Открытый работодатель 2025
open_employer

Открытый работодатель 2025

Есть у 0.1% компаний на Dream Job Получена: 21.08.2026

Компания весь год открыто рассказывала о жизни внутри и поддерживала статус «Открытый работодатель»

messages

Лидер обратной связи

Есть у 0.4% компаний на Dream Job Получена: 31.08.2026

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

hurt

Забота о сотрудниках

Есть у 0.9% компаний на Dream Job Получена: 13.02.2025

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

uptrand

Карьерный рост

Есть у 1.4% компаний на Dream Job Получена: 13.02.2025

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

handshake

Корпоративная культура

Есть у 2.1% компаний на Dream Job Получена: 13.02.2025

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

rating-hh

Финалист Рейтинга работодателей hh.ru

Есть у 0.63% компаний на Dream Job Получена: 21.01.2026

Топ-20 Рейтинга работодателей hh.ru

Открытый работодатель 2026
open_employer

Открытый работодатель 2026

Есть у 0.1% компаний на Dream Job Получена: 18.10.2026

Компания весь год открыто рассказывала о жизни внутри и поддерживала статус «Открытый работодатель»

[Вакансия в архиве] Мобильный представитель

от 120 000 ₽
Нет опыта
Частичная
График работы: 5/2, 2/2
Рабочие часы: 6 часов, 8 часов, 12 часов
Описание вакансии

Представьте: карты для вручения вам привозят прямо домой — не нужно никуда ехать и стоять в очередях. Вы сами планируете свой день: распечатываете документы, созваниваетесь с клиентами, договариваетесь об удобном времени и встречаетесь в комфортном для вас темпе. А вся отчетность — пара кликов в мобильном приложении с вашего смартфона.

Условия, которые нам важны:

  • Гибкий график: вы сами решаете, сколько времени уделять работе. Начинайте с 6 часов в день — этого достаточно для хорошего дохода.
  • Прозрачный доход: сдельная оплата за каждую доставку — от [суммы] ₽ за точку. Чем больше вручите карт — тем выше ваш доход.
  • Готовые заявки: банк предоставляет подтвержденные адреса клиентов в Самаре. Вам не нужно искать заказы.

Чем предстоит заниматься (простыми словами):

  • Карты привозят к вам домой — вы получаете готовый пакет, ничего искать не нужно.
  • Распечатываете документы для вручения клиенту (нужен принтер — дома или в копицентре, мы компенсируем расходы на печать).
  • Созваниваетесь с клиентом и договариваетесь об удобном времени встречи (обычно это день в день или на следующий день).
  • Встречаетесь, передаете карту и помогаете с первичной настройкой — это занимает 10–15 минут.
  • Подгружаете фотоотчет в мобильное приложение прямо с телефона — никакой бумажной волокиты и поездок в офис.

Мы берем на себя заботы:

  • Бесплатное дистанционное обучение: все покажем на экране вашего смартфона (нужен Android), даже ехать никуда не придется.
  • Компенсируем расходы на печать документов — это не ваши затраты, а наша забота.
  • Поддержка куратора на всех этапах работы — вы не остаетесь один на один с вопросами.
  • Официальный договор ГПХ — это надежно и прозрачно.
  • Выплаты 1 раз в месяц на карту любого банка — без задержек.

Наши ожидания (что мы ценим):

  • Ответственное отношение к документам — они должны быть в порядке.
  • Вежливость и умение находить общий язык с людьми.
  • Наличие смартфона на Android.
  • Возможность передвигаться по городу

Присоединяйтесь к команде Совкомбанка! Если вам близка работа без офиса и начальников, с понятными задачами и свободой в планировании дня — откликайтесь! Мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все вопросы.

