Отзывы сотрудников о компании Тензор
Ведущий инженер-программист
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная белая работа. Много нового и интересного. Хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Уменьшить количество бюрократических процедур.
Специалист по рекламе
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Надежность, атмосфера, активность, развитие, комфорт, стремление к улучшениям, спортивная инфрастурктура, вкусная еда т корпоративные меороприятия.
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, профессиональное развитие, выделить место для склада под сувенирку)
Инженер-программист
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, уверенность в обеспеченности работой.
Что можно было бы улучшить
Объективный процесс оценки качества сотрудника.
Менеджер по продажам
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильный доход, зп полностью белая, можно очень даже неплохо заработать.Отличный коллектив и адекватный руководитель.
Что можно было бы улучшить
Добавить компенсацию питания и гибкое начало рабочего дня для менеджеров по продажам
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная, развивающаяся компания :)
Созданы все условия для работы и отдыха в свободное время.
Созданы все условия для работы и отдыха в свободное время.
Что можно было бы улучшить
ДМС после прохождения испытательного срока; порции в столовой побольше :D
Инженер-программист
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, гибрид, хорошая зп, быстрый рост при желании, четкие понятные процессы. Интересные задачи, особенно если с отделом повезло)
Что можно было бы улучшить
да в целом все хорошо, только кофе с лобби подорожало, но это не критично
Frontend-программист
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Тут весело) Кроме своей непосредственной работы, можно обучать студентов, принимать участие в разных мероприятиях как внутри Тензора, так и вне его за счет компании. Тут прям семья, команда крутых ребят. Я тут прокачался с нуля и до хорошего уровня экспертизы. Думал, что так в любой IT компании, но недавно поговорив на конференции с ребятами, оказалось, что нет. Черт возьми, гордость за Тензор!
Что можно было бы улучшить
наверно хотелось бы больше возможности экспериментировать с технологиями
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Мотивация.
Карьерный рост.
Справедливое руководство.
Компенсация за спорт.
Карьерный рост.
Справедливое руководство.
Компенсация за спорт.
Что можно было бы улучшить
Равные условия ДМС и компенсаций.
Удаленная работа.
Удаленная работа.
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
крутой офис, вкусная столовая, спорт-зал, возможность для роста
Что можно было бы улучшить
использовать более новые технологии, больше прозрачности в процессах
Менеджер по персоналу
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, свобода в самовыражении, творческий подход к работе, мероприятия.
Что можно было бы улучшить
Удалённый формат работы) Остальное в Тензоре на высшем уровне.
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Официальная заработная плата, без задержек. Дружный коллектив. Понимающее руководство. Есть наставничество на время обучения. Возможность роста в компании
Что можно было бы улучшить
Гибкое начало рабочего дня, все остальное устраивает. Спасибо
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Здесь творческая атмосфера и классный коллектив. Если ты сможешь доказать жизнеспособность идеи, тебе помогут её докрутить и воплотить в жизнь. Ещё круто, что есть возможность экспертно расти в своей области. Обучающие курсы по разным направлениям можно пройти прямо в компании. Корпоративная культура очень нравится - о сотрудниках здесь заботятся, также много классных мероприятий.
Что можно было бы улучшить
Да всё и так хорошо) Было бы круто и дальше развивать и совершенствовать те фишки, которые уже есть у компании.
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможности для развития, интересные задачи, классные мероприятия и онлайн-развлечения.
Что можно было бы улучшить
Компания постоянно стремиться вперед и постоянно улучшает условия труда и з/п. Из пожеланий, открыть больше брендированных офисов по стране.
Отзыв сотрудника
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность обучаться, развиваться, реализовывать свои идеи. Не просто получать обратную связь, но и проработать вместе с руководителем слабые стороны. В Тензоре тебя гарантировано услышат.
Что можно было бы улучшить
Пересмотреть и усовершенствовать условия мотивации, ввести индексацию для всех отделов.
