Тензор: отзывы о работе на должности IOS-разработчик
Оценка компании
4,2
очень хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
1
2
0
0
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
IOS разработчик
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Гибкое начало дня, окошечко для начала, обязательное железобетонное время присутствия регламентировано
Что можно было бы улучшить
Переаттестации, обучение сотрудников, личные роадмапы, 1 to 1 с руководителем
Апрель 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим за обратную связь. Конструктивная критика позволяет становиться лучше.
Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор!
Благодарим за обратную связь. Конструктивная критика позволяет становиться лучше.
Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор!
Middle iOS developer
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
- достойный уровень зп
- адекватное руководство
- комфортный офис и современное оборудование
- интересные задачи
- адекватное руководство
- комфортный офис и современное оборудование
- интересные задачи
Что можно было бы улучшить
- процессы
- архитектуру
- чистоту кода
Список льгот
- архитектуру
- чистоту кода
iOS разработчик
Декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Конкурентная зарплата, куча разнообразных премий.
Большая распределенная команда.
Большой продукт, много интересных задач и возможностей самореализоваться.
Новички могут быстро и сильно прокачаться.
Большая распределенная команда.
Большой продукт, много интересных задач и возможностей самореализоваться.
Новички могут быстро и сильно прокачаться.
Что можно было бы улучшить
Руководтву не интересно мнение сотрудников.
Есть серьезные проблемы с архитектурой проекта, но преподносится это как фича и можно либо подстраиваться, либо менять работу.
Довольно глупое распределение обязанностей: программисты должны вести проекты, отчетности и другие менеджерские задачи делать и успевать программировать и как-то код улучшать.
Многие перерабатывают, не успевают по срокам. Система премирований только мотивирует на переработки и выгорание.
Список льгот
Есть серьезные проблемы с архитектурой проекта, но преподносится это как фича и можно либо подстраиваться, либо менять работу.
Довольно глупое распределение обязанностей: программисты должны вести проекты, отчетности и другие менеджерские задачи делать и успевать программировать и как-то код улучшать.
Многие перерабатывают, не успевают по срокам. Система премирований только мотивирует на переработки и выгорание.
Самые высокие зарплаты в Тензор
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Тензор
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Разработка программного обеспечения