Индивидуальный подход, программы наставничества, горячее питание, лояльное руководство, Корпоративный университет, возможность повышения квалификации на рабочем месте
В работодателе устраивает все: стабильность, хороший социальный пакет (ДМС, льготный отпуск), зарплату выплачивают своевременно. Руководство предприятия всегда открыто к диалогу: проводят встречи с персоналом на регулярной основе, на которых можно задать любые вопросы и получить исчерпывающие ответы, есть часы приема, на которых в индивидуальном порядке можно обратиться с вопросом или проблемой. Работодатель предоставляет возможность профессионального роста и развития. До работы и обратно доставляют вахтовые автобусы.
Что можно улучшить?
Увеличить количество выделяемых путевок на отдых работнику и членам семьи
Хороший социальный пакет, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Своевременная выплата заработной платы и аванса. Любое обращение к работодателю рассматривается в короткие сроки. Вышестоящее руководство всегда может выслушать и прислушаться к проблеме которая возникла у работника. На данном предприятии можно повысить свою квалификацию (обучение) . Есть возможность работникам брать подработки с их личного согласия которые оплачиваются в двойном размере. Коллектив хороший и дружный, график работы сменный. Транспорт предоставляется работникам от дома до работы работодателем. Так же предоставляется транспорт до доставки сотрудников до столовой и обратно.
Что можно улучшить?
Можно улучшить выделение путёвок сотрудникам т.е. семейные на всех членов семьи ( не устраивает 1-2 путевки которые оплачиваются, семьи в основном состоят их 4 -х человек). Улучшить транспорт (автобусы) до доставки работников до работы и обратно.
Ранее работал в данной компании, вышел на пенсию. Проработал около 5 лет. Работать нравилось, коллектив сплоченный, коллеги готовы делиться опытом и знаниями. Оборудование постепенно автоматизируется. Есть интересные проекты по улучшению рабочего пространства.
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, организована система обучения в первые и последующие дни работы. Очень хороший и приятный коллектив. Прозрачные условия мотивации , руководство слушает и слышит своих сотрудников. Руководство компании активно участвует в рабочих процессах.
Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Стабильная заработная плата, больничные , отпуска. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала. ДМС.
Что можно улучшить?
Многое уже улучшено. Компания сделала многое для комфорта в рамках своих полномочий.
Работаю в ТМК НГС-Нижневартовск уже 8 лет. Уходила, но вернулась.
В работодателе больше всего ценю стабильность, лояльность, открытость к своему персоналу, возможность диалога.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы установили аппарат со вкусным кофе в холле первого этажа.
Работаю на предприятии около 8 месяцев, Стабильная, современная компания, достойная заработная плата(+индексация заработной платы), полный соц. пакет, сплоченный коллектив, руководство открыто к обсуждению любых вопросов, идеи сотрудников не остаются без внимания.
Что можно улучшить?
Всё устраивает! хотелось бы иметь возможность работать иногда удалённо
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК?
Сотрудники компании ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС-НИЖНЕВАРТОВСК оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 10 оценок.
В 2008 году ЗАО «УпоРТ» вошло в состав 000 «ТМК Нефтегазсервис», одного из структурных подразделений ОАО «Трубная Металлургическая Компания» - крупнейшего в России производителя и экспортера трубной продукции, одного из лидеров мирового трубного бизнеса. ТМК осуществляет поставки продукции более чем в 60 стран мира. Производственные мощности ТМК расположены в России, Румынии, США, Казахстане.