Инженер-программист
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свой информационный портал, с обучающими материалами, информации о графике, зарплате.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию с руководством
Инженер
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Мне очень нравилось работать в этой компании. Коллектив был очень дружный и профессиональный, мы всегда помогали друг другу. Руководство было очень внимательным и понимающим, всегда прислушивалось к нашим идеям и предложениям.
Компания предоставляла мне возможность развиваться профессионально и личностно, я получил много новых знаний и навыков. Я также был очень доволен заработной платой и условиями труда.
Кроме того, работа в компании была очень интересной и разнообразной, я занимался различными проектами и задачами. Мне нравилось, что я мог выбирать свою работу и участвовать в интересных проектах.
В целом, я очень доволен своей работой.
Компания предоставляла мне возможность развиваться профессионально и личностно, я получил много новых знаний и навыков. Я также был очень доволен заработной платой и условиями труда.
Кроме того, работа в компании была очень интересной и разнообразной, я занимался различными проектами и задачами. Мне нравилось, что я мог выбирать свою работу и участвовать в интересных проектах.
В целом, я очень доволен своей работой.
Что можно было бы улучшить
1. Улучшение качества обслуживания клиентов. Тензор должен стремиться к тому, чтобы предоставлять своим клиентам лучший сервис и быстрое решение проблем.
2. Развитие новых продуктов и услуг. Тензор может рассмотреть возможность разработки новых продуктов или услуг, которые будут более удобными для клиентов и более эффективными для бизнеса.
3. Улучшение процессов и процедур. Компания может рассмотреть возможность оптимизации своих процессов и улучшения процедур, чтобы сделать их более эффективными и быстрыми.
4. Развитие партнерских отношений. Тензор может развивать свои партнерские отношения с другими компаниями и организациями, чтобы расширить свой бизнес и улучшить свою конкурентоспособность.
5. Обучение и развитие персонала. Тензор должен продолжать инвестировать в обучение и развитие своего персонала, чтобы они могли лучше понимать потребности клиентов.
2. Развитие новых продуктов и услуг. Тензор может рассмотреть возможность разработки новых продуктов или услуг, которые будут более удобными для клиентов и более эффективными для бизнеса.
3. Улучшение процессов и процедур. Компания может рассмотреть возможность оптимизации своих процессов и улучшения процедур, чтобы сделать их более эффективными и быстрыми.
4. Развитие партнерских отношений. Тензор может развивать свои партнерские отношения с другими компаниями и организациями, чтобы расширить свой бизнес и улучшить свою конкурентоспособность.
5. Обучение и развитие персонала. Тензор должен продолжать инвестировать в обучение и развитие своего персонала, чтобы они могли лучше понимать потребности клиентов.
Ведущий менеджер отдела продаж
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Самый большой плюс этой компании – ДМС. Также бы хотел выделить работу УЦ, которые действительно заинтересованы в том, чтобы обучить тебя продукту и работе в системе. Современный ГО, с возможностью оплаты питания пропуском. На этом, к сожалению, плюсы кончаются.
Что можно было бы улучшить
На собеседовании и после, до фактического выхода на работу и подписания ТД, вводят в заблуждение касаемо уровня заработной платы. Фактически оклад = МРОТ, а не те цифры, о которых говорят на собеседовании. Всё остальное – это "гарантированные" надбавки, которые, конечно, в ЛНА перечислены под звёздочкой.
---
Ещё из минусов хочу выделить: полное отсутствие обратной связи от руководства и тотальную незаинтересованность в развитии сотрудников. По факту, в отделе где я работал, фокус был на двух менеджерах, которые пришли работать в отдел с появления продукта на рынке. Им и отдавали все входящие лиды + звали на все мероприятия. Остальные сотрудники выполняют роль низкооплачиваемого колл-центра, цель которого просто рекламировать продукт, а не продавать его. За любое мнение, или видение э, Вы автоматически можете стать неугодных, поэтому нужно подбирать слова.
