Работал 1-2 года
Ярославль,
июль 2026
Что нравится?
В целом интересно работать: известный крупный продукт, интересные задачи. Классный офиc, отличный соц.пакет, пространство обустроено для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Очень многое зависит от команды куда попадете. Есть токсичные команды, которые бросят на амбразуру с минимальными инструкциями и поддержкой, если справишься хорошо, если нет - спишут на тебя все косяки. В подобных командах я бы назвала атмосферу - "токсичный ад". Крайне не рекомендую для ментального здоровья. С другой стороны есть много хороших и людей и команд. Поэтому будьте внимательны при трудоустройстве. Гуглите отзывы в интернете не о компании в целом а об отдельных командах, руководителях. У меня опыт был неудачный. Хотя за пределами своей команды встретила много классных людей.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день!
Спасибо за откровенный отзыв. Рады, что вы отмечаете интерес к продукту, задачи и комфортные условия в офисе — это наши сильные стороны.
Понимаем, что атмосфера в командах может различаться. В большой компании с несколькими тысячами сотрудников и множеством направлений неизбежно формируются разные микроклиматы. Мы уделяем внимание развитию управленческих компетенций руководителей и регулярно собираем обратную связь по командам, чтобы выравнивать стандарты взаимодействия. Если вы столкнулись с конкретными ситуациями — напишите по адресу: eg.egorov@dev.tensor.ru - такие сигналы помогают нам точнее настраивать внутренние процессы.
С уважением, компания Тензор.
Работал 3-5 лет
Ярославль,
сентябрь 2025
Что нравится?
Комфортный офис, прозрачность в повышении, дополнительные возможности для сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством, более открытые критерии роста, зарплаты у отделов , не относящихся к разработке
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Ярославль,
июль 2025
Что нравится?
Очень хороший коллектив
Интересные проекты
Много продуктов экосистемы
Гибкий график
Что можно улучшить?
Иногда есть микроменеджмент
Бывают долгие согласования, но для такой системы это нормально
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше.
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Ярославль,
ноябрь 2024
Что нравится?
все нравится, от коллектива до цветов в офисе, они кстати живые, люблю свою работу
Что можно улучшить?
все и так лучше чем хорошо, хороший работодатель, добавить нечего
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Ярославль,
август 2024
Что нравится?
Отличное место работы. Коллектив, вся необходимая мощная обновляемая техника для работы.
Лояльное руководство, график работы и условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между некоторыми отделами.
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Ярославль,
апрель 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, действительно удобная удалёнка, понятная система мотивации.
Что можно улучшить?
Были мелкие предложения по изменению некоторых моментов в рабочем процессе — все они были приняты ко вниманию руководством
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
октябрь 2023
Что нравится?
Возможность работать удалено. плавающий график со свободным началом дня.
Что можно улучшить?
Коммуникацию. Выставление четких задач.
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Ярославль,
август 2023
Что нравится?
хороший старт для начала карьеры, высокий стандарт условий труда
Что можно улучшить?
Узкое окно принятие финальных решений через 1 человека
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Тензор
Все
Инженер-программист
на основании 84 отзывов
Усредненная зарплата
160 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 52 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Специалист по обслуживанию ПО
на основании 43 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
на основании 21 отзыва
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Инженер-тестировщик
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (462)
Работал 1-2 года
Ярославль,
июль 2023
Что нравится?
Гибкий график работы, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Пересмотреть организацию работ по некоторым направлениям
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
март 2023
Что нравится?
Свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Улучшить наставничество
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Ярославль,
январь 2023
Что нравится?
Условия работы, коллектив, система премирования.
Что можно улучшить?
Токсичное руководство. Нет профессионального роста, только зарплатный, и то как повезет. Плохо налажен процесс разработки, многие занимаются не тем, чем должны
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
ноябрь 2022
Что нравится?
Столовая с хорошей и вкусной едой. Крутой, современный офис.
Что можно улучшить?
Процессы интеграции в работу новых сотрудников
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
- Приятный офис
- Хорошая ЗП
- Официальное трудоустройство
- Курсы английского
- Приятные коллеги
- Столовая в офисе с невысокими ценами
Что можно улучшить?
Про минусы пишу именно для проектировщиков.
Мне показалось, что для начинающих разработчиков место хорошо подойдет. Только миддлы будут потом в основном с кодом джунов и работать, т.к. новеньких набирают очень много.
Итак, минусы:
- Система слежки за сотрудником. Большая часть времени уходит на заполнение календаря - чем ты занимался в течение дня. Плюс за рабочим местом тоже слежка, все данные записываются в системе: где ты был, на какие сайты заходил, сколько времени провел и т.д. Отпроситься к врачу нельзя, нужно оформлять официальный отгул. В сфере ИТ с таким столкнулась впервые, напрягает.
