Отзывы о работе в Тензор — Барнаул

Есть подъемные и обучение, до аттестации первые 2 месяца выплачивается средняя з/п Систему мотивации. База делится между сотрудниками, при увольнении, чтобы не потерять деньги, теплых клиентов передают другим сотрудникам. Соответственно, после обучения новичок получает холодную базу, 0 живых клиентов и кучу проблем с руководством, потому что планы не выполняются. А если у вас ещё и нет экономического образования, то вам, вообще, придется туго, потому как ваша ЦА - это главбухи, которые думают, что вы тоже знаете сроки отправки различных документов, последние изменения в законах, почему ФСС не принимает бумаги, и многое другое.