыха, добавить кондиционер около кассы.

хороший коллектив. администраторы — приятные люди зачастую. работа с книгами весьма интересная не хватает банальной чистоты. в некоторых магазинах нет нормальной зоны отдыха, чтобы спокойно перекусить. сложить вещи куда-то? проблема, ведь на весь коллектив могут дать один узенький и старенький шкаф.
требуют много, дают мало.

Начальством был доволен. Никаких претензий. Правда директора менялись постоянно. Увеличить зарплату. За такие маленькие деньги нет никакой мотивации работать.

близко к дому, гибкий график с условием меньшей з/п, адекватный коллектив уровень з/п, количество сотрудников в зале, уменьшение смены или добавочный отдых при больших нагрузках

Рабочий график, комфортные условия работы, удобное расположение, своевременная заработная плата, возможность получения премий и бонусов. Претензий нет, поэтому пожелать нечего. Всё супер.

Свобода в выборе рабочего графика, целевая аудитория сети магазинов, работа с книгами Оплата труда, условия отдыха и приёма пищи

Близко к дому, Хороший график, отличный коллектив, хорошая зарплата Прислушиваться к сотрудникам

Хороший коллектив, интересная работа, осведомлённость в новинках литературы; постоянно узнаёшь что-то новое. Спокойная атмосфера, общение с приятными покупателями. Заработная плата не соответствует тяжёлому графику. Большая недостача в кадрах, из-за чего часто приходится работать за двоих. Неудобный интерфейс портала обучения.

Удобный график, в целом неплохая заработная плата. Обучение работе на месте за один день, даже меньше Отношение руководства к работникам, условия мест для отдыха и обеденного перерыва.

Очень приятное место работы, если вы студент или женатый/замужний человек это самый лучший выбор для вас. Приятный отзывчивый коллектив и директрисса, постоянно подкармливали друг друга и дарили сувениры
Приятная атмосфера книжного, в которой просто невозможно не влюбиться в книги, спокойный сегмент покупателей только в плюс в этой сфере Единственное почему ушла - уровень заработной платы. Он очень низкий если вы живёте один или на съёмной квартире, поэтому пришлось уйти, к сожалению

Большой выбор магазинов, можно подобрать близко к дому. Всегда ровно и вовремя выплачивают зп, никаких задержек или вопросов. Понятная система премий. Отсутствие штрафов. Хорошая система обучения, наставничества и экзаменовки. Классные электронные курсы. Красивые, уютные магазины. Удобный график. Никогда не просят задерживаться после работы, ровно по часам всё. Хорошая скидка для сотрудников в 30%. Удобная форма. Чёткое распредение обязанностей у каждого. В основном очень адекватный, добрый и весёлый коллектив, который становится второй семьёй. Много классных постоянных покупателей. Хорошо бы, чтобы был кто нибудь в офисе, кто мог бы со всем вниманием и серьёзностью прислушиваться к сотрудникам магазинов, особенно если им требуется обратится без участия локального руководителя в случае каких либо проблем. Стоит уделить больше внимания работе высшего руководства магазинов, а не линейных сотрудников. Зачастую проблемы именно там заключены. Хорошо было бы также сделать надбавки в горячие сезоны, хотя бы в школьную кампанию, так как нагрузка увеличивается кратно и в течение пары месяцев минимум. Также до сих пор не понимаю запрета на карту магазина у сотрудников, если они не уличены в каком то обмане, а просто любят покупать много книг уже много лет. Запрет для всех не оправдан в случае единичных нарушений. Это ощущается странным ущимлением. А так, компания становится лучше сама по себе, недостатков и так со временем становится всё меньше)

Расположение удобное , близко к дому , хороший коллектив , график 2/2 Уровень заработной платы , потому что годы идут , а в данной сети как была маленькая ЗП , так и осталась , при этом ваши обязанности не уменьшаются, а наоборот растут, особая нагруженность идет в школьную компанию и такие праздники , как Новый год, 8 марта и 23 февраля.
Хотелось бы , чтоб у такой крупной сети уже наконец-то появились какие-то корпоративы или же подарки сотрудникам по праздникам , так как это все же сеть, а то лишь наблюдаешь жадность московского и питерского начальства.

Близость к дому, стабильный график, если штат полный, оформление зарплатной карты Нанять уборщицу, грузчика
Не тревожить в обеденное время
Искать замену заболевшему сотруднику из сети, а не выводить сотрудника на 4/1/2

График. Своевременные, стабильные, белые зп и аванс. Отличный, дружный, разносторонний коллектив! Надёжное профессиональное руководство.
Отпуск 3 раза в год. Оплата больничного.
Хороший обучающий, корпоративный сайт. Понятная система мотивации. Коммуникацию в отдельных вопросах

Близость к дому, официальное трудоустройство, работа в помещении Очень много мелочевки, покупателей вроде немного, но пока все поправишь, выставишь, поменяешь ценники... Зп очень маленькая. Сейчас может что- то поменялось, но несколько лет назад не было возможности взять короткий день 4-6 часов

Близость к дому, нет задержки заработной платы, работа с книгами, удобная платформа обучения На руководящие должности не принимать человека, не работавшего в ЧГ. С таким человеком трудно работать

Интересная сфера, доброжелательные клиенты, официальное трудоустройство Зарплат меньше за такой адский труд надо еще поискать. Халатное отношение руководства. Управляющая, которая постоянно гоняет чаи в кабинете. Обеденная зона на складе. Минусы могу перечислять беконечно

Работала частичном. График фактически составляешь сам, коллектив чаше всего приятный Обед не входит в оплачиваемое время, иногда дают почти не реализуемый план продаж или просто глупые задания