- Система обучения. На собеседовании никто не говорит, но в первый день на тебя бахают информацию, что ты должен сдать 3 ёмких экзамена. Подготовка лежит на тебе самом, занимайся ею в свободное время. Один устный тест по организации процессов в компании, второй на знанию стандартов (что-то вроде дизайн-системы), третий - вычистить весь макет, подготовить по стандартам и отправить на проверку. Подготовка заключается в чтении кучи инструкций и документаций. На каждый чих есть документ.
- ПО для дизайнера. Проекты разрабатываются в Axure 7 версии, иногда 8-й. Проекты весят бесконечно много, комп постоянно виснет при сохранении.
- Стандарты. В конце испытательного срока новому сотруднику нужно сдать по ним тесты. Но дело в том, что и старые сотрудники не знают, что сейчас актуально, и какой брать пример. Есть 3 версии: старые, новые и утвержденные, но пока нереализованные. В новых стандартах всё время встречаются скриншоты со старыми элементами. Каждую менюшку разрабатывают разные отделы. Поэтому в какой-то момент разные отделы работают над одним и тем же, и потом случается каша. Сами элементы в стандартах очень устаревшие и нелогичные. Сами продукты компании живут своей жизнью, непонятно что по какому клику открывается и куда уезжает.
- Организация работы над проектом. Забудьте всё, что вы знаете об аналитике, прототипах и других исследованиях. Здесь принято рисовать сразу начистую экраны, даже не обсудив общую структуру проекта. И при этом нужно сразу прорабатывать интерактивные страницы с переходами, с учетом всех тенюшек, по стандартам.
- Руководство, это самый весомый минус. Наставнику и менеджеру проекта не до тебя. Наставник не помогает разобраться, просто кидает ссылки на очередные инструкции. Есть и хорошие наставники в компании, но мне не повезло: человек не умеет вежливо общаться, хамит и говорит, что "всё плохо, косяк на косяке". При вопросах, что именно плохо, отвечает "читай инструкции", а оказывается, что у поля нет подсветки. Наставник зациклен на стандартах и не особо интересуется логикой проекта. Менеджер весь в своих делах, видимо перегруз другими проектами, на вопросы отвечает раз в день, обещает что-то посмотреть и уточнить, но в итоге это остается только на словах.
И самая беда это общение с директором. Когда я только устроилась, коллеги мне сказали "проектировщики здесь не задерживаются". Рассказали истории, как девушка уволилась в тот же день после общения с директором. В системе можно смотреть контакты коллег - увидела, что все, кто устроился параллельно со мной, тоже уволились. Отношение к сотрудникам специфическое. У меня было общение с руководителем из HR, она спросила "топал ли ножками директор, это для него нормально". Директор хочет, чтобы вы угадали его мысли и показали ему какое-то "вау" с первых же дней. Если показать что-то стандартное и понятное пользователям, он назовет это "уродством", перекинет задачу на другого сотрудника и будет ждать "что-то интересное". Соответственно, поэтому и весь продукт компании такой "интересный" и неудобный для пользователей.
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
В принципе, если нужно куда-то уйти все обговаривается, часто идут на встречу по каким-то вопросам
Что можно улучшить?
Мнение руководства о том, что хорошему специалисту не нужно учиться, он все найдет в интернете. В компании даже английский в группах платный
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
сентябрь 2022
Что нравится?
Большой офис, не плохая техника (если выдали новую).
Что можно улучшить?
Отменить бесполезные аттестации.
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Гибкий график работы, никто не следит откуда и как я работаю. Удобный офис
Что можно улучшить?
1) Возможности для роста сотрудников. В этой компании рост = кол-ву лет. Проще уволиться и наняться заново, чем получить повышение.
2) устаревшие технологии. Компания работает на акшуре. Фигму используют пара отделов и то с диким скрипом. Про персоны, карты, юзер стори и исследования вообще молчу.
3) иерархия в компании. Решение принимает всегда один человек (руководитель), основываясь исключительно на своей экспертности. Повторюсь, исследований не завезли
4) условия труда. Зарплата низкая (но это вещь субъективная). Оплаты за участие в конференциях нет. ДМС дается только со второй категории (об этом ты узнаешь уже на работе), компенсации курсов нет, есть частичная компенсация спортзалов. Кофе/чай в офисе СПб платные, про печеньки забудь. Все обещания по вакансиям (спортзал, душ, курсы по гитаре и пр.) относятся к офисе в Ярославле. Но об этом ты тоже узнаешь уже на работе, а не на собеседовании.
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
апрель 2022
Что нравится?
Подход к создаваемой атмосфере в компании и отделе, гибкость
Что можно улучшить?
Некоторые руководители отделов немного устарели для своих должностей
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
Ярославль,
апрель 2022
Что нравится?
Белая зароботная плата и все остальные плюшки к ней, хороший офис
Что можно улучшить?
Специалист тут как рабочий инструмент (то есть руки), есть проблемы с систематизацией и черезмерной бюрократией
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
март 2022
Что нравится?
Статусность, комфортный офис, наличие «плюшек» от парнеров компании, свое кафе-ресторан с очень вкусной едой, мероприятия, английский. Мощный рабочий комьютер, удобное рабочее место. Коллектив в моем отделе был предпочтительно мужской. Премии при сдаче отделом проекта.
