Работа в Тензор
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
хорошо
72%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Тензор

Оценка компании
3,9
хорошо
662 отзыва
5 4 3 2 1
246 229 123 55 9
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

Тренер по продажам

Февраль 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Ярославль
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Есть возможность выбора начала времени работы, зарплата вовремя, удобная программа для работы, классные руководители, есть возможность для саморазвития.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию смежных подразделений.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий инженер-технолог

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, профессиональное руководство, возможности для горизонтального и вертикального роста. Мой лучший работодатель на данный момент.
Что можно было бы улучшить
Немного проседают по уровню зарплаты по сравнению с конкурентами. По крайней мере в моей сфере деятельности.
Руководство могло бы больше делегировать своих обязанностей подчинённым, что способствовало бы более быстрому принятию решений.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер-программист

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Новосибирск
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Да, блин, классное место!
Крутая команда, крутые HR, уютный офис, приветливые коллеги, в общем кайф-драйв)
Сперва жестко загнался, чуть погодя пообтесался, привык. Где-то после года работы здесь, появилось стойкое желание, чтоб Тензор был моим первым местом работы когда-то.
Не пришлось бы набивать такое количество шишек ранее. Хотя это ведь как посмотреть, да?

Плюсы:
- Без шуток, реально получаешь стабильность и уверенность в "завтрашнем дне", да, это не "миллионы в секунду", но, если здраво рассматривать, это конкурентная заработная плата относительно рынка и региона в соотношении с комфортом и условиями труда)
(всегда хочется большего, но тут спасают ежемесячные премии, с которыми становится гораздо приятнее)
- Есть ДМС
- Есть система мотивации и премирования
- Возможность выбирать проекты. (Да, к ней надо привыкнуть и принять правила игры, но она реально есть. Как и везде - свои особенности)
- Перспективы роста по карьере - здесь, видишь как ты двигаешься, куда ты двигаешься и что требуется для следующего "уровня")
Что можно было бы улучшить
Ну вот пожелания к улучшению (может все же кто-то это прочитает, ахаха):
1) Не слишком "прозрачная и понятная" система мотивации и зарплат. Т.е. ты всегда знаешь, что тебе придут денежки, точно в срок, даже знаешь сколько. Но порой, как только случаются отклонения от нормы (отпуск, больничный, премия), появляются вопросик, а сам ты это все посмотреть не можешь. Приходится идти к бухгалтерии и там тебе рассказывают уже. И ты такой: "Ааааа, теперь понятно, почему так, а не так". Мелочь, но осадочек остается, будто бы от тебя что-то утаили.

2) Тут есть "столовая", прям в офисе, там прям можно покушать, и даже позавтракать! Вообще перестал готовить, как устроился. Но тут можно было бы и добавить какую-нибудь компенсацию питания или хотя бы скидку для сотрудников.

Что напрягает (они же - минусы):
1) Учет рабочего времени - лично мой камень преткновения, ибо считаю, что твою работу и так должно быть видно) А когда надо судорожно вспоминать сколько созвонов ты провёл и по каким проектам\задачам, а у тебя дедлайны и прочая "горящая" канитель - тебе вообще не до этого))
Я уже сталкивался с компаниями , где прижилась практика без трекинга - дышится реально свободнее, если ты достаточно самоорганизован). Так что да - за этим здесь следят. (и нет я сейчас не про скриншоты экранов, трекеров мышек и прочей лабуды). Просто регулярно заполняешь свой календарь, а если нет - тебе просто скидывают котиков с напоминанием

2) Сложность системы согласования (e.g. Бюрократия) - в ней есть свои плюсы, но и свои минусы. С одной стороны - у тебя есть инструкция "почти на любой чих". С другой сторон6ы порой приходится проходить долгий путь от постановки задачи до её непосредственного релиза. Начинаешь сперва задавать вопросы а-ля "А как? А почему так? А как будет если... ? А какой стандарт на это? А как на макете? А почему макет не ложится на стандарт?". Случается редко, но случается.
В целом, быстро привыкаешь к этому всему, как к норме, привыкаешь к ритму, вливаешься и уходишь с головой во весь этот ваш "Энтерпрайз"