---
Финал: из-за невозможности, ввиду разных причин, работать с местным руководителем в другом городе, попросил перевода в ГО. Согласовали. Поехал. Поехал не один, а с невестой и кошкой, за 4000 км. По моему приезду никто из руководства не спросил, как я вообще добрался и добрался ли, и нашёл ли квартиру. Выхожу в офис после отпуска, включаю ПК и вижу штраф за прогул. Выясняется, что меня не перевели из другого города, забыли, что надо было писать заявление и подписывать приказ на бумаге. Система считала, что я в другом часовом почте и лфисе и влепила мне прогул и штраф. После этого принял решение уволиться день в день.
---
Итог: не рекомендую, если вы хотите развиваться, имеете свое мнение и не хотите быть колл-центром.
---
Ещё из минусов хочу выделить: полное отсутствие обратной связи от руководства и тотальную незаинтересованность в развитии сотрудников. По факту, в отделе где я работал, фокус был на двух менеджерах, которые пришли работать в отдел с появления продукта на рынке. Им и отдавали все входящие лиды + звали на все мероприятия. Остальные сотрудники выполняют роль низкооплачиваемого колл-центра, цель которого просто рекламировать продукт, а не продавать его. За любое мнение, или видение э, Вы автоматически можете стать неугодных, поэтому нужно подбирать слова.
---
Финал: из-за невозможности, ввиду разных причин, работать с местным руководителем в другом городе, попросил перевода в ГО. Согласовали. Поехал. Поехал не один, а с невестой и кошкой, за 4000 км. По моему приезду никто из руководства не спросил, как я вообще добрался и добрался ли, и нашёл ли квартиру. Выхожу в офис после отпуска, включаю ПК и вижу штраф за прогул. Выясняется, что меня не перевели из другого города, забыли, что надо было писать заявление и подписывать приказ на бумаге. Система считала, что я в другом часовом почте и лфисе и влепила мне прогул и штраф. После этого принял решение уволиться день в день.
---
Итог: не рекомендую, если вы хотите развиваться, имеете свое мнение и не хотите быть колл-центром.
Май 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нас.
Хотелось бы пояснить каждый момент, который вы отметили как отрицательный.
У сотрудников отделов продаж зарплата действительно складывается из окладной и премиальной части. В трудовом договоре мы всегда это указываем. Также предусмотрена дополнительная мотивация за продажи, с которой мы знакомим сотрудника до начала работы.
Касаемо входящих лидов. Список открыт для всех сотрудников отдела продаж и не распределяется руководителем между менеджерами.
Сотрудники отдела кадров регулярно дают обратную связь и готовы помочь в решении любых вопросов, касающихся рабочего процесса или отношений в коллективе.
Сожалеем, если наши специалисты не достаточно внимательно проконтролировали ваш перевод в другой город. Обычно мы очень трепетно относимся к таким моментам.
В случае проблем на месте необходимо было связаться с отделом кадров и объяснить ситуацию. Уверены, что смогли бы вам помочь.
Благодарим за обратную связь и надеемся, что найдете работу, которая будет приносить вам только положительные эмоции!
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о нас.
Хотелось бы пояснить каждый момент, который вы отметили как отрицательный.
У сотрудников отделов продаж зарплата действительно складывается из окладной и премиальной части. В трудовом договоре мы всегда это указываем. Также предусмотрена дополнительная мотивация за продажи, с которой мы знакомим сотрудника до начала работы.
Касаемо входящих лидов. Список открыт для всех сотрудников отдела продаж и не распределяется руководителем между менеджерами.
Сотрудники отдела кадров регулярно дают обратную связь и готовы помочь в решении любых вопросов, касающихся рабочего процесса или отношений в коллективе.
Сожалеем, если наши специалисты не достаточно внимательно проконтролировали ваш перевод в другой город. Обычно мы очень трепетно относимся к таким моментам.
В случае проблем на месте необходимо было связаться с отделом кадров и объяснить ситуацию. Уверены, что смогли бы вам помочь.