Что можно улучшить?
— Отсутсвие карьерного роста на моей должности (примерно 1 шаг в 3 года).
— Использование устаревшего ПО (axure)
— Вакансия, на которой я работал, всегда актуальна, а это значит, что сотрудники неуживаются на этой должности
— Устаревшая дизайн-система, которая была сделана некомпетентными специалистами давным-давно. Под старинные мониторы 1024px, которую нельзя поменять, потому что все держится на соплях (такое ощущение, что половина решений - костыли). Если что-то один раз поменять, вся система может разом поехать.
— Продукт – огромная неповоротливая машина.
— Вся работа не опирается на исследования, на рынок, на потребности, на ЦА и тд, только на желания заказчика. В итоге продукт – уродливый шедевр нездоровых фантазий и ни на чем необоснованных гипотез.
— Окунаясь в работу, оказываешься примерно в 2010 год. Как начали пользоваться своим акшуром 30 лет назад, так ничего и не поменялось.
— На рабочем месте было грязно (крошки на тумбочке (прилагалась к рабочему месту), старая заляпанная жиром клавиатура. Только новые наушники для связи (очень дешевые).
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Ярославль,
ноябрь 2021
Что нравится?
- Участие в крупном проекте. Есть коллеги разного уровня, есть у кого учиться
- шикарный офис. Есть столовая, бильярд и кикер. Зоны отдыха. Строится ещё один современный офис
- очень высокие зарплаты
Что можно улучшить?
- наладить бизнес процессы в компании так, чтобы у людей не было выгорания изза огромного количества переработок
- убрать токсичную культуру. Изменить отношение к людям в компании, в первую очередь у вышестоящего руководства
- уменьшить бюрократию
- переходить на более современные технологии
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Ярославль,
ноябрь 2021
Что нравится?
Заинтересованы в работниках и создают все условия труда для развития и роста. Своевременная зарплата, размер зарплаты зависит только от вас. Нет переработок и задержек на рабочем месте. Есть своя столовая и зона отдыха на каждом этаже. Супер офис и отличное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Высокая конкуренция. Если вы чуть чуть не дотягиваете или есть претендент на ваше место то досвидания. Возможно. Это не во всех отделах
Ответ представителя компании
Март 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы оценили работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
Х5
3,8
3 229 отзывов
Т1
4,4
2 135 отзывов
Компания Тензор была создана в 1996 году в Ярославле. Сейчас - это крупный холдинг, занимающийся информационными технологиями. Наши масштабы проще выразить цифрами:
11 центров разработки,
95 филиалов от Калининграда до Владивостока,
более 6000 сотрудников,
более 3 500 000 пользователей нашего ПО.
Мы разрабатываем программный комплекс СБИС и продаем его по всей России. СБИС – сеть деловых коммуникаций. СБИС объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе.
Работа в «Тензоре» - это всегда интересно. Нашу команду объединяют:
- активная позиция,
- креативные мозги,
- амбициозные планы,
- свежие идеи.
Мы не стоим на месте, регулярно запускаем новые проекты и поэтому постоянно находимся в поиске лучших. Схема сотрудничества с нами проста. У вас есть таланты. У нас - интересные сферы их применения. Мы готовы общаться как с опытными супер-специалистами, так и с амбициозными юными дарованиями.
Почему стоит выбрать «Тензор»?
1. От работы можно и нужно получать «кайф».
Именно поэтому наши задачи сложные, но очень интересные, а проекты – только масштабные.
2. Деньги имеют значение.
Активность и креативность наших сотрудников оплачиваются. И оплачиваются ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо.
3. Open space - рулит!
Каждый имеет право на супер-современное рабочее место - это наш закон.
4. Инициатива – НЕ наказуема.
«Тензор» - идеальное место для построения карьеры. Придумывайте, предлагайте, отстаивайте, доказывайте.
5. Совершенство – движущаяся мишень.
Мы считаем обучение и регулярные тренинги самыми эффективными средствами ее достижения.
6. На одной волне.
Любой сотрудник может легко связаться с руководителем и поделиться своими идеями. Мы - за доверительные отношения и говорим НЕТ иерархии давления!
7. Обсудим за чаем?
Во всех наших офисах есть свои кафе или кухни с горячим чаем, кофе и булочками.
8. Подарок сразу вручат.
На день рождения, свадьбу, рождение ребенка, юбилей в компании каждый сотрудник «Тензора» получает в подарок именно то, что очень хочет получить.
9. Быстрее, выше, сильнее.
Рабочие дни вдохновляют нас на регулярные занятия спортом, где мы продолжаем ставить рекорды. 8 направлений спортивного клуба "Тензор" всегда доступны для насыщенного отдыха.
10. Легко вписаться в коллектив.
Мы любим вместе не только работать, но и отмечать корпоративные праздники.
Вы тоже можете влиться в команду "Тензор"! Мы ценим тех, кто движется вперед.