Менеджер по продажам

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Ярославль
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания. Востребованные продукты. Всегда есть целевая аудитория. Руководство и коллектив замечательные, только теплые воспоминания и благодарность! Полностью официальное трудоустройство! Есть обучение по каждому продукту. Если Вы нацелены на результат и готовы работать, а не "халтурить", то Вам с Тензором по пути. Работодателя рекомендую однозначно!
Что можно было бы улучшить
Только если внести возможность удаленной работы для менеджеров по продажам.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Администратор разработки

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Ярославль
3,0 -
Что мне нравится в работодателе
Офис, возможные плюшки компании. Прозрачная система роста. Спортзал. Два рабочих монитора
Что можно было бы улучшить
Коллектив оставляет желать лучшего
Список льгот
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, популярный стэк для бэкэнда, постоянная «пища для ума» в вопросах оптимизации запросов.
Комфортный офис со всем необходимым в том числе для отдыха (бильярд, настольный теннис и футбол)
Своя вкусная столовая развращает не готовить дома.
Адекватное руководство
Что можно было бы улучшить
Учет рабочего времени бюрократизирован, приходится постоянно заполнять расписание. Пока занимаешься только разработкой этой не проблема, как только начинаешь руководить каким-то процессами, становится сложно из-за регулярных звонков, которые не отметить «как полагается»
Март 2024

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что Вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!

Что касается учета рабочего времени, действительно, наша работа требует соблюдения определённых правил и заполнения календаря. Это необходимо, в первую очередь, для корректной оценки трудозатрат сотрудников, что позволяет грамотно планировать распределение задач на следующий месяц. А во-вторых, — для начисления премии за проекты, которая рассчитывается пропорционально вкладу и роли участника проектной команды.
С уважением, компания Тензор.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Видимые точки для карьерного роста. Отличный коллектив. Подход к каждому сотруднику.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между соседними отделами. Обновление схемы взаимодействия наставников с подопечными.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Самые высокие зарплаты в Тензор
Руководитель направления разработки
на основании 1 отзыва
340 000 ₽ 340 000 ₽
Усредненная зарплата340 000 ₽
Руководитель направления
на основании 1 отзыва
310 000 ₽ 310 000 ₽
Усредненная зарплата310 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Специалист технической поддержки

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Ярославль
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство, белый доход. Комфортные условия работы, много плюшек для работников
Что можно было бы улучшить
Есть штрафы индивидуальные и групповые, влияет на премию
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер-программист

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Уфа
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Идеальная работа для студента:
- Возможность гибкого графика
- Любой формат работы (можешь ездить в офис, но можешь работать и полностью удаленно)
- Много разных проектов
- Возможность роста
Что можно было бы улучшить
- Очень много бюрократии
- Так как Тензор является большой компанией, то здесь все зависит, каким продуктом ты будешь заниматься и в какую команду попадешь, от этого будет зависеть функционал и возможный рост
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Екатеринбург
2,2 -
Что мне нравится в работодателе
Удобный офис в центре, парковка, зарплата вовремя, хороший коллектив, что не сказать о начальстве.
Что можно было бы улучшить
Провести обучение начальству как относится к подчинёным, которые приносят доход компаний.
Март 2024

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь. Спасибо, что отметили комфорт нашего офиса и классную команду. Это важно.

Конструктивная обратная связь помогает нам становиться лучше.
Искренне переживаем, что у Вас не сложились отношения с руководителем, т.к. бережное отношение к коллегам – это одна из наших ценностей. Если и возникает недопонимание, то каждый сотрудник Тензора может обратиться в службу персонала — они всегда помогут в решении любых вопросов.
Чтобы минимизировать подобные случаи, просим написать более подробно о сложившейся ситуации нам на почту: ea.fedorova@tensor.ru.
С уважением, компания Тензор.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Инженер-разработчик

