Утконос. И..И.. ОНЛАЙН: отзывы о работе на должности
Специалист по инвентаризации

Удобный график, общежитие на моем месте работы было прямо в здании склада, сам склад в 15 минутах ходьбы от метро, рядом есть гипермаркет. В общежитии имеется бесплатный тренажерный зал. Сравнивая с работой в своем городе, могу сказать, что питание на приемлемом уровне, за смену можно поесть два раза, что очень важно для физического труда. Зарплаты в сравнении с фц-рц других компаний хорошие. Люди держатся за свои места. Про руководство не могу сказать чего-то плохого, отпуск по требованию давали, в сложных жизненных ситуациях шли навстречу, но это я могу сказать только про свой отдел.

Само качество еды в столовой оставляло желать лучшего.

Официальное трудоустройство, заработная плата белая, дополнительные дни отпуска, если работаешь в зоне с повышенной нагрузкой на здоровье. Карьерный рост есть, но уровень повышений крайне низкий + ко всему не стоит забывать , что ваше повышение нужно в основном только вам.

Нехватает понимания среди сотрудников. Зачастую отделы одного склада, создаётся впечатление, что работают в разных мирах. Пример: старшие одного отдела ставят определённую задачу на конкретный участок своим подчинённым, а в следствии оказывается , что на этом же участке проходит работа другого отдела и в сумме мы получаем негатив, некачественно выполненную работу и в последствии организация несёт убытки. Впринципе, минусов достаточно, но могу сказать с уверенностью, что их практически везде хватает, не только в Утконосе. Я ради интереса погуглил отзывы о компаниях в России за 2022г. от сотрудников и к моему удивлению нет ни одной с оценкой выше 7 из десятибальной системы. Создаётся впечатление, что не существует в России ни одной организации, где бы достойно обращались с сотрудниками. Конечно же это не так. Люди все разные и в разных ситуациях ведут себя по разному, от того и впечатления и результаты у многих так сильно различаются.

Удобный график работы, дружный коллектив, адекватная заработная плата

Уменьшить штат не нужных сотрудников и вместо этого поднять зарплату линейным сотрудникам, организовывать корпоративы

Стабильность в работе и доходов, не обманывают по зарплате, хорошие условия проживания в общежитии во время вахты.

Отношение некоторых руководителей к своим подчиненным