Вакансия опубликована: 24 сентября 2026, Санкт-Петербург
Москва,
апрель 2026

Внутренний курьер

Москва,
апрель 2026
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
В этой организации нравится всё! Это самое лучшее руководство!
Что можно улучшить
Я не знаю что можно улучшить! Для меня здесь улучшать не чего здесь всё хорошо!
Москва,
август 2025

Курьер

Москва,
август 2025
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Вежливое общение, на уровне банка.
Наличие ДМС.
Официальное трудоустройство рассматривала как плюс, но важна сумма, которую вам указывают в договоре, у курьеров (банковских представителей) это 24 900 руб до вычета НДФЛ. Все остальное премия, она не прописана в договоре, поэтому при увольнении ее не выплачивают.
Что можно улучшить
1) Не называть сдельную часть оплаты труда премией и не подразумевать, что она остается на усмотрение работодателя в случае увольнения. Потому что это не премия, как форма поощрения, а честно заработанные трудом деньги, которые платятся по фиксированным ставкам за выезды (дорога до клиента 45 мин — 1,5 часа), выданные карты, распечатанные за свой счет и оформленные документы, установленные приложения, совершенные на встрече транзакции, подключенные, благодаря проведенным консультациям, опции.
Это сдельная часть оплаты труда за оказанные мной банку услуги!
За 24 900 руб. никто бы не стал работать в Совкомбанке.
2) Сразу не понравилось, что все документы мы печатали за свой счет. Причем не по всем в принципе предусмотрена компенсация. За основной объем - да, компенсация должна возвращать в виде фиксированной суммы вместе с премией, про которую я писала в пункте 1. За отдельные акты и заявления, в том числе, при приеме на работу и увольнение, никто ничего не компенсирует, обосновывая это тем, что там "один листочек". Печать в копицентре от 20 руб., так и тратишь свои деньги, когда еще ничего не заработал.
3) Звонки клиентам в ваши выходные - обязанность. На собеседовании об этом предупреждают. Сначала подумала, что это будет как-то организованно, допустим, один час в специально выделенное время. Но по факту в течение дня крепят клиентов, им надо отзвониться в течение получаса, иначе попадаешь в список просрочек, по которому тебе пишут напоминания. Соответственно, заниматься своими личными делами невозможно, непрерывная коммуникация. Также, каждый день до 12-00 нужно прозванивать тех, кому не дозвонился ранее, так как те клиенты остаются на тебе.
4) Самое важное, что идешь по объявлению на з/п 100-120 тысяч, а на деле выходит 60-70 тыс. руб. Ушла из-за этого, прежде всего, а, также, из-за необходимости звонить клиентам на моих выходных.
5) Когда говоришь, что хотел бы уволиться, тебе сообщают, что при увольнении премия за последний 1 месяц и 7 дней не выплачивается, потому что премия начисляется через месяц после отчетного периода, за июнь - 7 августа, за июль - 7 сентября. Никому не желаю таких моральных затрат на простой процесс увольнения. В итоге, расчет мне перевели в том объеме, который я ожидала, но нервы были потрачены, до последнего момента не знала, все ли заплатят.
февраль 2025

Курьер

февраль 2025
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Работа курьером в Совкомбанке — это стабильность. Здесь четко прописан маршрут, все документы подготовлены заранее, нет лишней суеты. Это делает работу комфортной.

Также радует, что банк обеспечивает сотрудников всем необходимым: компенсация проезда, удобный график, своевременные выплаты. Можно работать без стресса, зная, что всё организовано правильно.

Коллектив тоже хороший. Всегда можно рассчитывать на помощь, если возникают вопросы по документам или маршруту. Начальство относится с пониманием, если нужно поменять смену или взять отгул.
Что можно улучшить
Меня всё устраивает, но, возможно, можно сделать систему маршрутов еще более оптимизированной, чтобы минимизировать время передвижения. В остальном работа удобная.
Совкомбанк
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 060 отзывов
77% Своевременная оплата труда
61% Оплата больничного
59% Корпоративные мероприятия
57% Медицинское страхование
55% Удобное расположение работы
52% Наличие кухни, места для обеда
50% Система наставничества
48% Профессиональное обучение
33% Удаленная работа
33% Гибкий рабочий график
21% Корпоративный транспорт
19% Место для парковки
14% Оплата транспортных расходов
12% Оплата мобильной связи
6% Компенсация питания