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Ярославль
2,7 -
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис
Неплохая команда
Приятные столовая и кафе в офисе, хороший ресторан на первом этаже в ГО
Для студентов неплохой старт, ибо дает понимание того, как работать в относительно большой компании
Что можно было бы улучшить
Чаще обновлять рабочий компьютер
Отказаться от самописных фреймворков и утилит, замещающих стандарты из индустрии (genie вместо npm, например, свой оркестратор (на базе того же genie) вместо k8s и тп)
Повысить оклад до адекватного уровня (не по Ярославлю, а по Москве, ибо удаленка высасывает кадров)
HR-службе профессиональней и человечней относиться к сотрудникам и кандидатам.
Март 2024

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо за обратную связь.
Рады, что вы отметили наши преимущества: комфортные условия и уютная атмосфера в офисе позволяют сотрудникам чувствовать себя на работе, как дома. А наша профессиональная команда – это, действительно, особая гордость, и студенты старших курсов профильных специальностей занимают в ней свое достойное место, растут, набираются опыта и усиливают её!

Хотели бы пояснить каждый из пунктов, которые вы отметили, как требующие улучшений.
1. Обновление рабочей техники происходит регулярно, за этим тщательно следят специальные службы, а если что-то сломалось, то можно создать поручение ответственному за этот процесс отделу, и всё быстро исправят.

2. Относительно технологий: мы начали заниматься импортозамещением еще до того, как это стало модно). И наличие своей платформы — это скорее достоинство, чем недостаток. Наша компания занимается «промышленным производством», что предполагает существование экосистемы и инструментов для разработчика. Например, для управления С++ библиотеками стандартом является conan, а genie позволяет подружить все разнородные «стандарты индустрии».

3. Мы регулярно проводим мониторинг уровней заработной платы, всегда стремимся быть в рынке. И нам это неплохо удается) Кроме того, в Тензоре помимо фиксированного оклада, есть много вариантов, как еще увеличить свой доход. Например, можно расти по категориям — реализована система грейдов, которая дает прозрачное представление о возможностях роста.

4. Сотрудники нашей HR-службы вникают в каждую непростую ситуацию, произошедшую у коллег. А еще они всегда стараются сделать так, чтобы каждый сотрудник был на своем месте, ведь в первую очередь сама компания заинтересована в том, чтобы её сотрудники росли.

Если остались вопросы, всегда можно написать нам на почту: ea.fedorova@tensor.ru.
С уважением, компания Тензор.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Ярославль
2,3 -
Что мне нравится в работодателе
Плюсов мало
Питание не дешевое в столовой
Зарплата очень Маленькая не советую
Что можно было бы улучшить
Зарплата за такую работу должна быть минимум в 2 раза больше

Отзыв сотрудника

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Ярославль
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленки, легко отпроситься с работы, можно договориться по графику, лояльное отношение к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплат, хотя и так нормальный, но всегда хочется большего
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Ярославль
2,5 -
Что мне нравится в работодателе
Комфортное помещение. Наличие кофеавтоматов, зон для отдыха, уютная и чистая столовая
Что можно было бы улучшить
Условия работы, мягко говоря, адские. На обучение дается около 2-3 месяцев, но на линию вы выйдете уже на 4-5 рабочий день. Линия будет не стажерская, как любит говорить руководство, а основная. Да, звонки будут не такие частые, как у уже опытных специалистов. Будьте готовы к тому, что люди будут звонить с вопросами, которых не было на обучении или на очередном экзамене. Прийдя на работу, вы включите телефонию и не будет возможности остановить её в любой момент. Если у вас поток звонков - отдохнуть не получится. Первый и последний час работы - нельзя покидать рабочее место. Такое же правило действует за час до и после обеда. Карьерный рост возможен только в пределах здания, поэтому заранее готовьтесь к тому, что все сказки, которые вы услышали на собеседовании, не воплотятся в реальность. Как мне объяснили, HR запрещено переводить людей в другие отделы, если они ранее работали в техподдержке. Поэтому если вы считаете это место отличным стартом в IT отрасли, то это не так
Повышение категории возможно при соблюдении ряда условий, выполнит нормы обращений в час. Изначально заявляется, что для новичков это 24 обращения в день, то есть, считаем как 3 в час. При этом, если вы не хотите висеть в красной зоне, как медленный сотрудник, то будьте готовы решать проблему клиента за 10 минут, иначе это будущие замечания. Текучка кадров и, как следствие постоянные вакансии на эту должность должны заставить как можно больше людей задуматься.
Март 2024

Ответ представителя компании

Добрый день.
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили комфортные условия в наших офисных пространствах. Для нас важно, чтобы сотрудники работали в уютной обстановке.

Хотели бы дать пояснения по каждому из пунктов, которые Вы обозначили, как негативные.
Техническая поддержка (ТП) – это одно из самых динамичных подразделений компании. Интенсивность работы здесь зависит от периода: она заметно возрастает в период сдачи отчетности у клиентов. При этом, у каждого стажера есть наставник, который всегда находится рядом и готов помочь при возникновении сложных вопросов.

Клиентоориентированность в ТП – одно из главных требований к работе, поэтому очень важно соблюдать внутренние регламенты и распорядок. Нашу Support службу всегда называют внутренней "кузницей кадров", т.к. многие сотрудники, отработав определенное время, переходят и усиливают другие подразделения Тензора. Но для перевода внутри компании, надо сначала зарекомендовать себя, как ответственного и вовлеченного сотрудника. Объективно, 1-3 месяца – это слишком короткий период для этого.

Отметим, что в Тензоре прозрачная система грейдов. Безусловно, без особых стараний, сотрудник расти не сможет. Карьерный рост зависит от двух факторов: желания — готовности сотрудника взять ответственность и компетенций — способности эту ответственность реализовать. Компания постоянно растет, появляются новые направления, поэтому интересные внутренние вакансии есть всегда — главное показать готовность к переходу на новый уровень.

Что касается нормы обращений, она, действительно, есть, это определенный показатель работы. На данный момент норматив рассчитывается ежемесячно, а не ежедневно (как было ранее), поэтому существенно упрощается его выполнение.

Конструктивная обратная связь помогает нам становиться лучше. Спасибо за такую
возможность.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Automation QA

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Отлаженные рабочие процессы, компетентные коллегию, уютный офис
Что можно было бы улучшить
Процесс внутреннего найма
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Специалист по обслуживанию программного обеспечения

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Ярославль
3,5 -
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис, наверное один из лучших в городе, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами и возможность перевода на другие должности
Если ты работаешь в поддержке, то тебя не переведут никуда от туда
Довольно странно , что при устройстве тебе говорят обратное
Взять день без отработки за свой счет тоже практически не возможно , всегда ты будешь отрабатывать
Как понимаю это сделано для усиления в выходные
Очень большой спектр твоей работы и ограничение в 10 минут звонка нереальное! Все звонки разные, что ты делаешь будешь понимать только спустя пол года
Некоторые скрипты написаны очень глупо , сложно их вообще найти
Низкий уровень зп для такой должности, это не простая поддержка по скриптам, ты решаешь действительно много вопросов абсолютно разносторонних и обучение в 3 месяца , после которого тебя кидают на общую линию очень сомнительно
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Ярославль
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Условия построения графика, общая политика компании, хороший офис, вкусняшки на кухне)
Что можно было бы улучшить
Упростить переход между отделами, дать понимание каждому сотруднику куда он может развиваться если захочет и какие навыки нужно получить/улучшить
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий специалист учебного центра 2 категории

Март 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Ярославль
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Доверие. Открытость к новым идеям и решениям. Возможности для саморазвития и карьерного роста. Возможность решить любую проблему с графиком работы. Гибкость. Организация досуга. Корпоративная культура. Уютные офисы. Обеспечение оборудованием.
Что можно было бы улучшить
Уровень организованности. Коммуникация между отделами. Последовательность в решениях. Четкость поставленных задач.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер-программист

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Ярославль
3,7 -
Что мне нравится в работодателе
четко выстроенные рабочие процессы
Что можно было бы улучшить
Есть откровенно токсичные руководители разных уровней. Можно столкнуться с предвзятым отношением к работнику, бестактным поведением.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Инженер-разработчик

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Ярославль
2,8 -
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис почти в центре города, имеется возможность работать удаленно,
хорошая столовая и спортзал
Что можно было бы улучшить
Менеджмент так себе (особенно можно выделить тут HR-ов и их «великолепное» отношение к сотрудникам)