Благодарим за обратную связь и надеемся, что найдете работу, которая будет приносить вам только положительные эмоции!
Специалист по обслуживанию программного обеспечения
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата з/п. Хороший, дружный коллектив. Хорошая система обучения и наставничества. Возможность планировать свой рабочий день.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, для специалистов уровня технической поддержки, слшиком низкая з/п. С очень большими требованиями.
Инженер-технолог
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Красивый, удобный и обустроенный офис, высокая з/п по рынку. Прозрачная система мотивации, полное соблюдение ТК.
Что можно было бы улучшить
Повысить скорость принятия решений, особенно, когда вопрос касается выхода на рынок, использования внешних обстоятельств на благо продвижения продукта.
Уменьшить "перегибы" в бюрократии (причина первой проблемы и ряда других).
Уменьшить "перегибы" в бюрократии (причина первой проблемы и ряда других).
Менеджер по продажам услуг
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Место положение офиса. График. Комфорт рабочего места. Коллектив.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства. Организация рабочего процесса. Оплата труда.
Тестировщик ПО
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания с официальной зарплатой и премиями. Более или менее настроенные бизнес-процессы, культура общения среди коллег
Что можно было бы улучшить
Не хватает общения с командой. Не хватает регулярных собраний для обсуждения текущих вопросов
Инженер-технолог
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Уровень заработной платы, график, удобный офис в центре города
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между руководством и сотрудниками, подход к обучению сотрудников, подход к собеседованиям.
Менеджер по работе с клиентами
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, атмосфера . СРМ система . Взаимопомощь , поддержка со стороны руководства
Что можно было бы улучшить
Нахождение офиса крайне не удобно. Скрипты не понятны , обучение такое себе . На практике больше показывают, чем те кто обучает
Инженер по тестированию ПО
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Гибкие условия , отличный офис , крутая команда.
Введение и поддержка начинающих специалистов
Введение и поддержка начинающих специалистов
Что можно было бы улучшить
Момент перехода от обучения к реальным задачам
Frontend-разработчик
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удалённая работа, высокая оплата труда, комфортный офис, стабильность
Что можно было бы улучшить
Совершенно нету профессионального роста в ит отделе, если хотите выполнять рутинную работу и постоянно ловить себя на мысли зачем я вообще это делаю и кому это нужно то вам сюда, при этом вам будут хорошо платить за такую работу и не будут требовать чего то особенного. Кого то такое устраивает. Отдел кадров не даёт своим сотрудникам развиваться в других направлениях, пресекая попытки по каким то своим собственным соображениям вопреки мнению разработчиков. Абсолютно нет интересных проектов, компания достигла своего максимума и не хочет развиваться в других направлениях, остаётся только поддержка того что есть, переписывание старого кода, изменение интерфейса которое никому не нужно
Специалист технической поддержки
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
коллектив, бесплатный зал
Что можно было бы улучшить
увеличить количество сотрудников техподдержки
Менеджер по работе с клиентами
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата ЗП, возможность выбора графика, эффективная система обучение новых сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Условия труда для менеджеров по продажам
Менеджер по продажам
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Соцпакет, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, слишком много проверок со стороны аудита, отвлекают от работы.
Руководитель направления разработки
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Профессиональный подход к делу, дружный коллектив, хорошая зарплата
Что можно было бы улучшить
Более свободный график работы
Software Engineer
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Белое оформление, все выплаты вовремя
Что можно было бы улучшить
Стиль руководства: что за выполнение планов в 21 веке у программистов?! Маленькие зарплаты
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тензор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тензор для трудоустройства?
73.4% сотрудников рекомендуют компанию Тензор для трудоустройства, на основании 500 оценок.
Какая оплата труда в компании Тензор?
Сотрудники компании Тензор оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 500 оценок.
Как сотрудники Тензор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тензор оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 500 оценок.
Как сотрудники Тензор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тензор оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 500 оценок.
Популярные компании
Информация о Тензор
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет