Отзывы сотрудников о компании СтройЮрист

Работа в компании с лета 2021 года по конец 2022. Руководила отделом делопроизводства. Открыли третий офис в Уфе, собрала команду, улучшила процессы в CRM Битрикс и значительно уменьшила процент отказов в получении пожарных лицензий клиентам. Коллектив дружный, текучки кадров практически нет. Большая база наработанных постоянных клиентов. Причина увольнения - развитие собственного семейного предприятия по клинингу. Желаю успехов СтройЮристу и дальнейшего развития. Наличие ДМС было бы плюсом.

Работаю с прошлого лета ассистентом по продажам. До этого опыта не было. За счет наставничества набираюсь знаний и практики. Надеюсь в дальнейшем на карьерный рост и переход на должность менеджера по продажам. Что мне нравится в компании - огромный входящий поток клиентов, современные методы работы, автоматизация и оцифровка показателей. Недавно приступили к разбору звонков с клиентами, которым нужно оформить сро, зарегистрировать специалиста в реестре нрс или пройти независимую оценку квалификации нок. В марте запланирован разбор лидов, которым нужна пожарная лицензия мчс. Также был крутой корпоратив перед новым годом. Что не нравится - нужно расширить офисы, так как растем и уже не помещаемся.

Работал в СтройЮристе более 5 лет (с 2018 по 2023). За это время удалось перейти с самописки на Битрикс, сменить дизайн сайта, автоматизировать процессы в CRM, улучшить скорость загрузки сайта. Одним из показателей устойчивости компании является то, что прошли пандемию с хорошими показетелями и развиваемся, несмотря на кризис. Зарплата всегда выдавалась вовремя. Всей командой проходили курсы по маркетингу и сео-продвижению. Регулярная премия по результатам закрытия задач. Понравился опыт работы на федеральном уровне. Спасибо за опыт. Желаю СтройЮристу покорить Москву и расширить новые направления услуг. - расширить команду отдела маркетинга
- нанять опытного руководителя в отдел из Москвы или Санкт-Петербурга
- расширить офисы на Айской, так как маловаты по площади
- сделать более современный ремонт в офисах

Работал в отделе digital. Это был мой первый опыт. За 2 года смог освоить основы seo-маркетинга. Проходили курсы пару месяцев вместе со всем отделом. Вместе со СтройЮристом прошли корону. Вступление в СРО оформлялось высокими темпами за счет понятной стратегии и сильной команды.
Что можно улучшить в компании – донастроить битрикс для управления задачами в виде более удобной канбан-доски, как в трелло к примеру. И взять опытного руководителя отдела маркетинга. Этого не хватало. Желаю компании развития в Москве, несмотря на высокую конкуренцию в этой деятельности Все устраивало, всегда можно что-то улучшить.

Уютный офис, молодо дружный коллектив, достойная заработная плата.
С удовольствием вспоминаю работу в СтройЮристе! Это не просто компания, это большая и дружная семья!!! До сих пор общаемся с бывшими коллегами! Спасибо Строй Юристу за бесценный опыт, внимательное отношение к сотрудникам и и предоставленную возможность профессионального роста!!! Социальные гарантии, ДМС- вот чего не хватало только

Офис в центре, зп во время, неплохой коллектив. Руководитель компании не совсем понимает что нужно делать в этом бизнесе, количество сотрудников резко выросло и появился тупик, начинает дружить с некоторыми сотрудниками не понимая о последствиях для бизнеса и это сказывается на других сотрудниках, одни Штрафы вокруг чуть что штраф, шаг не туда штраф, премирование идёт по настроению и выручке компании, очень много «понтов» и не более, обсуждения если накосячил за спиной, будьте внимательны при трудоустройстве в эту компанию.

Ультрасовременный подход к работе. Молодой дружный коллектив. Комфортные стильные офисы и рабочие места. Карьерный рост. Меньше бюрократии. Больше внимания к сотрудникам от руководства, чаще прислушиваться.