Много доморощенных технологий, опыт работы с которыми не даст развиваться в рамках рынка труда, приходится дополнительно учиться во внерабочее время, чтоб иметь актуальные знания,

Далеко не самое железо, мониторы давали хоть и два, но их качество… на уровне дна (TN-матрица, 23’, fullhd).
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Офис-менеджер (кадровый документооборот, архив)

Февраль 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: Больше 10 лет
Ярославль
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив и руководство. Хорошие условия труда. Офис напротив станции метро.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы большую зарплату.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Менеджер по продажам

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Ярославль
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Классный коллектив, график , интересная работа
Что можно было бы улучшить
Убрать микроменеджмент
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектного отдела

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Больше 10 лет
Ярославль
2,8 -
Что мне нравится в работодателе
Офис, коллеги (если повезет с командой), уровень ЗП в рынке
Что можно было бы улучшить
Некуда расти, авторитарная модель управления, некомпетентные сотрудники на высокий позициях
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Место для парковки

Менеджер по работе с клиентами

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Ярославль
3,5 -
Что мне нравится в работодателе
официальное трудоустройство , дмс , корпоративная культура , комфортный офис , бесплатный тренажерный зал
Что можно было бы улучшить
в некоторых отделах потолок в зп и нет карьерного роста вне зависимости от стажа
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам услуг

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Ярославль
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Современный подход, поддержка в начинаниях, отличный удобный сервис.
Что можно было бы улучшить
Мотивационные вебинары
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Программист Python

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Ярославль
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
- возможность работать из дома
- ДМС
- классный онбординг
- отличная система ЭДО
Что можно было бы улучшить
Пробуксовки с запуском/ведением проектов (а от них зависит повышение). Но компания с этим борется, вводит больше продукт-менеджеров.
Довольно закрытые технологии. Часто изобретаются колеса.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Февраль 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
4,3 -
Что мне нравится в работодателе
Интересные продукты, хороший коллектив, своевременная оплата труда.
Что можно было бы улучшить
Индексация отдела тестирования, увеличение финансирование на корпоративные мероприятия
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Февраль 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Ярославль
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Возможность получить достойный опыт и вырасти. Атмосфера внутри команды отличная. Ребята
творческие, позитивные. Возможна удаленка.
Что можно было бы улучшить
Продукты СБИС постоянно пополняются и обновляются, техподдержка всегда должна быть в курсе
этих изменений. Поэтому важно ничего не упустить, бывали такие случаи.

Ведущий менеджер по персоналу

Февраль 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Новосибирск
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Дают реализовать творческий потенциал, открытость руководство к новым идеям и различным улучшениям.
Что можно было бы улучшить
Финансирование конференций, больше участия в масштабных проектах страны.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по обслуживанию программного обеспечения

Февраль 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Ярославль
2,2 -
Что мне нравится в работодателе
Зоны отдыха.Кафе в каждом филиале.Зарплата день в день.Есть возможность работы на удаленке
Что можно было бы улучшить
Низкий уровень ЗП.Никакого карьерного роста, пробовал переходить несколько раз в другие отделы, но потом выяснилось что hr отделу запрещено переводить людей из тех. Поддержки так как там постоянная текучка и не хватает народу.Тех.поддержка это болото в котором вы будите работать все время.После ввода скриптов невозможно работать,а скрипты не информативны, из-за чего клиенты недовольны и орут на вас постоянно.По работе со скриптами из тебя делают робота.Постоянные штрафы и лишения премий, из-за того что ты не выполнил норму, которая постоянно растет.тотальный контроль тебя, что ты сделал каждую минуту.Политика компании сделана чтобы ты отчитывался за каждую минуту работы и работал за копейки…
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тензор

Рекомендуют ли сотрудники компанию Тензор для трудоустройства?

71.9% сотрудников рекомендуют компанию Тензор для трудоустройства, на основании 662 оценок.

Сотрудники компании Тензор оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 662 оценок.

Сотрудники компании Тензор оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 662 оценок.

Сотрудники компании Тензор оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 662 оценок.