Тензор: отзывы о работе на должности
Старший менеджер по продажам

Отличный коллектив, комфортные условия для работы (офис, оснащение, зоны отдыха, питание) Коммуникации между сотрудниками

Белая зарплата, стабильные выплаты, хорошо оборудован офис техникой, обучение. Руководство - отдельная история.

Абсолютно все опен-спейсы в Ярославле комфортно-оборудованы. Начиная от рабочего места до столовой и заканчивая зонами отдыха, где можно играть или просто отдохнуть в тишине.
В частности в ОКК (корп клиенты) - дружный коллектив, строгое, но справедливое руководство.
Достаточно структурированный регламент в компании по взаимодействию как со смежными департаментами так и с партнерами. Есть некоторые недочеты, но они несущественно мешают в работе. Минимизировать бюрократию в части "отчеты ради отчетов", а именно при постановке задач конкретизировать ожидаемый результат и ради чего это делается, т.к. зачастую от некоторых задач возникало ощущение, что это пустая трата рабочего времени.
В последний (2021) год минусом было появление новых сотрудников со стороны (так называемых руководителей проектов) которые:
а) не понимают тонкостей продукта;
б) не знакомы с нюансами регламента компании и в целом принятого взаимодействия между подразделениями (Sales, Внедрение и Разработка).
Результатом этого служит:
1. пул новых неэффективных задач для исполнителей, которые лишь занимают время, которое можно использовать с пользой как для исполнителя так и для компании.
2. создают неприятную корпоративную атмосферу.

Ой, и пожелание: научиться доверять сотрудникам и позволять им гибридный или удаленный формат работы. Это набирает все большую популярность и актуальность. Тем более, что у СБИС есть все инструменты для мониторинга эффективность и контроля исполнительности.

Близость к дому, дружный коллектив, лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу Уменьшить норму по звонкам :)