Отзывы сотрудников о компании Совкомбанк

В Совкомбанке я смогла реализовать свои идеи и проекты, что очень вдохновляет. Команда всегда открыта к новым предложениям. Весь коллектив максимально творческий и ответственный. Немалая заслуга в этом - работодателя, который предоставляет все возможности для реализации проектов. Считаю, что стоит улучшить процесс принятия решений по новым инициативам, чтобы ускорить их реализацию.

Очень нравится дружный коллектив, который придет на помощь. На регулярной основе пользуюсь соц. программами: совкомотпуск - это софинансирование отпуска с коллегами, ездила в Шерегеш (около 30% заплатил банк), ДМС - очень крутой, стоматология включена (например, лечение 4х зубов стоило 30 тыс, с меня списали 9 тыс). На корпоративные мероприятия банк также не жалеет средств, всегда масштабно и вкусно и весело. Если хочется не просто работы, а движухи, дружбы на работе, показать себя не только как крутого эксперта в какой-то сфере, но и как личность - то правда рекомендую. За 4 года вообще не было мысли об уходе из Совкомбанка. Перемещалась внутри компании, от менеджера по продажам, до тренера, до руководителя группы. Это приветствуется и не запрещено, что тоже классно, если хочешь развития и роста, и в доходе в том числе. Сотрудникам бэк-офисов оклад хотелось бы видеть чуть больше.

В Совкомбанке каждый сотрудник имеет возможность реализовать свой потенциал, участвуя в различных проектах и инициативах. Здесь все руководство стремится строить дружелюбную и инклюзивную атмосферу, где ценятся идеи и мнения каждого. Совкомбанк заботится о благополучии своих сотрудников, предлагая широкий спектр социальных льгот, включая медицинскую страховку, спортивные мероприятия и гибкие графики работы. Все устраивает, единственное, наверное, бы заменила пк на более быстрые и новые модели, но это мелочи и лично моя придирка уже

Возможность непосредственно влиять на успехи команды и компании в целом, помогая сотрудникам достигать высоких результатов.
Работа включает разнообразные форматы обучения и взаимодействия с разными группами сотрудников, что делает ее интересной.
Участие в формировании корпоративной культуры и повышении квалификации сотрудников. Совкомбанк дает возможность обучаться, обучать других и наблюдать, как твоя работа помогает другим показывать настоящий результат Создать систему регулярной обратной связи от сотрудников о качестве тренингов и их применимости на практике для постоянного улучшения программ.

Нравиться обширная корпоративная культуру. За год работы смогла съездить на коворкинг в Сочи. Была на двух корпоративах, побывала на слете подразделения, где смогла пройти интересный тренинг и зарядиться энергией от коллег. Сложно ответить, так как банк идеи можно легко подать на корпоративном портале еще и за это бонус получить

Работаю в Совкомбанке уже год. Отличный коллектив, всегда помогут и поддержат. Условия труда на высоте, зарплата всегда вовремя. Руководство внимательное к сотрудникам. Рекомендую! Улучшение внутренней коммуникации в компании
Проблема: Во многих компаниях существует проблема неэффективной внутренней коммуникации. Сотрудники не всегда вовремя получают важную информацию, что приводит к недопониманию, снижению продуктивности и ухудшению рабочей атмосферы.

Забота о сотрудниках в части социальных программ, достойный уровень оплаты труда, развитая корпоративная жизнь. Давление на персонал

Плюсы: хороший ДМС и соц программы; хороший коллектив в большинстве случаев; возможность карьерного роста. Минусы: отвратительные офисы ( старые, холодные, грязные). Нет возможности удаленной работы. Слишком навязчивая корпоративная культура. Доходы ниже рыночных.

Я работаю в этом банке уже 12 лет, и за все это время я ни разу не пожалела о своем выборе. Этот банк действительно заботится о своих клиентах и сотрудниках.
Первое, что мне нравится в этом банке, это его отличная репутация. Он имеет прочные связи с другими финансовыми институтами и пользуется доверием как у местных жителей, так и у инвесторов. Это дает мне уверенность в том, что я работаю в стабильной и надежной организации.
Второе, это команда, с которой я работаю. Мы сильны своими профессионалами, которые всегда готовы помочь друг другу. У нас открытая и дружественная рабочая атмосфера, где каждый ценится и уважается. Мы действительно работаем в команде, и это делает нашу работу более эффективной и приятной.
Третье, это возможности для развития. Этот банк предоставляет множество возможностей для профессионального роста и развития. Они поддерживают меня в моих учебных и карьерных целях, и я знаю, что у меня есть возможность подняться по карьерной лестнице внутри банка. Это дает мне мотивацию и желание работать еще лучше.
В целом, я очень довольна своей работой в этом банке. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды, и я уверена, что мы и дальше будем достигать великих результатов. Большое спасибо за отличную работу и заботу о нас. Повышение премии. Установка массажных кресел, спортивного зала.

ДМС, карьерный рост, возможность развития в разных направлениях, доход Понимание как становится лучшим сотрудником месяца/ года

Условия, команда, задачи, процессы, обучение, инвестиции в сотрудников, соцпакет, расположение офиса, лояльность к сотрудникам Многозадачность, чуть снизить нагрузку, хотя и так ок, работа шикарная

Корпоративная культура, отличный коллектив. Много внимания уделяется персоналу Заработная плата в УЦ ниже уровня рынка, нет специализации, нужно работать со всем и сразу, дополнительная нагрузка не оплачивается.

Отличная корпоративная культура, наставничество, адекватное руководство и система премирования. Распределение нагрузки.

Это тот случай когда с «головой» в компании все отлично. Проявление внимательности, дружелюбия и заботы о сотрудниках. Созданы комфортные условия труда и отдыха. Возможность развиваться внутри компании и за ее пределами, собственный корпоративный университет, множество социальных программ, расширенный ДМС. Нет предела совершенству, но руководство компании точно знает как сделать еще лучше)

Широкий спектр социальных программ, прозрачная карта развития, интересные задачи, очень хороший коллектив, постоянное обучение, интересные проекты Коммуникацию в распределенной команде

Близость к дому, крутая команда, достойная оплата труда, хорошее отношение руководителей к своим подчинённым. Страдает коммуникация между прдразделениями

Удобное место расположения, техническое оснащение, своевременная выплата зарплаты и премии, программное обеспечение Коммуникация между руководителями и сотрудниками, грамотность и обоснованно сть постановки задач

Амбициозные и разнообразные задачи, функционал роли, социальный пакет, программа софинансирования обучения, корпоративные конкурсы, сплоченный коллектив. Карьерная карта и возможность перемещений на другие позиции, заработная плата.

Прозрачная зп, вовлеченные и понимающие руководители, соц программы Система мотивации включает показатели премирования, которые не зависят непосредственно от сотрудника, а зависят от внешних обстоятельств

Дружный коллектив, белая зарплата, возможность заработать достойные деньги, возможность развития от Учебного центра Совком банка - одного из сильнейших УЦ в стране Спасибо, что создаёте рабочие места в небольших населённых пунктах

Уровень дохода, корпоративная культура, топ-менеджеры Банка Все более, чем достойно